Wie Kunden unsere Bücher bewerten
Unser Angebot wird von unseren Lesern und Kunden mehrheitlich positiv bewertet. Sie finden deshalb keine sehr schlechten Bewertungen in grösserer Anzahl, weil wir dann solche Bücher aus unserem Angebot entfernen. Darüber hinaus achten wir durch unsere redaktionelle Auswahl auf sehr strenge Qualitätskriterien wie Aktualität, Schweiz-Bezug, Praxisorientierung, Autorenkompetenz und mehr.
Kritische Bewertungen entfernen wir nur dann, wenn sie angriffig, sehr unsachlich oder nachweisbar falsch sind. Alle anderen auch negative und kritische Kommentare lassen wir natürlich stehen und sollen das Gesamtbild zu einem Buch beziehungsweise Angebot objektiv widergeben.
Überdurchschnittlich gut schneiden die Werke aus dem PRAXIUM Verlag ab, was man auch bei der Anzahl der Bewertungen erkennt. Das Verlagsverzeichnis des Verlages können Sie hier als PDF herunterladen.
Sehr hilfreich und praxisnah
Sehr interessante Kapitel und Tipps. Auch webbasierende Befragungen online werden ausführlich behandelt und man erhält Tipps, worauf man achten muss.
Inklusve HR-Know-how und viele aktuelle Themen
Da die Mustertexte von wirklich guter Qualität sind, vermitteln sie oft ganz nebenbei auch viel gutes und praxisbezogenes HR-Know-how. Auch die vielen aktuellen Themen haben mir sehr zugesagt, etwa Active Sourcing, Digitalisierung in der Personalentwicklung, Recruiting, Internet-Screening und einiges mehr.
Sehr praxisorientiert
Ein sehr hilfreiches Buch mit vielen Arbeitshilfen und Mustervorlagen für Praktiker. Die Kapitel sind kurz und verständlich und auch die Abläufe werden gut nachvollziehbar aufgezeigt. Hat mir vor allem auch bei Leistungsbeurteilungen sehr geholfen.
Sehr praxisorientiert
Das Buch hat mir sehr geholfen. Die Kapitel sind kurz, die Tipps in der Praxis gut umsetzbar, kommt ohne theoretisches Blabla aus und hat ein breites Themenspektrum. Die online downloadbaren Arbeitshilfen sind ebenfalls sehr nützlich.
Sehr zufrieden und hilfreich
Die Qualität und Auswahl der Mustertexte sind wirklich aussergewöhnlich gut. Besonders überzeugt hat mich auch, dass viele neue Themen dabei sind wie Homeoffice, Active Sourcing, Onboarding, E-Recruiting-Medienplan, Rundschreiben zu digitalen Kompetenzen und einiges mehr. Erfreulich einfach ist auch die Arbeit damit: Markieren, kopieren und dort einfügen, wo man den Text haben will. Einziger Kritikpunkt sind einige Wiederholungen, aber darüber kann ich hinwegsehen.
Nicht das was ich wollte
Nicht mehr so ganz auf aktuellem Stand und die Themen sind meistens nicht besonders interessant. Einiges Lesenswertes hat es aber zur Rekrutierung und zum Personalmanagement allgemein, deshalb drei Stern.
Bin so froh, dieses E-Book gekauft zu haben
Riesengrosse Auswahl an Texten und Themen. Hat mir schon bei vielen Aufgaben und Texten geholfen, besser und sicherer zu formulieren. Und hat mir unglaublich viel Zeit sparen helfen.
Nicht mehr auf neuem Stand und oberflächlich
Überzeugt mich nicht. Viele Vorlagen sind oberflächlich, nicht mehr aktuell und die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung werden nur am Rande berücksichtigt. Das Buch braucht dringend ein Update.
Antwort vom 6. November 2022
Ihre Kritik trifft leider zu. Wir stehen mit dem Autor in Kontakt für eine Neuauflage. Kommt diese nicht zustande, werden wir den Titel aus dem Sortiment nehmen.
Überzeugt mich nicht
Nicht mehr auf dem neuesten Stand und auch nur wenige gute Beispiele. Bin sonst sehr zufrieden mit dem PRAXIUM Verlag, aber dieses Buch ist definitiv nicht deren Bestes.
Antwort vom 6. November 2022
Ihre Kritik tritt leider weitgehend zu. Wir stehen im Kontakt mit dem Autor für eine Neuauflage. Kommt diese nicht zustande, werden wir das Buch aus dem Sortiment nehmen.
