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Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management   Die... mehr

Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management

 

Die Arbeit mit Daten gewinnt auch im Human Resource Management zunehmend an Bedeutung. Hierbei sind die drei Bereiche Descriptive, Predictive und Prescriptive Analytics zu unterscheiden - das klassische Personalcontrolling wird hier ebenfalls integriert.

People Analytics setzt Daten aus dem Human Resource Management in Bezug zu Unternehmensdaten. Damit kann das HR Zusammenhänge und Entwicklungen erkennen, die sonst nicht erkannt werden würden. Im Recruiting können Social Media-Profile oder Antworten im Job-Interview beispielsweise zeigen, ob ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt oder in der Personalplanung mithilfe von People Analytics prognostiziert werden, wann wo bei Schlüsselpositionen Vakanzen entstehen könnten.

Im Human Resource Management geht es jedoch nicht nur um die reine Analyse von Daten. Da es um die Analyse der Daten potenzieller Mitarbeiter in Unternehmen geht, sind beispielsweise ethische und rechtliche Rahmenbedingungen relevant. Jedoch muss auch beachtet werden, dass die Anwender im HR in der Regel keine ausgebildeten Data Scientist sind.

Das vorliegende Buch greift die Thematik des People Analytics daher ganzheitlich auf und erläutert auf verständliche, aber fundierte Weise alles, was für die Anwendung von People Analytics wichtig ist; so werden beispielsweise organisatorische, technische, ethische sowie rechtliche Aspekte aufgegriffen und miteinander verknüpft. Das Buch bleibt dabei nicht bei der "grauen Theorie", sondern zeigt vielmehr anhand etlicher Fallbeispiele die konkrete Anwendung der vorgestellten Methoden und Techniken im Unternehmenskontext. Ein Blick auf die aktuellen Technologien der Künstliche Intelligenz mit den einhergehenden Chancen und Risiken sowie ein Ausblick in die Zukunft des "People Analysten" runden das Buch ab.

Das Buch ist von einer Hochschul-Dozentin geschrieben, die nicht nur die Aspekte der BWL beherrscht, sondern es auch versteht, Wirtschaft und Informatik zu verbinden - und das in verständlicher Art und Weise. Es ist das erste Buch, das kompakt, aktuell und verständlich zusammenfasst, was man zur Anwendung von People Analytics wissen muss sowie konkrete Anleitungen zum Erlernen der aktuellen Software-Tools zur Verfügung stellt.

Ziel der Autorin war es, ein praxisnahes einführendes Buch zu erstellen, das nicht nur die Theorie vermittelt, sondern auch bei der konkreten Umsetzung der Methoden unterstützt. Daher werden die wissensvermittelnden Kapitel durch zahlreiche Übungen und Fallbeispiele ergänzt.

 

Steffi Rudel
People Analytics
Format: Paperback
Umfang:156 Seiten
Verlag Vahlen
ISBN: 978-3-8006-6474-0
Erscheinungsjahr 2021

 

 

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