Praxishandbuch Social Media Recruiting

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Ja, Social Media bietet viele interessante Möglichkeiten. Doch welche sind dies für das HR, wie... mehr

Ja, Social Media bietet viele interessante Möglichkeiten. Doch welche sind dies für das HR, wie geht man systematisch vor, welche Plattform ist für welche Ziele geeignet und zahlreiche Fragen mehr müssen beantwortet werden. Das Buch wurde thematisch und vom Umfang her wesentlich erweitert und mausert sich langsam aber sicher zum Standardwerk des modernen Recruitings durch. Namhafte Praktiker und Experten auf ihrem Gebiet und Recruiter aus der Praxis berichten mit vielen gut umsetzbaren Empfehlungen und Erfolgsbeispielen über Ihre Erfahrungen in der Nutzung von Social Media.

Praxisnahe und umsetzungsstarke Social Media-Informationen

Dabei wird der Leser nicht mit trockener Theorie und seitenlangen Modellbeschreibungen gelangweilt, sondern mit allgemein verständlichen und praxisnahen Erkenntnissen, die sich in die eigene Praxis umsetzen und anwenden lassen. Checklisten, Arbeitshilfen, Übersichtstafeln, Studien, Befragungen, Praxisbeispiele, Interviews, Auswertungen und mehr lockern das interessante Fachwissen auf und erleichtern die Umsetzung zusätzlich. Dabei wendet sich das Praxishandbuch Social Media Recruiting keinesfalls nur an Recruitingprofis, sondern bringt Einsteigern und mit der Materie modernen Recruitingwissens im Onlinezeitalter genau so viel Gewinn. Die Themen von Praxishandbuch Social Media Recruiting:

  • Trends im Recruiting
  • So zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!
  • Social Recruiting Erfolg mit LinkedIn – von Zero to Hero!
  • Wie Sie Facebook richtig verankern
  • Karriere-Blog als Element im Social-Media-Mix
  • Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen
  • Social Media Recruiting mit Instagram
  • Social Media Recruiting mit Videos
  • Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern
  • Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale
  • Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis
  • Active Sourcing in der Praxis
  • Growth Hacking für Recruiter: Copywriting, Recruiting-Funnel und Recruiting-
  • Social Media Recruiting in der Schweiz
  • Multichannel User Experience Design
  • Wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren 
  • Wie kommen Ihre Stellenangebote in Social Media?
  • Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Die dunkle Seite: Angriffe gegen die Arbeitgebermarke und was zu tun ist
  • Erfolgsfaktoren von Social Media Recruiting in Unternehmen
  • Gestern war heute noch morgen: Social Media Recruiting 2030


Mit hochkarätigen Social Media HR-Fachexperten

Hochkarätige Fachexperten führen den Leser in eigenen Kapiteln und spezifischen Themen durch die faszinierende Welt des Recruitment in Social Media. Dies stellt ein durchgängig hohes Niveau, die gewünschte Tiefe und die Professionalität des Recruiting-Know-hows sicher und erhöht den Erkenntnisgewinn.

Wir empfehlen dieses Werk allen jenen, die sich ganzheitlich, praxisnah und von kompetenten Experten mit Qualitäts- und Professionalitäts-Garantie in die Materie des Social Media-Recruiting einarbeiten möchten und auch an der Umsetzung wertvollen Know-hows in ihrer eigenen Praxis interessiert sind.

  

 

Praxishandbuch Social Media Recruiting
Springer Verlag
Umfang: 546 Seiten
4. stark erweitere Auflage 2020
ISBN: 978-3658294373

 

Weiterführende Links zu "Praxishandbuch Social Media Recruiting"
Kundenbewertungen
4.50
von 5.00

Bewertungsdurchschnitt

Sandra Sonderegger 14.12.2016

Ganzheitlich und praxisnah

Das Buch ist leicht verständlich und deckt die Kommunikationsmöglichkeiten zur Talent Attraction, Employer Branding und Personalsuche ab. Viele Praktiker aus Recruiting und Employer Branding zeigen, wie theoretisches Wissen in die gelebte Praxis umgesetzt werden kann, wecken Verständnis für die Zusammenhänge und helfen Fehler bei der Umsetzung zu vermeiden, die andere schon gemacht haben. Schade, dass einiges, wenn auch nur weniges, auf Deutschland bezogen ist. Tut der Qualität aber keinen Abbruch.

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4.50
von 5.00

Bewertungsdurchschnitt

14.12.2016

Ganzheitlich und praxisnah

Das Buch ist leicht verständlich und deckt die Kommunikationsmöglichkeiten zur Talent Attraction, Employer Branding und Personalsuche ab. Viele Praktiker aus Recruiting und Employer Branding zeigen, wie theoretisches Wissen in die gelebte Praxis umgesetzt werden kann, wecken Verständnis für die Zusammenhänge und helfen Fehler bei der Umsetzung zu vermeiden, die andere schon gemacht haben. Schade, dass einiges, wenn auch nur weniges, auf Deutschland bezogen ist. Tut der Qualität aber keinen Abbruch.

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