Karriere‐Websites mit Wow‐Effekt

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Karriere-Websites sind für viele Stellensuchende und Kandidaten das „Eingangstor“ zum... mehr

Karriere-Websites sind für viele Stellensuchende und Kandidaten das „Eingangstor“ zum Unternehmen und vor allem auch eine Arbeitgeber-Visitenkarte. Mit keinem anderen Medium können Unternehmen ihre potenziellen Bewerber über das Stellenangebot und das Unternehmen als Arbeitgeber aktueller, detaillierter und authentischer informieren – vorausgesetzt Karriere-Websites sind so professionell gemacht, wie es das vorliegende Buch zeigt. Die Karriere-Website ist darüber hinaus auch oft erste Anlaufstelle von Interessenten und Bewerbern, die wichtige Vorentscheidungen zur Folge haben und den Eindruck von Ihnen als Arbeitgeber massgeblich konkretisieren. Nicht selten entscheiden sie sogar, ob Stellensuchende sich bewerben und sich näher für Sie interessieren oder zum nächsten Konkurrenten weiterziehen.

Die wichtigen Funktionen von Karriere-Websites
Obwohl die Karriere-Website eine wichtige Funktion erfüllt, wird sie in vielen Unternehmen immer noch stiefmütterlich behandelt, und besteht oft lediglich aus reinkopierten Stellenanzeigen und austauschbaren Worthülsen ohne jede substanzielle Aussagekraft. Das allein reicht allerdings nicht aus: Bewerber möchten möglichst viele Informationen über das Unternehmen sammeln, bei dem sie sich bewerben und relevante Entscheidungsgrundlagen zu erhalten hoffen. Damit sich passende Kandidaten bewerben, muss man sich als Arbeitgeber daher so ansprechend und inhaltlich interessant wie möglich darstellen.

Nutzen und Inhalt des Buches
Das Buch verrät, wie Sie Stellensuchenden und an Ihrem Unternehmen Interessierten mit verschiedenen Gestaltungsmitteln und spannenden Medienformaten authentisch und interessant als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und ihren Bewerbungsprozess optimieren. Damit erreichen Sie zwei wichtige Ziele: Ein Employer Branding mit Profil und Substanz und weniger, aber dafür interessanteren und qualifizierteren Bewerbern, die ihre Erwartungen erfüllen und auch zu Ihrem Unternehmen passen.

Der Autor ist ein ausgewiesener Experte für Karriere Websites
Der Autor Henner Knabenreich, auf dem Gebiet von Karriere-Websites und im Recruiting generell ein ausgewiesener Experte, der auch den hervorragenden Blog personalmarketing2null zum Thema führt, zeigt in seinem Buch, worauf es bei der Konzeption und Erstellung einer Karriere-Website ankommt – von der Auffindbarkeit über die bedürfnisorientierte Zielgruppenansprache bis hin zu einem reibungslosen und bedienerfreundlichen Bewerbungsprozess. Daneben sorgt er anhand einer Vielzahl praktischer Beispiele aus der Unternehmens- und Recruiting-Praxis mit wichtigen Handlungsempfehlungen für eine effiziente Umsetzung in die eigene Praxis.

Der Inhalt im Überblick
Schon die Kapitel und Themen zeigen, dass das Buch auf aktuellem Stand ganzheitlich die erfolgsentscheidenden und relevanten Themen behandelt:

  • Einstieg: Die Karriere-Website als Dreh- und Angelpunkt des Recruitings
  • Microsite oder Integration in die Corporate Website
  • Ohne Auffindbarkeit keine Sichtbarkeit
  • Nutzer- und bewerberfreundliches Design und Layout
  • Bedürfnisorientierte Zielgruppenansprache
  • Inhalt: Vorteile herausstellen und Arbeitgeber erlebbar machen
  • Warum man sich ausgerechnet bei Ihnen bewerben sollte
  • Stellenangebote, Jobbörse und Online-Bewerbung

 

Henner Knabenreich
Karriere‐Websites mit Wow‐Effekt
Verlag: Springer Gabler
Format: Taschenbuch
Umfang: 130 Seiten
ISBN 978-3-658-26093-4

 

 

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