Wie Kunden unsere Bücher bewerten

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Ist das Geld wirklich wert

Hat mich überzeugt. Grosse Auswahl an sorgfältig ausgerarbeiteten Tools zu vielen interessanten und wichtigen Themen. Es stimmt, dass man die Dateien einfach anpassen kann und auch für andere Aufgaben ändern und einsetzen kann. Hatte zwar schon drei Werke aus dem PRAXIUM Verlag, aber die Anschaffung hat sich dennoch gelohnt. Der Preis ist absoluzt fair und angemessen. Es hat einige wenige Vorlagen darunter, die etwas gar einfach und minimalistisch aufgebaut sind, aber angesichts der Gesamtqualität kann man damit leben und gebe ich gerne dennoch fünf volle Sterne.

Gefällt mir

Ein sehr gutes Buch, das viele interessante Themen behandelt und nicht so theoretisch ist wie viele andere zu diesem Thema. Hilfreich sind die vielen Mustertexte, die HR-Kommunikation im Internet und online, Kommunikation und Aufbau von Stellenanzeigen und generelle sprachliche Tipps für präzises und gutes Formulieren. Was mir gefehlt hat, ist ein gesamtbetriebliches Konzept, eine Art Überbau. Doch die Vorteile und Stärken überwiegen klar und ich kann das Buch vorbehaltlos empfehlen.

Ein wirklich gutes Buch

Bücher zum Thema gibt es viele, leider oft zu theoretisch. Dieses Buch geht das Thema aber wirklich praxisnah an und ist vor allem eine gute Hilfe, die verschiedenen Modelle kennenzulernen und ein passendes im Unternehmen zu implementieren. Dass es auch Zwischenformen und Kombinationen gibt, war für mich besonders überlegenswert. Ebenfalls interessant und sehr hilfreich für das Verständnis sind die vielen Fallbeispiele und Best Practices. Dass auch die Einführung und Organisation zur Sprache kommen und Arbeitsrechtliches nicht fehlt, spricht für die Kompetenz des Autors.

Ein Spitzenbuch - lässt keine Wünsche offen!

Egal, ob es darum geht, einen Überblick zu gewinnen oder ob man schon konkret in die Umsetzung von neuen Arbeitszeitmodellen einsteigen will, das Buch ist für jeden perfekt. Ebenso für Menschen, die eine Facharbeit oder einen Artikel schreiben wollen. Fundiert, logisch, mit Beispielen und von allen Seiten taucht Roland Winiger in das Thema ein.

Ich bin absolut begeistert und habe den Textmarker, mit dem ich mir das Wichtige anstreichen wollte, einfach weggelegt. Alles ist fachlich wichtig und anschaulich geschrieben. Das Buch wird für jede der kommenden Fragen rund um Arbeitszeit-Themen mein erste Wahl sein.

Praxis pur!

Viele Formulare, Beispiele, Mustervorlagen, Dos und Donts, Arbeitshilfen, Checklisten und mehr. Das nenn ich Praxisorientierung! Besonders die vielen Zielvereinbarungs-Formulierungen waren für mich sehr hilfreich und das strukturierte Vorgehen wird ebenfalls sehr gut erklärt.

Sehr gut zu gebrauchen

Nebst dem attraktiven Preis aktuelle Informationen mit vielen Themen und Arbeitsblättern rund um das Thema Arbeitszeugnisse. Das Buich Zeugniserstellung für Führungskräfte hat viele hervorragende und konkrete Leistungsformulierungen für Führungskräfte. Genau diese sind ja oft recht schwierig und hier bekommt man ersktlassige Hilfe. Klare Kaufempfehlung!

Kompakt das Wichtigste auf einen Blick.

Genau solche Infopakete sagen mir zu. Für die Praxis wirklich relevante Themen kompakt und übersichtlich aufbereitet. Nichts zu viel, nichts zu wenig. Hat mir sehr geholfen.

Sehr praxisnah und aktuellem Stand auch neuer Strategien und Methoden

Überzeugt mich. Vor allem kommen auch neue Methoden und Instrumente zur Sprache, ohne die klassische Mitarbeiterbeurteilung zu vernachlässigen. Besonders interessant finde ich das Beispiel eines Reviewprozesses, Wichtiges zu Feedbackgesprächen, Beispiele von Textbausteinen für Leistungs- und Zielvereinbarungs-Formulierungen, Qualitätskriterien für die Beurteilung und die Umstellung von Papierbeurteilungen auf Onlinesysteme und deren Vor- und Nachteile. Einzig einige Formulare sind ein wenig veraltet. Kann man aber angesichts dere vielen Stärken des Buches und dessen Praxisnähe entschuldigen.

