Springer ist ein weltweit führender Wissenschafts- und Fachverlag mit umfangreichem Programm mit einem sehr umfassenden Angebot an Büchern und Zeitschriften, der Forschern an Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen innovative Produkte und Services aus einem breiten Spektrum aktueller und praxisrelevanter Themen. Allein im Human Resource Management verfügt der Verlag über 1700 Titel, die zum Teil sehr enge und spezielle Fachbereiche behandeln. Einige seiner Titel stammen aus den HR-Bereichen Arbeitswelten der Zukunft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resource Management und Employment Relations, Corporate Governance, Performance Management und mehr.