Wichtige Informationen
hrmbooks.ch - zur Startseite wechseln
Bestpreis Garantie
  • Menü
  • Suchen
     
  • Mein Konto
  • Warenkorb 0 0,00 CHF
     
  • Personalmanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht/Zeugnisse
  • Personalentwicklung
  • Ausbildung
  • Administration
  • E-Produkte
  • NEU
Kategorie Personalmanagement
  • Strategisches HR
  • Operatives HR
  • Musterkonzepte
Kategorie Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Leadership
Kategorie Recruiting
Kategorie Arbeitsrecht/Zeugnisse
Kategorie Personalentwicklung
Kategorie Ausbildung
Kategorie Administration
Kategorie E-Produkte
  • E-Toolboxes
  • Kompaktbooklets
  • E-Books
  • E-Docs
  • MS Office-Tools
Kategorie NEU
  • Spar-Bundles
  • Aktionen mit Sparpreisen
  • Neuauflagen
  • Neuerscheinungen
  • Top-bewertete Bücher
  • Menü schließen
Kategorien
  • Personalmanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht/Zeugnisse
  • Personalentwicklung
  • Ausbildung
  • Administration
  • E-Produkte
  • NEU
Informationen
  • 10 Regeln für erfolgreiches Lernen (Infografik)
  • 20 wichtige Regeln für erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilungen (Infografik)
  • 40 Recruiting Instrumente auf einen Blick
  • Aktuelle Fragen zum Personalmanagement Schweiz
  • ALLE PRAXIUM WERKE UND TOOLS AUF EINEN BLICK
  • Arbeitszeugnis für einen Finanzleiter
  • Arbeitszeugnis Vorlage für eine Führungskraft
  • Arbeitszeugnis-Textbausteine zu Leistungen und Skills
  • Arbeitszeugnisse beurteilen - darauf kommt es an (Infografik)
  • Arbeitszeugnisse formulieren: 5 Schlüsselstrategien für mehr Aussagekraft
  • Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Was sie enthalten sollten
  • Arbeitszeugnisse schreiben und formulieren
  • Arbeitszeugnisse Schweiz: 30 häufige Fragen und Antworten
  • Austrittsgespräche führen: Die wichtigsten Fragen
  • Beherrschen von HR-Texten: Wie das grosse E-Book mit Mustertexten helfen kann
  • Beispiele von Zielvereinbarungen: Anforderungen an wirksame Zielformulierungen
  • Das FAQ zum grossen E-Book der HR-Mustertexte und Formulierungshilfen
  • Die besten und zuverlässigsten Schweizer Arbeitsrechts-Quellen
  • Diese 8 Fehler bei Arbeitszeugnissen vermeiden!
  • Employer Branding: Musterformulierungen zur Arbeitgeber-Attraktivität
  • Führungsstile und Führungsinstrumente in der Mitarbeiterführung
  • Glossar neuerer und trendiger HR-Begriffe
  • Grundpfeiler und Prinzipien einer Personalstrategie
  • Häufige Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung
  • HR-Buchempfehlungen und HR-Buchtipps
  • HR-Fachzeitschriften und HR-Blogs
  • HR-Know-how: Top-Quellen in grosser Auswahl
  • HRMBOOKS AUF EINEN BLICK
  • Kostenlose Checkliste zu Mitarbeitergesprächen
  • Mitarbeiterbeurteilung neu gedacht: Kreative Ansätze für mehr Motivation
  • Mitarbeiterbeurteilung: Textbausteine für Soft Skills
  • Mitarbeiterbeurteilung: Textbausteine und Formulierungen
  • Mitarbeiterbeurteilungen schreiben
  • Mitarbeitergespräche sicher führen und vorbereiten
  • Mitarbeitersuche: Personalauswahl-Instrumente zum Finden der Besten
  • Moderne Leistungsbeurteilung: Vorteile und Stärken im Überblick
  • Muster-Arbeitszeugnis für eine Führungskraft
  • Online Recruiting: Aktuelle Fragen und Antworten
  • Personalentwicklungs-Konzept: Struktur und Themen
  • Personalentwicklungsmassnahmen und Instrumente
  • Personalgewinnung und Personalauswahl: Wichtige Fragen und Antworten
  • Personalmanagement-Lexikon - wichtige Begriffe klar definiert
  • Praxistipps für ein erfolgreiches Onboarding
  • Seminare und Kurse zum Personalmanagement
  • Sprachsicherheit und Reputationsgewinn mit dem E-Book der HR-Mustertexte
  • Textbausteine für eine Personalstrategie
  • Trennungsmanagement: Auswirkungen von Kündigungen auf Mitarbeiter
  • Vorlage einer Mitarbeiterbeurteilung
  • Was eine Personalstrategie enthalten sollte
  • Wichtige Personalcontrolling Instrumente
  • Wie Kunden unsere Bücher bewerten
  • Work-Life-Balance: Massnahmen und Konzept
  • Unsere Partner
  • Arbeitsrecht Schweiz: Häufige Rechtsfragen
  • Mustervorlage und Beispiel einer Zielvereinbarung
  • Mustervorlage Stellenbeschreibung für eine Führungskraft
PayPal Logo
Kundenzufriedenheit
SEHR GUT 4.69 / 5.00 aus 203 Bewertungen Alle Kundenbewertungen

„Konnte einiges sinnvoll in unser bestehendes System integrieren, ohne gleich all...“
–Leo Vahlen

zum Artikel
Wir für Sie

Wir setzen alles daran, Ihnen qualitativ hochwertige HR-Fachinformationen zu bieten. Schnelle Lieferung und Antwortzeiten, ein kulanter Kundenservice, ein uneingeschränktes Rückgabe-, bzw. Ansichtsrecht und fundierte Buchportraits für Ihre Entscheidungssicherheit sind weitere wichtige Leistungsfaktoren.

