Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation

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Die vorliegende von A bis Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und systematisch... mehr

Die vorliegende von A bis Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und systematisch auf, welches die Schwerpunkte, Ziele und Aktivitäten einer HR-Strategie sein können. Dabei werden im Interesse des Praxisbezugs auch konkrete Massnahmen und Instrumente genannt und beschrieben. Diese betreffen sowohl das HR selber wie auch Massnahmen für das Unternehmen als Ganzes und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Auswahl.

Die Mustervorlage zeigt durch das breite Themenspektrum und die Beispielaussagen auch systematisch auf, welchen Beitrag Ihr Human Resource Management leistet, um Unternehmensziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg zu sichern. Die Strategievorlage leistet damit einen Wertbeitrag zur Rolle Ihrer HR im und zum Unternehmen und schafft dadurch Begeisterung und Respekt für die Personalabteilung.

Vielfältiger Nutzen für viele Zwecke

So ist dieses Muster einer Strategie nicht nur eine sehr konkrete Vorlage zur Ausformulierung einer HR-Strategie, sondern auch eine Anleitung zur Umsetzung mit vielen Anregungen und kompakte Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte und Herausforderungen im Human Resource Management:

  • Konkrete Strategie-Vorlage für die sofortige Anwendung
  • Kompaktes Praxiswissen zu wesentlichen Aspekten im HR
  • Anleitung zur Planung und Umsetzung von Massnahmen
  • Eine klare und allgemein einsetzbare Struktur
     

Aufzeigen und Klarmachen Ihrer HR-Arbeit 

Zusammen mit dem Powerpoint-Vorlagen-Set gelingt Ihnen mit dieser Strategie je nach Zielen und Wünschen auch eine professionelle und durchdachtes Aufzeigen und Klarmachen Ihrer HR-Arbeit und dessen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Zielgruppen dafür können Mitarbeitende, Führungskräfte, Berater oder die Geschäftsleitung sein.

 

Struktur und Themen der Personalstrategie-Vorlage

Diese Strategie-Vorlage vermittelt auch kompaktes Know-how zu wichtigen und erfolgsrelevanten Gestaltungsfeldern und Themen des Human Resource Managements in einem modernen und zeitgemässen Selbstverständnis und erläutert diese im strategischen Zusammenhang. Der Einbezug beispielsweise auch von Organisation, Change Management, Instrumenten und Massnahmen unterstreicht auch die Ganzheitlichkeit der Mustervorlage. Unter anderem kommen diese Themen - immer mit Beispielaussagen versehen - zur Sprache:

  • Ausgangslage
  • Ist-Zustand mit einer SWOT-Analyse
  • Rollenwandel unseres Human Resource Managements             
  • Schlüsselziele unserer HR-Beiträge zur Wertschöpfung
  • Grundpfeiler und Prinzipien unserer Personalstrategie
  • Unsere HR-Schwerpunkte   
  • Unsere Beiträge zum Unternehmenserfolg
  • Massnahmen-Schwerpunkte       
  • Personalentwicklung   
  • Personalplanung
  • Recruiting
  • Digitalisierung
  • Innovations- und Change Management
  • Schwerpunkte unserer HR-Agenda für die Arbeitswelt 4.0
  • Erfolgskontrolle und Personalcontrolling   
  • Übersichtstafeln und Zusammenfassungen
  • und mehr


Plus Powerpoint-Präsentation

Als kostenlose Zugabe und ideale Ergänzung zum Konzept Personalstrategie erhalten Sie 20 Folien umfassende Powerpoint-Präsentation, die kompakt die relevantesten HR-Themen umfasst wie Unternehmenskultur, Recruiting, Grundwert und Prinzipien, Employer Branding, Personalentwicklung und mehr.

 


30 Folien umfassende und klar strukturierte Powerpoint-Präsentation als Zugabe mit konkreten Beispielaussagen

 

Übersichtstafeln und Zusammenfassungen

Sämtliche Aussagen sind jeweils klar strukturiert nach den wichtigsten HR-Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting, HR-Prozessen, Digitalisierung, Administration, Performance Management und operative und strategische Anforderungen an das Human Resource Management als Ganzes und nach gesetzten Zielen und Schwerpunkten. Eine besondere Zusatzleistung sind auch diverse Übersichtstafeln und Zusammenfassungen als Konzept-Anhang. Diese vertiefen wichtige Themen und Aussagen des Musterkonzeptes und können natürlich auch alle individuell angepasst werden. Es sind dies unter anderem:

