Wie Kunden unsere Bücher bewerten

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Was hat ein Marketing Buch hier zu suchen?

Was hat ein Marketing Buch hier zu suchen?

Mag ja sicher gut sein, dieses Buch, aber das ist ja definitiv kein HR-Thema, oder?

Antwort vom 30. Mai 2017 Sehr geehrter Herr Meierhans Da mögen Sie auf den ersten Blick recht haben. Allerdings ist ein Marketing-Titel angesichts der steigenden Bedeutung des Marketings im Human Resource Management und insbesondere im Recruiting durchaus interessant und kann auch neue Anregungen geben.

Wirklich ein Top-Buch

Wirklich ein Top-Buch

Kein Wunder, ist dieses Buch bei Amazon meistens die Nummer 1 unter Büchern zu diesem Thema. Die Fragen sind sehr interessant, werden kurz und bündig erklärt und die Kommentare bieten viel wertvolles Hintergrundwissen. Fragetechniken, der Umgang mit schwierigen Kandidaten, die häufigsten Fehlerquellen im Interview, was gute Kandidaten-Antworten auszeichnet und die Beurteilung der Antwortqualität von Bewerbern sind nur einige zusätzliche Themen von sehr grossem Interesse.

Innovativ aber für mich zu amerikanisch

Innovativ aber für mich zu amerikanisch

Das Buch gibt einige sehr interessante und innovative Anregungen und einiges am HR bei Google ist lehrreich und sicher auch innovativ. Nur ist halt vieles sehr amerikanisch, unkritisch und oft auch ziemlich lehrmeisterhaft.

Grosse Auswahl an guten Formulierungen

Grosse Auswahl an guten Formulierungen

Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung ist zwar nicht ganz günstig (nur deshalb ein Stern weniger) ist aber von der Qualität her Spitzenklasse. Die vielen durchdachten und sprachlich excellenten Formulierungen helfen mir dabei am meisten. Hinzu kommen die vielen Arbeitshilfen und Hintergrundinformationen. Ein Formular zur Zeugniserstellung für Mitarbeiter und die Linie und Abläufe und Zuständigkeiten der Zeugniserstellung und rechtliche Hintergrundinformationen sind vor allem hervorzuheben. Alles in allem, wenn man noch die CD hinzu nimmt, ist das Buch sein Geld wert.

Umfangreiche Übersicht

Umfangreiche Übersicht

Eine Riesenauswahl an Methoden und Lernformen. Einige kannte ich nicht und die Anwendungsbeispiele zu vielen Lernarten sind sehr gelungen und interessant. Eine durch und durch lohnenswerte Anschaffung.

Sehr gutes Buch aber späte Lieferung

Sehr gutes Buch aber späte Lieferung

Das Buch ist wirklich sehr gut. Ich musste bei Antritt meiner neuen HR-Stelle viele Zeugnisse schreiben und die vielen Formulierungen haben mir die Arbeit wesentlich erleichtert. Gar nicht zufrieden war ich allerdings mit der Lieferzeit. Ich musste über eine Woche warten bis ich das Buch erhielt. Das ist deutlich zu lange.

Antwort vom 9. April 2017 Sehr geehrte Frau Kieser Dass Ihnen das Buch zusagt freut uns. Dass Sie aber so lange warten mussten, ist weniger gut. Wir möchten ganz ehrlich sein: Es passierte uns ein Adressierungsfehler, was die nochmalige Zusendung notwendig machte. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Sofort lieferbare Werke erhalten unsere Kunden aber werktags innerhalb von 2-3 Tagen. Geschäftsleitung hrmbooks.ch

Interessant aber für mich zu absolut und einseitig

Interessant aber für mich zu absolut und einseitig

Mir ist das Buch zu radikal, man könnte meinen, nur der Autor wisse, worum es geht und er sei der einsame Rufer in der Wüste. Interessante Thesen hat es sicher und zum Nachdenken und Hinterfragen von Bekanntem ist es aber schon auch gut.