Shop Service
  • Für unsere Besucher aus Deutschland
  • Service-Leistungen
  • Wir freuen uns hier auf Ihre Mitteilung
  • Häufige Fragen & Antworten und Konditionen
  • Versand und Zahlungsbedingungen
  • Garantiertes Rückgaberecht
Informationen
  • Kunden zu hrmbooks.ch
  • Wir über uns
  • ALLE INFOS AUF EINEN BLICK
  • Hier ist Ihr HR-Team
  • Leserbewertungen
  • Impressum und KONTAKT
Zahlungsarten
Payment-Logos
Newsletter

Abonnieren Sie den kostenlosen hrmbooks-Newsletter und verpassen Sie keine Neuigkeit oder Aktion mehr aus dem hrmbooks-Shop.


Social Network
FaceBookBloggerPinterestTwitter

* Alle Preise inkl. gesetzl. Mehrwertsteuer zzgl. Versandkosten und ggf. Nachnahmegebühren, wenn nicht anders beschrieben

  • 10 Regeln für erfolgreiches Lernen (Infografik)
  • 20 wichtige Regeln für erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilungen (Infografik)
  • 40 Recruiting Instrumente auf einen Blick
  • Aktuelle Fragen zum Personalmanagement Schweiz
  • ALLE PRAXIUM WERKE UND TOOLS AUF EINEN BLICK
  • Arbeitszeugnis für einen Finanzleiter
  • Arbeitszeugnis Vorlage für eine Führungskraft
  • Arbeitszeugnis-Textbausteine zu Leistungen und Skills
  • Arbeitszeugnisse beurteilen - darauf kommt es an (Infografik)
  • Arbeitszeugnisse formulieren: 5 Schlüsselstrategien für mehr Aussagekraft
  • Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: Was sie enthalten sollten
  • Arbeitszeugnisse schreiben und formulieren
  • Arbeitszeugnisse Schweiz: 30 häufige Fragen und Antworten
  • Austrittsgespräche führen: Die wichtigsten Fragen
  • Beherrschen von HR-Texten: Wie das grosse E-Book mit Mustertexten helfen kann
  • Beispiele von Zielvereinbarungen: Anforderungen an wirksame Zielformulierungen
  • Das FAQ zum grossen E-Book der HR-Mustertexte und Formulierungshilfen
  • Die besten und zuverlässigsten Schweizer Arbeitsrechts-Quellen
  • Diese 8 Fehler bei Arbeitszeugnissen vermeiden!
  • Employer Branding: Musterformulierungen zur Arbeitgeber-Attraktivität
  • Führungsstile und Führungsinstrumente in der Mitarbeiterführung
  • Glossar neuerer und trendiger HR-Begriffe
  • Grundpfeiler und Prinzipien einer Personalstrategie
  • Häufige Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung
  • HR-Buchempfehlungen und HR-Buchtipps
  • HR-Fachzeitschriften und HR-Blogs
  • HR-Know-how: Top-Quellen in grosser Auswahl
  • HRMBOOKS AUF EINEN BLICK
  • Kostenlose Checkliste zu Mitarbeitergesprächen
  • Mitarbeiterbeurteilung neu gedacht: Kreative Ansätze für mehr Motivation
  • Mitarbeiterbeurteilung: Textbausteine für Soft Skills
  • Mitarbeiterbeurteilung: Textbausteine und Formulierungen
  • Mitarbeiterbeurteilungen schreiben
  • Mitarbeitergespräche sicher führen und vorbereiten
  • Mitarbeitersuche: Personalauswahl-Instrumente zum Finden der Besten
  • Moderne Leistungsbeurteilung: Vorteile und Stärken im Überblick
  • Muster-Arbeitszeugnis für eine Führungskraft
  • Online Recruiting: Aktuelle Fragen und Antworten
  • Personalentwicklungs-Konzept: Struktur und Themen
  • Personalentwicklungsmassnahmen und Instrumente
  • Personalgewinnung und Personalauswahl: Wichtige Fragen und Antworten
  • Personalmanagement-Lexikon - wichtige Begriffe klar definiert
  • Praxistipps für ein erfolgreiches Onboarding
  • Seminare und Kurse zum Personalmanagement
  • Sprachsicherheit und Reputationsgewinn mit dem E-Book der HR-Mustertexte
  • Textbausteine für eine Personalstrategie
  • Trennungsmanagement: Auswirkungen von Kündigungen auf Mitarbeiter
  • Vorlage einer Mitarbeiterbeurteilung
  • Was eine Personalstrategie enthalten sollte
  • Wichtige Personalcontrolling Instrumente
  • Wie Kunden unsere Bücher bewerten
  • Work-Life-Balance: Massnahmen und Konzept
  • Unsere Partner
  • Arbeitsrecht Schweiz: Häufige Rechtsfragen
  • Mustervorlage und Beispiel einer Zielvereinbarung
  • Mustervorlage Stellenbeschreibung für eine Führungskraft