Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand

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Scrollt man HR-Websites und blättert man HR-Fachmagazine durch, könnte man fast meinen, der... mehr

Scrollt man HR-Websites und blättert man HR-Fachmagazine durch, könnte man fast meinen, der digitale Messias würde demnächst aus der Cloud herabgestiegen, um dem HR in das digitale Paradies zu verkünden und es so auf wundersame Weise aller seiner Sorgen, Nöte und Probleme zu entledigen.

Autor Jörg Buckmann hat da so seine Bedenken und ist gegenüber der digitalen Heilsverkündung skeptisch. Er liefert stattdessen mit diesem ungewöhnlichen Inspirationsbuch eine kleine aber feine Auswahl an 18 charmanten «Denkzetteln» für alle, die mit kostengünstigen und verblüffend einfachen Ideen vielversprechende Talente zum Tanz bitten wollen – und auf die fantastischen Versprechen von Algorithmen, Robot Recruiting und künstlicher Intelligenz vorerst pfeifen. Diese sorgen wohl für Effizienz, Schnelligkeit, Einsparungen und Automatismen. Aber zum entscheidenden und wirklich erfolgsrelevanten HR und seinen substanziellen Werten tragen sie wenig bis gar nichts bei.

Dabei plädiert er dafür, wieder vermehrt an die Menschen und ihre Bedürfnisse zu denken. Er glaubt fest daran, dass es gerade wegen der Digitalisierung ein Revival fast vergessen geglaubter Tugenden gibt: Anstand, Freundlichkeit und Vertrauen. Und einem gerüttelten Mass an «Normal», sprich gesundem Menschenverstand. Jörg Buckmann setzt mit diesem Buch einen gelungenen und Kontrapunkt zum digitalen auch im HR um sich greifenden Hype und belegt eindrücklich, dass viele traditionelle Werte nicht nur wesentlich wichtigere Erfolgsfaktoren sowohl für das Human Resource Management wie auch für die Unternehmens sind, sondern auch primär die Substanz und den Kern des HR und seiner Ziele und Aufgaben ausmachen. Wir meinen: Ein Buch mit einem nicht nur richtigen, sondern auch wichtigen Anliegen, welches Prioritäten zurechtrückt. Der Inhalt in Kürze:

- Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern, Bewerberinnen und Bewerbern wertschätzend begegnen
- Kreative Recruitingwege gehen, um geeignete neue Mitarbeiter zu gewinnen
- Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche als Gesprächserlebnisse gestalten
- Mit gutem Storytelling im Personalmarketing die Vorzüge des Unternehmens sichtbar machen


Das Buch wird in Kooperation mit der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management ZGP, der Fachgesellschaft für Human Resources Manager in der Schweiz, herausgegeben.

 

Jörg Buckmann
Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand
SKV-Verlag
1. Auflage 2018
Umfang 244 Seiten
ISBN 978-3-286-50565-0

 

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