Vorlagen und Textbausteine zur Mitarbeiterbeurteilung

Vorlagen und Textbausteine zur Mitarbeiterbeurteilung sind hilfreich und wichtig, denn substanzielle Leistungsformulierungen sind die Kernanforderungen an Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Aber es ist nicht immer einfach, diese in Worte zu fassen und konkret zu formulieren. Die über 300 Textbausteine und über 30 Vorlagen und Formulare zur Mitarbeiterbeurteilung dieses E-Docs können für viele Zwecke und Anlässe eingesetzt werden, wie

• Leistungsberichte
• Qualifikationen
• Zielvereinbarungen
• Arbeitszeugnisse
• Mitarbeitergespräche
• Beurteilungsbögen und mehr
  
  

Ein einleitender Beitrag geht auf die 10 wesentlichen Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterbeurteilungen ein und erklärt praxisnah auch die Vorzüge des modernen kontinuierlichen Performance Management. Hinzu kommen auch zahlreiche Formulierungsbeispiele für Zielvereinbarungen und Zielformulierungen und dezent formulierte Beurteilungen negativer Art.

 Klicken Sie oben auf die Cover-Abbildung für
12 Beispiele der Vorlagen und Arbeitshilfen

Qualitätskriterien dieser Textbausteine

Einige Faktoren, auf welche bei diesen Textbausteinen zur Mitarbeiterbeurteilung besonders geachtet wurden, sind:

• Relevanz und Bedeutung
• Ideen und Anregungen für konkrete Beispiele
• Ganzheitliche Leistungsbeurteilung
• Präzise Beurteilungen
• Sowohl positive als auch negative Beurteilungen
• Möglichst hoher Detaillierungsgrad
  
  

Generelle Themenkreise und Beurteilungspunkte

• Textbausteine für Leistungsbeurteilungen
• Ungenügende Leistungsbeurteilungen
• Mangelhaftes Sozialverhalten
• Besondere Erfolge und Leistungen
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Anpassungsfähigkeit
• Flexibilität
• Lernwille und -bereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Arbeitstempo und Arbeitsqualität
• und viele mehr

Spezifische Skills und Kompetenzen

• Innovationsstärke und Kreativität
• Verbesserungsvorschläge und Einsatzbereitschaft
• Verständnis für Digitalisierung
• Fachkenntnisse und Belastbarkeit
• Ungenügende Leistungsbeurteilungen
• Teamverhalten
• Digitalisierung 
• Agilität
• und mehr

Über 30 Arbeitshilfen und Vorlagen zur Mitarbeiterbeurteilung

Diese können auch als Worddokumente genutzt und angepasst werden. Einige Beispiele:

• Beispiel einer Bewertungsskala mit Definitionen
• Ablauf und Zuständigkeiten bei einer Mitarbeiterbeurteilung
• Muster einer Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung
• Grafische Auswertung einer Gesamtbeurteilung
• Muster einer Zielvereinbarung
• Relevante Führungsleistungen auf einen Blick
• Persönlichkeitsbeurteilungen und Sozialverhalten
• Ausführlicher Beurteilungsbogen
• Beurteilungsmerkmal: Verkaufsleistungen
• Beurteilungsmerkmal: Kundenfreundlichkeit
• Muster eines Mitarbeiterbeurteilungsbogens (Kurzform)
• Detaillierter Mitarbeiterbeurteilungsbogen
• Vorbereitungsbogen zur Selbstbeurteilung für Mitarbeiter
• Einfache Skalen-Beurteilung
• Beurteilung von Kompetenzfeldern
• Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung

Dieses E-Booklet erhalten Sie per E-Mail sowohl als PDF – als auch als Worddokument in der Regel innerhalb einer halben Stunde nach der Bestellung. Die Bausteine können schnell und bequem übernommen, beziehungsweise kopiert und in Dokumente eingefügt werden. Die Möglichkeit der Stichwortsuche führt auch schnell zu sehr spezifischen gewünschten Leistungsbeschreibungen: Ist beispielsweise Genauigkeit oder Effizienz ein Problem oder sollen Qualitätsbewusstsein oder Initiative positiv beurteilt werden, findet man diese Textbausteine in Sekundenschnelle.

Hinweis für unsere Kunden aus Deutschland

Dieses E-Booklet stösst auch bei unseren Kunden aus Deutschland auf grosses Interesse.
Dessen Zustellung erfolgt zeitnah zur Bestellung via E-Mail und ist sowohl mit Paypal, gängigen Kreditkarten als auch mit Rechnung in € bezahlbar.

Vorlagen und Textbausteine zur Mitarbeiterbeurteilung
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 70 Seiten
Format: Worddokument und PDF
Digitale Übermittlung per E-Mail zeitnah zur Bestellung
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich