Praxishandbuch Social Media Recruiting

Praxishandbuch Social Media Recruiting
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Social Media bietet viele interessante Möglichkeiten
Ja, Social Media bietet viele interessante Möglichkeiten. Doch welche mehr gibt es, wie geht man systematisch vor, welche Plattform ist für welche Ziele geeignet und sinnvoll und zahlreiche Fragen mehr müssen beantwortet werden. Das Buch wurde in einer Neuauflage thematisch und vom Umfang her wesentlich erweitert und mausert sich langsam aber sicher zum Standartwerk des modernen Recruitings durch. Namhafte Praktiker und Experten auf ihrem Gebiet und Recruiter aus der Praxis berichten mit vielen gut umsetzbaren Empfehlungen und Erfolgsbeispielen über Ihre Erfahrungen in der Nutzung von Social Media.

Praxisnah und umsetzungsstark
Dabei wird der Leser nicht mit trockener Theorie und seitenlangen Modellbeschreibungen gelangweilt, sondern mit allgemein verständlichen und praxisnahen Erkenntnissen, die sich in die eigene Praxis umsetzen und anwenden lassen. Checklisten, Arbeitshilfen, Übersichtstafeln, Studien, Befragungen, Praxisbeispiele, Interviews, Auswertungen und mehr lockern das interessante Fachwissen auf und erleichtern die Umsetzung zusätzlich. Dabei wendet sich das Buch keinesfalls nur an Recruitingprofis sondern bringt Einsteigern und mit der Materie modernen Recruitingwissens im Onlinezeitalter genau so viel Gewinn.

 

  • Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
  • Branding und Recruiting auf Facebook
  • Arbeitgeberbewertungsportale
  • Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
  • Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
  • YouTube, Twitter, Google+ & Co.
  • Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis
  • Social Media als Treiber für Change Management und Kulturwandel
  • Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen
  • Active Sourcing und Recruiting in Kooperation
  • Talent Relationship Management und Referral-Programme


Mit hochkarätigen Fachexperten
13 hochkarätige Fachexperten führen den Leser in eigenen Kapiteln und spezifischen Themen durch die faszinierende Welt des Recruitment in Social Media. Dies stellt ein durchgängig hohes Niveau, die gewünschte Tiefe und die Professionalität des Recruiting-Know-hows sicher und erhöht den Erkenntnisgewinn.

Wir empfehlen dieses Werk allen jenen, die sich auf aktuellstem Stand ganzheitlich, praxisnah und von kompetenten Experten mit Qualitäts- und Professionalitätgarantie in die Materie des Social Media-Recruiting einarbeiten möchten und auch an der Umsetzung wertvollen Know-hows in ihrer eigenen Praxis interessiert sind.

Weitere Bücher zum Recruiting und zur Personalgewinnng finden Sie hier. Ebenfalls mit dieser Thematik befasst sich das Buch "Onlinearbeit für das Personalwesen" aus dem PRAXIUM Verlag.

 

 

Praxishandbuch Social Media Recruiting
Springer Verlag
Umfang: 546 Seiten
Stand: 2016
2. stark erweitere Auflage
ISBN: 978-3658018436

 

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14.12.2016

Ganzheitlich und praxisnah

Das Buch ist leicht verständlich und deckt die Kommunikationsmöglichkeiten zur Talent Attraction, Employer Branding und Personalsuche ab. Viele Praktiker aus Recruiting und Employer Branding zeigen, wie theoretisches Wissen in die gelebte Praxis umgesetzt werden kann, wecken Verständnis für die Zusammenhänge und helfen Fehler bei der Umsetzung zu vermeiden, die andere schon gemacht haben. Schade, dass einiges, wenn auch nur weniges, auf Deutschland bezogen ist. Tut der Qualität aber keinen Abbruch.

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