Grosse Auswahl und professionelle Formulierungen
Mir gefällt vor allem die grosse Auswahl an Mustertexten und die Professionalität von deren Formulierungen. Es wurde auch ein guter Mittelweg gefunden, konkret, aber nicht zu spezifisch zu formulieren, sodass der Aufwand der Anpassung nicht zu gross ist. Mich haben die Themen Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbeurteilung, Stellenanzeigen, heikle Kündigungsbriefe, Zielvereinbarungen und ein Homeoffice-Reglement am meisten interessiert und dazu wurde ich auch fündig.
Sehr aktuell und auf den Punkt kommend
Ideal für alle, die keine dicken Wälzer lesen möchten, sondern das Wesentliche kompakt wissen möchten. Erfreulich ist auch die aktuelle Auswahl der Themen. Toll auch, dass man die Checklisten downloaden kann und sie mit eigenem Know-how individualisieren und ergänzen kann.
Allle wichtigen Themen kompakt auf aktuellem Stand
Ein Buch, das ohne theoretisches Blabla auskommt und sehr aktuell ein breites Themenspektrum behandelt. Lobenswert auch der Praxisbezug und die vielen Arbeitshilfen und Übersichtstafeln.
Lässt keine Wünsche offen
Ein Klassebuch, das beim Schreiben von Arbeitszeugnissen in jeder Beziehung behilflich ist. Besonders die Formulierungshilfen und kommentierten Musterzeugnisse überzeugen.
Tolle Formulare für einen tollen Preis!
Sehr vielseitig und sorgfältig zusammengestellte Formular- und Vorlagensammlung zu praxisnahen Themen und Aufgaben und einem mehr als fairen Preis. Kaufempfehlung!
Gelungene Komination neuer und tradtioneller Methoden
Genau danach habe ich gesucht. Ein Buch, das die traditionelle Mitarbeiterbeurteilung und das moderne Verständnis des Performance Managements gegenüberstellt und vergleicht. Besonders praxisnah und pragmatisch finde ich aber den Mix, die Wahl konservativer und neuer Methoden, zum Beispiel wie man häufiges Feedback am besten mit dem Mitarbeitergespräche kombiniert ohne gleich alles umkrempeln und sich auf zu viele Experimente einlassen zu müssen.
Sehr hilfreich und professionell
Gab mir viele Anregungen für Inhalte, Themen, Aufbau und Formulierungen. Auch die Arbeitshilfen sind eine wertvolle Zugabe. Sowohl für kleinere wie auch mittelgrosse Betriebe geeignet. Und auch fair im Preis.
Präzise und ganzheitliche Führungsqualifikationen
Sehr gute Formulierungen (vor allem in relevanten Führungsqualifikationen sehr präzise und konkret) und eine grosse Auswahl an Berufen und Funktionen. Die Bewertungen sind auch ganzheitlich (Sozialkompetenzen, Motivation, Mitarbeiterförderung, unternehmerisches Denken und Handeln und vieles mehr kommt zur Sprache). Was mir ein wenig gefehlt hat, sind mehr negative Aussagen. Aber die positiven Punkte überwiegen bei Weitem.
Sehr konkret mit vielen Anregungen
Sehr gute konkrete Aussagen, professionelle und klare Struktur und auf aktuellem Stand eines modernen HR. Ist sein Preis mehr als wert. Philipp Kehl, Neunkirchen
Ist sein Preis das Mehrfache wert
Tolles Konzept, inhaltlich und sprachlich. Offensichtlich von Profis formuliert, die etwas von der Personalentwicklung und Konzeptausarbeitung verstehen. Auch als Kompakt-Know-how interessant, sich in Kürze über neue Trends in der Personalentwicklung zu informieren und diese in ein Konzept aufzunehmen.
Hat mir sehr geholfen
Hat mich sehr unterstützt beim Ausarbeiten unserer neuen HR-Strategie. Vor allem mit der sehr klaren Struktur und den aussagekräftigen Formulierungen. Auch die Powerpoint-Präsentation ist eine hilfreiche Zugabe. Know-how-Tipps und für eine Strategie neue interessante Themen-Ideen, problemloses Anpassen und auch der faire Preis sind weitere positive Punkte dieser wirklich sehr gelungenen Vorlage.