Sehr interessante Checklisten

Sehr interessante Checklisten

Sehr aktuelle und interessante Themen. Auf einen Blick erfährt man sehr kompakt das Wesentliche oder kann wichtige Aufgaben und Abläufe überprüfen. Dass auch viele konkrete Tipps mit dabei sind (Candidate Experience, Karriere-Websites, Social Media, Recruiting), zeichnet die Qualität des Werkes. Etwas mager war für mich leider die Administration. Einige wenige Checklisten sind sich auch sehr ähnlich.

Antwort vom 2. April 2017 Wir haben Ihre Kritik an den Verlag weitergeleitet. Nicht jedes Thema kann gleich detailliert behandelt werden und hat die gleiche Relevanz. Wir haben aber Ihren Hinweis dennoch an den PRAXIUM Verlag weitergeleitet. Man geht dort sehr gewissenhaft und interessiert auf Kritik und Anregungen von Lesern ein. Geschäftsleitung hrmbooks.ch

Gute und aktuelle Themen mit

Gute und aktuelle Themen mit "Fleisch am Knochen"

Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung oder etwa neue Methoden im Recruiting. Was mich überzeugt, ist der Praxisbezug: Zum Employer Branding verrät eine Checkliste, welches die 18 konkreten „Schalthebel“ sind, mit denen man es gestalten und profilieren kann. Zur Digitalisierung verrät eine Checkliste, welche HR-Bereiche wie am meisten betroffen sein werden.

Interessant fand ich auch eine Audit-Checkliste für das Human Resource Management oder jene zu Leistungen und Nutzen sozialer Medien. Auch zum Lernen im Internet werden kostenlose Online-Lerntools empfohlen, man sofort nutzen kann.

Wirklich so gut wie empfohlen

Wirklich so gut wie empfohlen

Ich kaufte das Buch in der Buchhandlung. Die sofortige Empfehlung der Buchhändlerin, dass dies das Standardwerk zu Arbeitszeugnissen sei, kam sofort. Nach zwei Wochen arbeiten damit, weiss ich, dass sie recht hatte und es etwas besseres nicht gibt.

Wirklich gutes Buch

Wirklich gutes Buch

Sehr praxisbezogen, konnte drei Befragungsbogen mit nur wenigen Änderungen sofort übernehmen. Hat mir Stunden von Arbeit gespart und zu einer erfolgreichen Befragung verholfen. Vielen Dank an hrmbooks.ch und den Verlag aus Olten!

Sehr gutes Bundle zu einem tollen Preis

Sehr gutes Bundle zu einem tollen Preis

Grosse Auswahl an wirklich exzellent formulierten Arbeitszeugnissen. Stand vor einigen schwieriegen Zeugnissen und die Bücher lieferten mir gute Vorlagen. Wäre schön, wenn ihr mehr solche Bundles haben würdet, da Eure Bücher ja nicht gerade billig sind. Aber solange die Qualität stimmt...

Antwort vom 12. März 2017 Wir haben auch Bundles zur Mitarbeiterbeurteilung und zum Recruiting und einige Werke mit herabgesetzten Preisen. Aber wir verstehen Sie schon, genug kann es nie sein :-) Wir tun unser bestes, preislich attraktive Angebote zu machen, solange es unsere Kalkultion zulässt :-) Redaktions hrmbooks.ch

Super Basis für künftige Trennungsszenarien!

Super Basis für künftige Trennungsszenarien!

Ein in jeder Beziehung hilfreiches und professionelles Buch welches Einblicke, Tipps und mögliche Wege in der Trennung von Mitarbeitern liefert aber auch wie der Umgang mit den im Unternehmen verbleibenden Mitarbeitern und Teammitglieder zu gestalten ist. Menschen fair behandeln ist wichtig und genau dies vermittelt der Autor sehr wertschätzend mit einem respektvollen Menschenbild. Viele neue Aspekte werden umfangreich und einfach veranschaulicht. Ich erfuhr als HR-Leiter viel Neues, Wertvolles und Wichtiges!