Super Service!

Hat mir schon mehr als einmal in dringenden Fällen sehr geholfen. Bestellen und in 10 Minuten hat man wichtige Infos auf dem PC.

Sehr gut!

Habe mehrere Bücher zum Thema. Dieses ist eindeutig das beste, kompakt, aktuell, verständlich und mit vielen Praxisbeispielen. Ist sein Geld wert.

Super Know how

kaufte es, um kompakt das Wichtigste zum Employer Branding zu erfahren. Sehr interessant und ganzheitlich.

Exzellentes Musterkonzept

War zuerst etwas skeptisch? Ein Musterkonzept zu einem so komplexen Thema das für jedes Unternehmen anders sein muss? Wurde aber eines Besseren belehrt. Besonders gelungen ist der Aufbau, die Formulierungen, die Anregungen un der aktuelle Stand der Informationen. Natürlich kann man nicht alles übernehmen und muss einiges ändern. Aber die Struktur ist sehr hilfreich, die Ideen zahlreich und der Ansatz professionell. Dann noch ein editiarbares Worddokumente zu bekommen, welches sehr modern gestaltet ist, ist Klasse. Übringes auch der Preis, absolut fair. Meine uneingeschränkte Kaufempfehlung, auch für jene, die ganz einfach mehr zum Thema wissen wollen.

Antwort vom 7. Mai 2018

Vielen Dank für Ihre lobenden Worte, Herr Brönimann. Ja, der PRAXIUM Verlag hat uns mit diesem E-Doc ein besonders nutzenstiftendes und praxisnahes Produkt übergeben. Ich habe es auch sehr interessant gefunden.

Redaktion hrmbooks.ch
Franziska Werfli

Sehr zufrieden

Sehr schön gestaltete Vorlagen mit interessanten Beispielstexten. Qualitätsarbeit mit viel Sorgfalt, einige besse als sonstige Voragen dieser Art!

Neuauflage mit vielen neuen Informationen

Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung steht in der 8. Auflage 2018 und ich wollte meine alte Version aus dem Jahr 2008 ersetzen. War aber nicht sicher, ob es sich lohnt. Hat es. Es sind viele neue Musterzeugnisse, auch von modernen Berufen hinzugekommen und Rechtsfragen wurden erweitert. Interessant ist, dass man Kritik am Arbeitszeugnis von heute aufnimmt und sich damit auseinandersetzt. Auch das neue Thema der Aufwandreduktion zur Zeugniserstellung und die eine Vorlage als Merkblatt zu Änderungsanträgen, die immer viel Zeit verschlingen fand ich nebst vielen anderen Neuerungen gut.

Sorgfältig recherchiert und kompakt zusammengefasst

Dieser Band enthält eine umfassende Auswahl an Checklisten zu vielen aktuellen Themen. Besonders nützlich ist die enthaltene CD-ROM als elektronische Version der Sammlung. Die Checklisten können somit schnell und einfach personalisiert werden. Leider sind sie teilweise überschneidend. Obschon die Übersicht der Checklisten im Buch toll und die Inhalte interessant sind, hätte ich mir als Buch eher ergänzende Tipps und Erklärungen gewünscht. Einige weitere klassische Checklisten zur Kontrolle von Abläufen wären willkommen gewesen. Trotzdem: es ist ein kompaktes Werk aus sorgfältig recherchiertem HR-Wissen und als Gesamtpaket sein Geld wert.

Was hat ein Marketing Buch hier zu suchen?

Mag ja sicher gut sein, dieses Buch, aber das ist ja definitiv kein HR-Thema, oder?

Antwort vom 30. Mai 2017

Sehr geehrter Herr Meierhans Da mögen Sie auf den ersten Blick recht haben. Allerdings ist ein Marketing-Titel angesichts der steigenden Bedeutung des Marketings im Human Resource Management und insbesondere im Recruiting durchaus interessant und kann auch neue Anregungen geben.

Wirklich ein Top-Buch

Kein Wunder, ist dieses Buch bei Amazon meistens die Nummer 1 unter Büchern zu diesem Thema. Die Fragen sind sehr interessant, werden kurz und bündig erklärt und die Kommentare bieten viel wertvolles Hintergrundwissen. Fragetechniken, der Umgang mit schwierigen Kandidaten, die häufigsten Fehlerquellen im Interview, was gute Kandidaten-Antworten auszeichnet und die Beurteilung der Antwortqualität von Bewerbern sind nur einige zusätzliche Themen von sehr grossem Interesse.