Der grösste Pluspunkt: Auswahl und Qualität der Formulierungen
Wurde mir von vielen Kolleginnen und Kollegen empfohlen. Die vielen Musterformulierungen, Musterzeugnisse und Textbausteine sind tatsächlich erste Klasse und die Chance, eine passende Formulierung zu finden, gross. Der sehr aktuelle Stand, die vielen Zusatzinformationen, beispielsweise zur effizienten Erstellung von Arbeitszeugnissen, sind weitere Pluspunkte. Und natürlich nebst Musterzeugnissen und Textbausteinen auch die vielen Arbeitshilfen und Formulare, die alle auch downgeloadet und individuell angepasst werden können. Das Buch ist jeden Cent wert.
Sehr informativ und interessant
Viele interessante und sehr praxisbezogene Themen und auf aktuellem Stand. War für uns eine grosse Hilfe, worauf besonders zu achten ist und wie man ein Onboarding gut strukturiert und organisiert. Das Feedback neuer Mitarbeiter ist seither sehr positiv auf unser Onboarding.
Sehr hilfreich
Viele Themen aus der Praxis, gute Argumente und clevere Ideen, auch für heikle Situationen. Ist empfehlenswert und hilfreich, vor allem auch im Bereich Zielvereinbarungen und im Begründen von negativen Leistungen.
Viele gute Praxistipps zu allen wichtigen Bereichen
Praxisgerechte Tipps die wirklich weiterhelfen. Kompakt auf 50 Seiten das Relevante ohne Blabla. Gut fand ich auch die Word-Arbeitshilfen und Vorlagen, (vor allem den Einführungsplan), die Software- und Online-Tools und die Powerpoint-Präsentation. Einige Wiederholzungen stören, weil die Informationen aber Klasse sind, kann man darüber hinwegschauen.
Ein top aktuelles Fachlexikon das wirklich viel bietet
Dieses Lexikon hat mir sehr geholfen. Fand viele neue interessante Fachausdrücke, die ich entweder nicht kannte oder nicht genau definierten konnte. Das gab mir mehr Sicherheit in deren Verwendung. Der Stand ist topaktuell und das mitgelieferte Praxiswissen macht das Lexikon noch interessanter. Wirklich empfehlenswert.
Gute Texte zu vielen Themen
Ausgezeichnete Formulierungen zu sehr vielen Themen. Toll ist, dass man Ausschnitte einfach rauskopieren und einfügen kann, wo man sie braucht. Ein Stern weniger, weil es ein wenig zu viele Musterbriefe hat. Doch alles andere ist sein Geld wirklich Wert.
Für einmal ist Masse auch Klasse!
War zuerst misstrauisch - kann diese Menge an Mustertexten auch wirklich qualitativ gut sein? Ja ist sie. Das Themenspektrum ist sehr breit und praxisnah, die Themen sind modern und aktuell. Auch die Formulierungen sind gut bis sehr gut und im PDF-Ebook findet man sofort das Gesuchte und kann es sich einfach rauskopieren. Einzig einige etwas nicht mehr ganz zeitgemässe Musterbriefe stören ein wenig. Aber es sind nur wenige. Und der Preis? Der ist absolut gerechtfertigt.
Sehr aktuell und enthält alles Wichtige zum Schweizer Personalmanagement
Das ganze Schweizer Personalmanagement in einem Buch abhandeln – kann das gut gehen, fragte ich mich vor dem Kauf? Ja es kann :-). Die Kapitel sind sehr kompakt geschrieben, der Autor hat einen besonderen Sinn für das Relevante in der HR-Praxis und die aktuelle Ausgabe 2021 enthält auch aktuelle Trends und Themen. Die vielen downloadbaren Excel-Tools und Arbeitshilfen stellen einen besonderen Mehrwert dar. Angenehm war für mich auch, dass man auf englische Modeausdrücke verzichtet und viele Beispiele vieles sehr anschaulich erklären.
Grosse Hilfe für alle Arten von Arbeitszeugnissen!
Ich musste schwierige Arbeitszeugnisse schreiben für Mitarbeiter in besonderen Funktionen mit teilweise problematischen Leistungen, wo ich rechtlich und im korrekten und genauen Formulieren recht unsicher war. Suchte lange im Internet nach Textbausteinen, aber die wirkliche Hilfe, vor allem auch im stil- und rechtssicheren Formulieren, brachte mir dann dieses tolle Buch. Die grosse Auswahl an Arbeitszeugnissen geben viele Anregungen und die Kommentare dazu gleich noch einen Mini-Crashkurs zum Thema. Kann das Buch, das zudem auch auf sehr aktuellem Stand ist, was man bei Berufen und Leistungsbeispielen sieht, nur empfehlen!
Genau das was ich suchte
Sehr verständlich und kompakt geschrieben und gut gegliedert. Frage- und Antwort-System ist echt gut. Finde immer sofort was ich suche und weiss in wenigen Minuten Bescheid. Genau ein solches Buch suchte ich.