Empfehlenswertes Buch

Empfehlenswertes Buch

Wenig behandeltes unangenehmes Thema, das hier sehr gut aufgearbeitet wird und viele wichtige Details verrät. Klare Empfehlung für alle die mit dem Bereich Humanresource zu tun haben. Einzige Minuspunkt: Rechtliches kommmt zu kurz, deshalb ein Stern weniger.

Auf neuestam Stand und mit viel Nutzwert und Praxisnähe

Auf neuestam Stand und mit viel Nutzwert und Praxisnähe

Zuerst war ich skeptisch. Wie kann man Personalarbeit, ein riesiges Feld, in ein noch riesigeres Feld wie den Online- und Internetbereich packen, ohne dabei zwangsläufig oberflächlich zu werden? Doch das Buch hat mich aber positiv überrascht. Thematisch und vom praktischen Nutzwert her ist es dem Autor gelungen, klare Schwerpunkte zu setzen. Einzig ein etwas präziserer Buchtitel wäre da nicht schlecht gewesen.

Eine Vorlage von Internet-Screening-Guidelines, eine grosse Auswahl hochinteressanter Online-Lerntools, ein Kapitel zur Google-Recherche spezifisch für Personaler, substanzielle Aussagen zu Arbeitgeber-Bewertungsportalen, Dos und Don'ts bei Recruitingvideos, Qualitätsfaktoren von Jobbörsen, Tablets als Instrument der Personalentwicklung, Mitarbeiter-Blogs als Instrument des Employer Brandings, das Mobil Learning und wichtige Kennzahlen im E-Recruiting sind nicht nur Beispiele, die mich sehr angesprochen und von der Qualität und dem Nutzwert des Buches überzeugt haben, sondern auch Themen, die man anderswo selten zu lesen bekommt.

Gut und hilfreich

Gut und hilfreich

Viel Neues und originelle Ideen, die man anwenden kann und womit man sich gut abhebt vom Einerlei der Stellenanzeigen. Kann ich allen empfehlen, die mit Stellenanzeigen zu tun haben und neue frische Ideen schätzen.

Viel aktuelles Know-how und auf aktuellem Stand

Viel aktuelles Know-how und auf aktuellem Stand

Finde die Checklistensammlung gut zusammengestellt.Es sind aktuelle und
neue Themen dabei, es wird viel Wissen und Neues vermittelt und sie
lassen sich in der Praxis hilfreich einsetzen.

HR goes Marketing

HR goes Marketing

Ein tolles Buch von Frechmut-Meister Jörg Buckmann voller wirklich frechmutiger Ideen mit Beispielen aus der Welt des Personalmarketings, geschrieben mit viel Humor. Das Buch sollte eine absolute Pflichtlektüre für alle Personen im Personalmarketing sein, die noch immer nicht gemerkt haben, dass das moderne HR mehr neue Ideen und mehr Marketing braucht. Spannende und unkonventionelle Massnahmen weiss der Autor auf besondere Art und Weise zu vermitteln. Ganz klare Leseempfehlung!

Gutes Konzept und tolle Vorlagen

Gutes Konzept und tolle Vorlagen

Das Highlight ist hier eine attraktiv gestaltete und durchdacht konzipierte Mustervorlage eines Kennzahlen-Reportings, die so professionell und mit Liebe zum Detail ausgearbeitet ist, dass sie allein schon die Hälfte des Buchpreises rechtfertigt. Zwei Mängel stellte ich fest: Ab und zu hätte man die Kennzahlen etwas detaillierter vorstellen und etwas ausführlicher auf Hintergründe und betriebliche Zusammenhänge eingehen können. Doch angesichts aller anderen Stärken und Qualitäten dieses Buches - und vor allem auch der CD-ROM als Zusatzwert - verzeiht man diese Schwächen gerne: Das Buch ist eine absolute Kaufempfehlung und gibt wertvolle Unterstützung sowohl beim Aufbau wie auch bei der Optimierung eines HR-Kennzahlensystems!