Innovativ aber für mich zu amerikanisch

Das Buch gibt einige sehr interessante und innovative Anregungen und einiges am HR bei Google ist lehrreich und sicher auch innovativ. Nur ist halt vieles sehr amerikanisch, unkritisch und oft auch ziemlich lehrmeisterhaft.

Grosse Auswahl an guten Formulierungen

Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung ist zwar nicht ganz günstig (nur deshalb ein Stern weniger) ist aber von der Qualität her Spitzenklasse. Die vielen durchdachten und sprachlich excellenten Formulierungen helfen mir dabei am meisten. Hinzu kommen die vielen Arbeitshilfen und Hintergrundinformationen. Ein Formular zur Zeugniserstellung für Mitarbeiter und die Linie und Abläufe und Zuständigkeiten der Zeugniserstellung und rechtliche Hintergrundinformationen sind vor allem hervorzuheben. Alles in allem, wenn man noch die CD hinzu nimmt, ist das Buch sein Geld wert.

Umfangreiche Übersicht

Eine Riesenauswahl an Methoden und Lernformen. Einige kannte ich nicht und die Anwendungsbeispiele zu vielen Lernarten sind sehr gelungen und interessant. Eine durch und durch lohnenswerte Anschaffung.

Sehr gutes Buch aber späte Lieferung

Das Buch ist wirklich sehr gut. Ich musste bei Antritt meiner neuen HR-Stelle viele Zeugnisse schreiben und die vielen Formulierungen haben mir die Arbeit wesentlich erleichtert. Gar nicht zufrieden war ich allerdings mit der Lieferzeit. Ich musste über eine Woche warten bis ich das Buch erhielt. Das ist deutlich zu lange.

Antwort vom 9. April 2017

Sehr geehrte Frau Kieser Dass Ihnen das Buch zusagt freut uns. Dass Sie aber so lange warten mussten, ist weniger gut. Wir möchten ganz ehrlich sein: Es passierte uns ein Adressierungsfehler, was die nochmalige Zusendung notwendig machte. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Sofort lieferbare Werke erhalten unsere Kunden aber werktags innerhalb von 2-3 Tagen. Geschäftsleitung hrmbooks.ch

Interessant aber für mich zu absolut und einseitig

Mir ist das Buch zu radikal, man könnte meinen, nur der Autor wisse, worum es geht und er sei der einsame Rufer in der Wüste. Interessante Thesen hat es sicher und zum Nachdenken und Hinterfragen von Bekanntem ist es aber schon auch gut.

Sehr interessante Checklisten

Sehr aktuelle und interessante Themen. Auf einen Blick erfährt man sehr kompakt das Wesentliche oder kann wichtige Aufgaben und Abläufe überprüfen. Dass auch viele konkrete Tipps mit dabei sind (Candidate Experience, Karriere-Websites, Social Media, Recruiting), zeichnet die Qualität des Werkes. Etwas mager war für mich leider die Administration. Einige wenige Checklisten sind sich auch sehr ähnlich.

Antwort vom 2. April 2017

Wir haben Ihre Kritik an den Verlag weitergeleitet. Nicht jedes Thema kann gleich detailliert behandelt werden und hat die gleiche Relevanz. Wir haben aber Ihren Hinweis dennoch an den PRAXIUM Verlag weitergeleitet. Man geht dort sehr gewissenhaft und interessiert auf Kritik und Anregungen von Lesern ein. Geschäftsleitung hrmbooks.ch

Gute und aktuelle Themen mit "Fleisch am Knochen"

Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung oder etwa neue Methoden im Recruiting. Was mich überzeugt, ist der Praxisbezug: Zum Employer Branding verrät eine Checkliste, welches die 18 konkreten „Schalthebel“ sind, mit denen man es gestalten und profilieren kann. Zur Digitalisierung verrät eine Checkliste, welche HR-Bereiche wie am meisten betroffen sein werden.

Interessant fand ich auch eine Audit-Checkliste für das Human Resource Management oder jene zu Leistungen und Nutzen sozialer Medien. Auch zum Lernen im Internet werden kostenlose Online-Lerntools empfohlen, man sofort nutzen kann.

Wirklich so gut wie empfohlen

Ich kaufte das Buch in der Buchhandlung. Die sofortige Empfehlung der Buchhändlerin, dass dies das Standardwerk zu Arbeitszeugnissen sei, kam sofort. Nach zwei Wochen arbeiten damit, weiss ich, dass sie recht hatte und es etwas besseres nicht gibt.

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