Wie Kunden unsere Bücher bewerten

Unser Angebot wird von unseren Lesern und Kunden mehrheitlich positiv bewertet. Sie finden deshalb keine sehr schlechten Bewertungen in grösserer Anzahl, weil wir dann solche Bücher aus unserem Angebot entfernen. Darüber hinaus achten wir durch unsere redaktionelle Auswahl auf sehr strenge Qualitätskriterien wie Aktualität, Schweiz-Bezug, Praxisorientierung, Autorenkompetenz und mehr.

Kritische Bewertungen entfernen wir nur dann, wenn sie angriffig, sehr unsachlich oder nachweisbar falsch sind. Alle anderen auch negative und kritische Kommentare lassen wir natürlich stehen und sollen das Gesamtbild zu einem Buch beziehungsweise Angebot objektiv widergeben.

Überdurchschnittlich gut schneiden die Werke aus dem PRAXIUM Verlag ab, was man auch bei der Anzahl der Bewertungen erkennt. Das Verlagsverzeichnis des Verlages können Sie hier als PDF herunterladen.

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Tolle Formulare für einen tollen Preis!

Sehr vielseitig und sorgfältig zusammengestellte Formular- und Vorlagensammlung zu praxisnahen Themen und Aufgaben und einem mehr als fairen Preis. Kaufempfehlung!

Gelungene Komination neuer und tradtioneller Methoden

Genau danach habe ich gesucht. Ein Buch, das die traditionelle Mitarbeiterbeurteilung und das moderne Verständnis des Performance Managements gegenüberstellt und vergleicht. Besonders praxisnah und pragmatisch finde ich aber den Mix, die Wahl konservativer und neuer Methoden, zum Beispiel wie man häufiges Feedback am besten mit dem Mitarbeitergespräche kombiniert ohne gleich alles umkrempeln und sich auf zu viele Experimente einlassen zu müssen.

Sehr hilfreich und professionell

Gab mir viele Anregungen für Inhalte, Themen, Aufbau und Formulierungen. Auch die Arbeitshilfen sind eine wertvolle Zugabe. Sowohl für kleinere wie auch mittelgrosse Betriebe geeignet. Und auch fair im Preis.

Präzise und ganzheitliche Führungsqualifikationen

Sehr gute Formulierungen (vor allem in relevanten Führungsqualifikationen sehr präzise und konkret) und eine grosse Auswahl an Berufen und Funktionen. Die Bewertungen sind auch ganzheitlich (Sozialkompetenzen, Motivation, Mitarbeiterförderung, unternehmerisches Denken und Handeln und vieles mehr kommt zur Sprache). Was mir ein wenig gefehlt hat, sind mehr negative Aussagen. Aber die positiven Punkte überwiegen bei Weitem.

Sehr konkret mit vielen Anregungen

Sehr gute konkrete Aussagen, professionelle und klare Struktur und auf aktuellem Stand eines modernen HR. Ist sein Preis mehr als wert. Philipp Kehl, Neunkirchen

Ist sein Preis das Mehrfache wert

Tolles Konzept, inhaltlich und sprachlich. Offensichtlich von Profis formuliert, die etwas von der Personalentwicklung und Konzeptausarbeitung verstehen. Auch als Kompakt-Know-how interessant, sich in Kürze über neue Trends in der Personalentwicklung zu informieren und diese in ein Konzept aufzunehmen.

Hat mir sehr geholfen

Hat mich sehr unterstützt beim Ausarbeiten unserer neuen HR-Strategie. Vor allem mit der sehr klaren Struktur und den aussagekräftigen Formulierungen. Auch die Powerpoint-Präsentation ist eine hilfreiche Zugabe. Know-how-Tipps und für eine Strategie neue interessante Themen-Ideen, problemloses Anpassen und auch der faire Preis sind weitere positive Punkte dieser wirklich sehr gelungenen Vorlage.

Der grösste Pluspunkt: Auswahl und Qualität der Formulierungen

Wurde mir von vielen Kolleginnen und Kollegen empfohlen. Die vielen Musterformulierungen, Musterzeugnisse und Textbausteine sind tatsächlich erste Klasse und die Chance, eine passende Formulierung zu finden, gross. Der sehr aktuelle Stand, die vielen Zusatzinformationen, beispielsweise zur effizienten Erstellung von Arbeitszeugnissen, sind weitere Pluspunkte. Und natürlich nebst Musterzeugnissen und Textbausteinen auch die vielen Arbeitshilfen und Formulare, die alle auch downgeloadet und individuell angepasst werden können. Das Buch ist jeden Cent wert.

