Business Englisch für die Personalarbeit

Die englische Sprache dominiert viele HR-Bereiche

Schon die vielen Anglizismen zeigen es: Vom Recruiting über Onboarding bis zum Active Sourcing dominieren unzählige Fachbegriffe im HR in englischer Sprache. Aber Englisch wird im Human Resource Management auch in der Kommunikation, in Verhandlungen, in der Aus- und Weiterbildung und beispielsweise bei internationalen Recherchen immer wichtiger. Bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen, dem Onboarding oder Recruiting englischsprachiger Mitarbeiter oder dem Verfassen Personalcontrolling-Reports sind englische Sprachkenntnisse und die Kenntnis des Fachwortschatzes oft unentbehrlich. Dies gilbt auch für Business-Verhandlungen und Meetings, bei denen das HR mit von Partie ist und mitverhandelt.

Vielseitige und leistungsstarke Nutzenstiftungen

Dieses Buch leistet mit Gesprächsleitfäden, Musterdialoge und einem ausführlichen Fachvokabular einen wertvollen Beitrag zu mehr Sicherheit in der englischen Sprache, dem Erweitern, Updaten und Auffrischen des Wortschatzes. Dabei werden alle relevanten Bereiche der Personalarbeit abgedeckt. Online downloadbare Arbeitshilfen wie Trainingseinheiten mit Lösungen, Gesprächsleitfäden und Musterdialoge können individuell angepasst und erweitert und in der HR-Praxis sofort eingesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels werden die wichtigsten Begriffe zum Themen in einer Vokabularliste gezeigt, zusammen mit auch sehr hilfreichen Dialogbeispielen und Übungen. Zu jedem Kapitel wird auch Kompakt-Know-how, etwa zum Ablauf bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung oder zu Schwerpunkten einer aussagekräftigen Stellenanzeige.

Für viele Zwecke und Anlässe geeignet

Das Buch ist ein Sprachtrainer, Wörterbuch-Arbeitshilfsmittel, Nachschlagewerk und Brushup-Supporter in einem. Übungen, ein Lexikon, häufige Redewendungen und Fachtermini komplettieren die vielseitigen und praxisorientierten Angebote mit einer überzeugenden und ganzheitlichen Nutzenstiftung. Sowohl beim Sprechen an Sitzungen oder Präsentationen und beim Schreiben beispielsweise von Konzepten, Reports, Porträts, Jobdesctiptions und Stellenanzeigen und mehr steht Ihnen dieser Band hilfreich und kompetent zur Seite. Die folgende Inhaltsübersicht zeigt, wie vielseitig die Wahl der Themen und Bereiche ist.

Behandelte Themen und HR-Bereiche

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
Bewerbungen analysieren
Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
Bewerber interviewen und bewerten
Assessment-Center (AC)
Einführung neuer Mitarbeiter
Arbeitsvertrag erstellen
Mitarbeiterbeurteilung
Vergütung
Mitarbeitermotivation
Entsendung ins Ausland
Konflikte am Arbeitsplatz erkennen und lösen
Präsentationen und Berichte
Reden zu Firmenanlässen
Die Abmahnung
Die Kündigung

Starke Zusatzleistungen im Anhang

Small talk around the world
Lexikon der Berufs- und Abteilungsbezeichnungen
Glossar gebräuchlicher Abkürzungen
Praktische Phrasen und Redewendungen im Personalwesen
Wörterbuch Englisch-Deutsch
Lösungen zu den Übungen
Lexikon der Berufs- und Abteilungsbezeichnungen

Online-Arbeitshilfen für den individuellen Einsatz

Trainingseinheiten mit Lösungen
Gesprächsleitfäden
Musterdialoge

 

Annette Bosewitz / René Bosewitz
Business Englisch für die Personalarbeit
ISBN: 978-3-648-16012-1
Umfang: 384 Seiten
4. Auflage 2022
Verlag. Haufe
Einband: Softcover