Interessante Themen und wirklich gute Qualität

Interessante Themen und wirklich gute Qualität

Die Checklistensammlung ist sehr praxisbezogen und die Themen sind aktuell und vielfältig. Sie helfen HR-Wissen zu aktualisieren, geben Anregungen für Innovationen und Verbesserungen, fassen wichtige HR-Themen auf einen Blick zusammen und sind auch Prüf- und Kontrolllisten für wichtige Aufgaben in der Praxis nützlich, wie zum Beispiel ein Qualitätscheck für Stellenanzeigen oder eine für die Analyse von Lebensläufen oder Arbeitszeugnissen.

Klasse Buch

Klasse Buch

Hat genau das, was in der Praxis erfolgsrelevant ist. Dass man sich alles schön bequem von der CD-ROM nehmen kann, ist ein Segen und erspart Dutzende von Arbeitsstunden. Was auch sehr gut ist: Das Thema wird sehr ganzheitlich behandelt, nichts zu viel, nichts zu wenig.

Gutes Buch

Gutes Buch

Gutes Buch mit vielen Beispielen und Hintergrundinformationen. Arbeistecht ist aber deutsches. Wenn Sie schon sagen, dass Sie Bücher auf CH-Verhältnisse überprüfen, sollte das auch so sein.

Antwort vom 28. Januar 2017 Ihre Kritik trifft zu, Frau Keller, auch wenn es nur einige wenige Seiten sind, vielen Dank für den Hinweis. Wir haben diesen nun in der Buchbeschreibung hinzugefügt.

Interessante Themen und wirklich gute Qualität

Interessante Themen und wirklich gute Qualität

Die Excel-Tools auf der CD-ROM sind perfekt um die richtigen Kennzahlen bedarfsorientiert selektieren zu können. Personalkennzahlen und deren Zusammenhang sind einfach und verständlich erklärt und mit vielen Beispielen aus der Praxis dargestellt. Große Auswahl an Kennzahlen und hilfreiche Informationen zum Reporting und zur Analyse. Endlich wurde ich nicht enttäuscht und konnte alle wichtigen Tipps und Tricks dieses Handbuchen direkt im Betrieb umsetzen. Ich kann das Buch uneingeschränkt empfehlen!

Aktuell und umfassend

Aktuell und umfassend

Auf sehr aktuellem Stand. Social Media, E-Recruiting werden thematisiert und Auswahlverfahren sehr praxisnah und kompetent näher gebracht. Auch die Auswahlinstrumente und der Rekrutierungsprozess als ganzes werden praxisnah beschrieben. Ist jeden Franken wert, den ich dafür investiert habe.

Sehr gut ausgebaute Befragungsformulare und Erklärungen

Sehr gut ausgebaute Befragungsformulare und Erklärungen

Das Buch besticht durch seine zahlreichen und mit Liebe zum Detail ausgearbeiteten Muster-Fragebögen zu vielen Themen, die teilweise mit nur wenigen Anpassungen übernommen werden können. Ein umfangreicher, allgemeiner Fragebogen ist gar mit Deckblatt, Zweck, Mitarbeiterinformation usw. von A-Z fertig und attraktiv gestaltet und eigentlich sofort einsetzbar. Auf wesentliche Themen wird prägnant und praxisnah eingegangen, wie etwa der Aufbau, die Frageformulierungen, die Rücklaufsteigerung und die Nachbearbeitung. Dass alle Fragebögen auf der CD-ROM enthalten sind, spart viel Arbeit und ist sehr komfortabel.

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