Sehr informativ und interessant

Viele interessante und sehr praxisbezogene Themen und auf aktuellem Stand. War für uns eine grosse Hilfe, worauf besonders zu achten ist und wie man ein Onboarding gut strukturiert und organisiert. Das Feedback neuer Mitarbeiter ist seither sehr positiv auf unser Onboarding.

Sehr hilfreich

Viele Themen aus der Praxis, gute Argumente und clevere Ideen, auch für heikle Situationen. Ist empfehlenswert und hilfreich, vor allem auch im Bereich Zielvereinbarungen und im Begründen von negativen Leistungen.

Viele gute Praxistipps zu allen wichtigen Bereichen

Praxisgerechte Tipps die wirklich weiterhelfen. Kompakt auf 50 Seiten das Relevante ohne Blabla. Gut fand ich auch die Word-Arbeitshilfen und Vorlagen, (vor allem den Einführungsplan), die Software- und Online-Tools und die Powerpoint-Präsentation. Einige Wiederholzungen stören, weil die Informationen aber Klasse sind, kann man darüber hinwegschauen.

Ein top aktuelles Fachlexikon das wirklich viel bietet

Dieses Lexikon hat mir sehr geholfen. Fand viele neue interessante Fachausdrücke, die ich entweder nicht kannte oder nicht genau definierten konnte. Das gab mir mehr Sicherheit in deren Verwendung. Der Stand ist topaktuell und das mitgelieferte Praxiswissen macht das Lexikon noch interessanter. Wirklich empfehlenswert.

Gute Texte zu vielen Themen

Ausgezeichnete Formulierungen zu sehr vielen Themen. Toll ist, dass man Ausschnitte einfach rauskopieren und einfügen kann, wo man sie braucht. Ein Stern weniger, weil es ein wenig zu viele Musterbriefe hat. Doch alles andere ist sein Geld wirklich Wert.

Für einmal ist Masse auch Klasse!

War zuerst misstrauisch - kann diese Menge an Mustertexten auch wirklich qualitativ gut sein? Ja ist sie. Das Themenspektrum ist sehr breit und praxisnah, die Themen sind modern und aktuell. Auch die Formulierungen sind gut bis sehr gut und im PDF-Ebook findet man sofort das Gesuchte und kann es sich einfach rauskopieren. Einzig einige etwas nicht mehr ganz zeitgemässe Musterbriefe stören ein wenig. Aber es sind nur wenige. Und der Preis? Der ist absolut gerechtfertigt.

Sehr aktuell und enthält alles Wichtige zum Schweizer Personalmanagement

Das ganze Schweizer Personalmanagement in einem Buch abhandeln – kann das gut gehen, fragte ich mich vor dem Kauf? Ja es kann :-). Die Kapitel sind sehr kompakt geschrieben, der Autor hat einen besonderen Sinn für das Relevante in der HR-Praxis und die aktuelle Ausgabe 2021 enthält auch aktuelle Trends und Themen. Die vielen downloadbaren Excel-Tools und Arbeitshilfen stellen einen besonderen Mehrwert dar. Angenehm war für mich auch, dass man auf englische Modeausdrücke verzichtet und viele Beispiele vieles sehr anschaulich erklären.

Grosse Hilfe für alle Arten von Arbeitszeugnissen!

Ich musste schwierige Arbeitszeugnisse schreiben für Mitarbeiter in besonderen Funktionen mit teilweise problematischen Leistungen, wo ich rechtlich und im korrekten und genauen Formulieren recht unsicher war. Suchte lange im Internet nach Textbausteinen, aber die wirkliche Hilfe, vor allem auch im stil- und rechtssicheren Formulieren, brachte mir dann dieses tolle Buch. Die grosse Auswahl an Arbeitszeugnissen geben viele Anregungen und die Kommentare dazu gleich noch einen Mini-Crashkurs zum Thema. Kann das Buch, das zudem auch auf sehr aktuellem Stand ist, was man bei Berufen und Leistungsbeispielen sieht, nur empfehlen!

Genau das was ich suchte

Sehr verständlich und kompakt geschrieben und gut gegliedert. Frage- und Antwort-System ist echt gut. Finde immer sofort was ich suche und weiss in wenigen Minuten Bescheid. Genau ein solches Buch suchte ich.

Sehr praxisorientiert und hervorragend umsetzbar.

Hat mir sehr gut gefallen. Beim Coaching wird leider oft zu viel theoretisiert. Dieses Buch ist aber sehr praxisorientiert und gibt viele gute Tipps.