  • Leistungen und Features unserer Karriere-Website
  • Unsere Aktivitäten im HR-Marketing
  • Instrumente und Trends der Digitalisierung im Recruiting
  • Unsere Recruitingkanäle
  • Trends im Performance Management
  • Trends in der Personalentwicklung
  • Fragen und Denkanstösse zu unserem Vergütungssystem
  • Unsere HR-Agenda
  • Ein Audit unseres HR
  • Mögliche Work-Life-Balance-Massnahmen

 

Mit E-Dossier «Erfolgsfaktoren professioneller HR-Konzepte und -strategien»

Hinzu kommt das kompakte E-Dossier «Erfolgsfaktoren professioneller HR-Konzepte» mit hilfreichen Praxisinformationen für HR-Konzepte. Es ist vor allem beim Anpassen und Erweitern des Musterkonzeptes behilflich und behandelt wichtige Themen wie:

  • Fertig strukturierte Konzept-Raster mit Themenvorschlägen
  • Der Workflow einer Konzepterstellung in wenigen Schritten
  • Sprachliche Besonderheiten und Techniken
  • Wie man die Zielgruppen und Leserschaft einbezieht und anspricht
  • Abschluss-Check von Konzepten zur Qualitätsprüfung
  • Warum eine klare und übersichtliche Struktur so wichtig ist
  • Wie gutes Layout und die Gliederung die Lesbarkeit steigert
  • Profi-Tipps für die erfolgreiche Präsentation von Konzepten
  • und mehr


Diese Strategievorlage wird Ihnen in der Regel zeitnah zu Ihrer Bestellung - immer aber innerhalb eines halben Tages - per E-Mail zugestellt.

 



Hinweis für unsere Kunden aus Deutschland


Diese Mustervorlage ist ein Bestseller und stösst auch bei unseren Kunden aus Deutschland auf grosses Interesse.
Deren Zustellung erfolgt zeitnah zur Bestellung (natürlich ohne Versandkosten) via E-Mail und ist sowohl mit Paypal, gängigen Kreditkarten als auch mit Rechnung in € bezahlbar.


 

Mustervorlage einer Personalstrategie
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 40 Seiten
Format PDF und editierbares Worddokument
ISBN: 978-3-906092-56-0
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

 

 

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Kundenbewertungen
5.00
von 5.00

Bewertungsdurchschnitt

Wolfgang Herrndorf 09.04.2022

Sehr hilfreich und professionell

Gab mir viele Anregungen für Inhalte, Themen, Aufbau und Formulierungen. Auch die Arbeitshilfen sind eine wertvolle Zugabe. Sowohl für kleinere wie auch mittelgrosse Betriebe geeignet. Und auch fair im Preis.

Philipp Kehl 13.02.2022

Sehr konkret mit vielen Anregungen

Sehr gute konkrete Aussagen, professionelle und klare Struktur und auf aktuellem Stand eines modernen HR. Ist sein Preis mehr als wert. Philipp Kehl, Neunkirchen

Angela Roth 29.01.2022

Hat mir sehr geholfen

Hat mich sehr unterstützt beim Ausarbeiten unserer neuen HR-Strategie. Vor allem mit der sehr klaren Struktur und den aussagekräftigen Formulierungen. Auch die Powerpoint-Präsentation ist eine hilfreiche Zugabe. Know-how-Tipps und für eine Strategie neue interessante Themen-Ideen, problemloses Anpassen und auch der faire Preis sind weitere positive Punkte dieser wirklich sehr gelungenen Vorlage.

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09.04.2022

Sehr hilfreich und professionell

Gab mir viele Anregungen für Inhalte, Themen, Aufbau und Formulierungen. Auch die Arbeitshilfen sind eine wertvolle Zugabe. Sowohl für kleinere wie auch mittelgrosse Betriebe geeignet. Und auch fair im Preis.

13.02.2022

Sehr konkret mit vielen Anregungen

Sehr gute konkrete Aussagen, professionelle und klare Struktur und auf aktuellem Stand eines modernen HR. Ist sein Preis mehr als wert. Philipp Kehl, Neunkirchen

29.01.2022

Hat mir sehr geholfen

Hat mich sehr unterstützt beim Ausarbeiten unserer neuen HR-Strategie. Vor allem mit der sehr klaren Struktur und den aussagekräftigen Formulierungen. Auch die Powerpoint-Präsentation ist eine hilfreiche Zugabe. Know-how-Tipps und für eine Strategie neue interessante Themen-Ideen, problemloses Anpassen und auch der faire Preis sind weitere positive Punkte dieser wirklich sehr gelungenen Vorlage.

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