Sehr praxisorientiert und hervorragend umsetzbar.
Hat mir sehr gut gefallen. Beim Coaching wird leider oft zu viel theoretisiert. Dieses Buch ist aber sehr praxisorientiert und gibt viele gute Tipps.
Know-how und hilfreiche Konzeptvorlagen in einem
Die Konzepte sind sehr professionell gemacht, enthalten interessante Themen, sind sehr gut strukturiert und sind mit den konkreten Inhalten eine grosse Hilfe beim Erstellen von Konzepten, was ja nicht immer eine einfache Aufgabe ist. Vor allem die Strukturierung und die inhaltlichen Anregungen halfen mir sehr weiter.
HR-Know-how-Paket das überzegt
Ergänzen sich ideal, auch in der Aufmachung der Informationen. Aktuelles Wissen kompakt aufbereitet und mit interessanten Themen auf den Punkt kommend. Einige wenige Überschneidungen stören ein wenig, sind aber nicht weiter schlimm.
Das Buch ist wirklich richtig gut
Dieses Buch ist wirklich Klasse! Aktuelle Neuauflage 2020 und spannende Themen kompakt aufbereitet, Praxisbezug mit vielen Beispielen, Vorlagen und Arbeitshilfen und Excel-Tools und jede Menge Arbeitshilfen und Wordvorlagen, die allein schon das Geld wert sind.
Ein echtes Powerpaket
Tolle Bücher, toller Preis und tolles Bundle. Über das toll hinaus :-) aber doch noch das: Viel aktuelles Recruiting-Know-how, das man schnell und vor allem auch erfolgreich in die eigene HR-Praxis umsetzen kann! Negativpunkt: Einige wenige Kapitel sind in beiden Werken enthalten. Macht aber angesichts des gewaltigen Preisvorteils von Fr. 30.00 nichts und kann damit leben.
Schon okay, aber....
Ist schon okay, aber hat zu wenig Fleisch am Knochen. Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung aus dem PRAXIUM Verlag bringt viel mehr.
Nicht mehr ganz aktuell
Habe den Eindruck, dass nicht mehr alle Verträge wirklich aktuell sind. Preis ist auch zu hoch. Würde es nicht mehr kaufen.
Viele brauchbare Tipps
Das Buch gibt viele sehr gut brauchbare Tipps mit vielen Beispielen. Verstehe jetzt auch soziale Medien viel besser und was sie für das HR leisten können.
Eine Vorlage von Internet-Screening-Guidelines, eine grosse Auswahl hochinteressanter Online-Lerntools, ein Kapitel zur Google-Recherche spezifisch für Personaler, Interessantes zu Arbeitgeber-Bewertungsportalen, Dos und Don'ts bei Recruitingvideos, Qualitätsfaktoren von Jobbörsen, Mitarbeiter-Blogs als Instrument des Employer Brandings,
Superspannendes Buch - für Privat und Beruf
Ein wirklich lesenswertes Buch! Konnte viel lernen und übernehmen und auch an mir selber und anderen vieles besser verstehen. Toll ist auch, dass es privat und beruflich genau so eingesetzt werden kann und die Aussagen nicht nur sehr spannend, sonder auch sehr verständlich sind. Gab es meinem Mann zu lesen und er war genau so begeistert.
Das hilfreichste Buch zu Mitarbeitergesprächen das ich kenne
Eines der besten Bücher zum Thema wie man es schafft, gute Gespräche mit Mitarbeitern zu führen. Besonders gelungen finde ich die Idee der Mustergespräche in Dialogform. Praxisbezogenber geht es nicht und viele Argumente und Ideen können 1:1 übernommen werden.
Kommentare zu vielen Äusserungen helfen Gesprächstechniken und Aussagen, auch von Mitarbeitern, besser zu verstehen und machen es einfacher, auch eigene situationsspezifische Argumente zu kreieren. Auch auf psychologische Feinheiten, raffinierte Formulierungen und mehr wird geachtet.
Die grosse Auswahl von Gesprächsthemen, bei denen auch heisse Eisen nicht gescheut werden (Kündigung, sexuelle Belästigung, Alkoholismus, Intrigantentum). Gut fand ich auch, wie man ein Gespräch führt, seinen Standpunkt klar vertrtritt und sich Achtung verschaffen kann
Ein gut strukturiertes Buch voller Anregungen, das einen wirklich fundierten und guten Überblick über Mitarbeitergespräche bietet.