Know-how und hilfreiche Konzeptvorlagen in einem

Die Konzepte sind sehr professionell gemacht, enthalten interessante Themen, sind sehr gut strukturiert und sind mit den konkreten Inhalten eine grosse Hilfe beim Erstellen von Konzepten, was ja nicht immer eine einfache Aufgabe ist. Vor allem die Strukturierung und die inhaltlichen Anregungen halfen mir sehr weiter.

HR-Know-how-Paket das überzegt

Ergänzen sich ideal, auch in der Aufmachung der Informationen. Aktuelles Wissen kompakt aufbereitet und mit interessanten Themen auf den Punkt kommend. Einige wenige Überschneidungen stören ein wenig, sind aber nicht weiter schlimm.

Das Buch ist wirklich richtig gut

Dieses Buch ist wirklich Klasse! Aktuelle Neuauflage 2020 und spannende Themen kompakt aufbereitet, Praxisbezug mit vielen Beispielen, Vorlagen und Arbeitshilfen und Excel-Tools und jede Menge Arbeitshilfen und Wordvorlagen, die allein schon das Geld wert sind.

Ein echtes Powerpaket

Tolle Bücher, toller Preis und tolles Bundle. Über das toll hinaus :-) aber doch noch das: Viel aktuelles Recruiting-Know-how, das man schnell und vor allem auch erfolgreich in die eigene HR-Praxis umsetzen kann! Negativpunkt: Einige wenige Kapitel sind in beiden Werken enthalten. Macht aber angesichts des gewaltigen Preisvorteils von Fr. 30.00 nichts und kann damit leben.

Schon okay, aber....

Ist schon okay, aber hat zu wenig Fleisch am Knochen. Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung aus dem PRAXIUM Verlag bringt viel mehr.

Nicht mehr ganz aktuell

Habe den Eindruck, dass nicht mehr alle Verträge wirklich aktuell sind. Preis ist auch zu hoch. Würde es nicht mehr kaufen.

Viele brauchbare Tipps

Das Buch gibt viele sehr gut brauchbare Tipps mit vielen Beispielen. Verstehe jetzt auch soziale Medien viel besser und was sie für das HR leisten können.

Eine Vorlage von Internet-Screening-Guidelines, eine grosse Auswahl hochinteressanter Online-Lerntools, ein Kapitel zur Google-Recherche spezifisch für Personaler, Interessantes zu Arbeitgeber-Bewertungsportalen, Dos und Don'ts bei Recruitingvideos, Qualitätsfaktoren von Jobbörsen, Mitarbeiter-Blogs als Instrument des Employer Brandings,

Superspannendes Buch - für Privat und Beruf

Ein wirklich lesenswertes Buch! Konnte viel lernen und übernehmen und auch an mir selber und anderen vieles besser verstehen. Toll ist auch, dass es privat und beruflich genau so eingesetzt werden kann und die Aussagen nicht nur sehr spannend, sonder auch sehr verständlich sind. Gab es meinem Mann zu lesen und er war genau so begeistert.

Das hilfreichste Buch zu Mitarbeitergesprächen das ich kenne

Eines der besten Bücher zum Thema wie man es schafft, gute Gespräche mit Mitarbeitern zu führen. Besonders gelungen finde ich die Idee der Mustergespräche in Dialogform. Praxisbezogenber geht es nicht und viele Argumente und Ideen können 1:1 übernommen werden.

Kommentare zu vielen Äusserungen helfen Gesprächstechniken und Aussagen, auch von Mitarbeitern, besser zu verstehen und machen es einfacher, auch eigene situationsspezifische Argumente zu kreieren. Auch auf psychologische Feinheiten, raffinierte Formulierungen und mehr wird geachtet.

Die grosse Auswahl von Gesprächsthemen, bei denen auch heisse Eisen nicht gescheut werden (Kündigung, sexuelle Belästigung, Alkoholismus, Intrigantentum). Gut fand ich auch, wie man ein Gespräch führt, seinen Standpunkt klar vertrtritt und sich Achtung verschaffen kann

Ein gut strukturiertes Buch voller Anregungen, das einen wirklich fundierten und guten Überblick über Mitarbeitergespräche bietet.

Recruiting kompakt und aktuell

Die ausgesprochene Relevanz der Themen und der konsequente Fokus auf die Praxis mit vielen Fallbeispielen, Tipps, Anregungen und Fallbeispielen sind bei diesem Buch besonders hervorzuheben. Auf diesem Gebiet wichtig ist auch die Aktualität: Beispiele dafür sind ein E-Recruiting-Medienplan, Qualitäts-Check für die Karriere-Website, über 60 Personalauswahl-Instrumente aus der Off- und Onlinewelt, Leistungskriterien eines Bewerbermanagementsystems und mehr.

Glücklicherweise kommen aber auch traditionelle Themen der Personalauswahl und Personalgewinnung nicht zu kurz. Excel-Tools und viele Mustervorlagen verstärken den Praxisnutzen zusätzlich, wie die Analyse von Rekrutierungskosten, Kandidatenvergleiche, systematische Suchkanal-Erfolgskontrollen und mehr.

Störend sind einzige einige Wiederholungen und die nicht immer ganz stringente Kapitelstruktur. Aber damit kann man angesichts der inhaltlichen Stärken und Leistungen leben. Alles in allem eine klare Kaufempfehlung.

Osterwalder

Viele interessante und aktuelle Themen auf einer Seite zusammengefasst. Ein toller Ideengeber und Know-how-Lieferant in einem. Ein Buch, das man geradezu haben muss finde ich.

Zu theoretisch aber nicht untinteressant

Ist mir ein bisschen zu theoretsich. Aber interessante Informationen hat es und mehr Klarheit zur Digitalisierung im HR bringt es auch.

Super-Fragen in einem Super-Buch!

Hat mich voll überzeugt. Klasse-Fragen, nicht immer aber oft neu und viele weiere sehr hilfreiche Hintergrundinformationen für erfolgreiche Interviews. Gratulation an Verlag und Autor!

Wirklich eine tolle Sache

Kann mich den anderen Rezensenten anschliessen: Ein hochinteressantes, ganzheitliches und für die Praxis sehr gut nutzbares Musterkonzept. Als Konzeptvorlage und Kompakt-Know-how gleichermassen auch für kleinere Unternehmen geeignet, die sich an das Thema heranwagen möchten oder einfach nur auf der Suche nach Anregungen sind. Da waren Profis am Werke, die auch die Praxis kennen.

Das steckt viel Wissen drin und top

Das steckt viel Wissen drin und top formuliert und gut strukturiert. Hat mir sehr geholfen und ist das Geld mehr als wert.

Ein Klasse-Buch

Habe schon viele Arbeitszeugnis Bücher gelesen, weil wir in unserer Firma viele Arbeitszeugnisse schreiben müssen. Doch dieses ist mit Abstand das beste und die Buchhändlerin hat es mir auch als solches empfohlen. Die Qualität der Musterzeugnisse und Textbausteine ist vor allem in Leistungsformulierungen hervorragend. Auch rechtliche Aspekte, die Problematik der Negativbewertungen, Administratives und die vielen Arbeitshilfen und Checklisten erhöhen den Praxiswert zusätzlich. Kein Wunder, steht das Buch schon in der 8. Auflage und ist zum Standadwerk geworden. Klare Kaufempfehlung!

Das wohl beste Buch zum Thema

Wurde mir im Buchhandel empfohlen. Zurecht. Es ist ein Klasse-Buch mit Super-Formulierungen und vielen Anregungen für die Zeugnispraxis.

Zu theoretisch

Sicher fundiert und kompetent, für meinen Geschmack aber zu theoretisch.

Klassebuch!

Denke, es gibt kein aktuelleres Buch auf dem Markt zurzeit. Konsequenter Schweiz-Bezug, interessante Themen verständlich geschrieben und klar strukturiert. In jeder Beziehung empfehlenswert. Bekam den Tipp von einer Kollegin in einer HR-Ausbildung, der es sehr geholfen hat, auch auf die Prüfungsvorbereitung.

Tolle Sache

Ein Konzept, mit dem man wirklich etwas anfangen kann mit vielen hilfreichen Tipps zu Themen und vor allem auch Struktur. Nebenbei gibt es noch geballtes Kompakt-Know-how dazu, in 15 Minuten Wesentliches zur Digitalisierung zu erfahren.

Zu speziell

Das Buch ist mir zu theoretsich und zu eng gefasst. Anregungen und To do's für die Praxis hat es nur wenige und einige der Informationen sich nicht wirklich relevant. Schade zu einem Thema, das eigentlich ziemlich wichtig wäre.

Das Wichtigste kompakt zusammengefasst

Genau diese Art von Büchern liebe ich. Kein Blabla, Theorie nur das Nötigste, das Wesentliche auf einen Blick und Informationen so aufbereitet, dass man sie anwenden und umsetzen kann.

Sehr nützlich und weitergeholfen haben mir Konsequenzen und Folgen von Trennungen, Kündigungsgespräche, Musterbriefe und der Umgang mit Frustrationen und Aggressionen und natürlich die vielen Arbeitshilfen und Vorlagen, welche Bücher aus dem PRAXIUM Verlag immer haben.

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