E-Books

hrmbooks stellt sich den Herausforderungen des digitalen Lesens mit unterschiedlichen Bedürfnissen abdeckenden Konzepten und Nutzungsformen von E-Books. Digitales Lesen gewinnt immer mehr an Bedeutung und tritt jetzt in eine Wachstumsphase mit steigenden Marktanteilen ein. Die untenstehenden Nutzenstiftungen, das Heranwachsen der “Digital Natives” und die Entwicklung von immer mehr Endgeräten und deren Preisrückgänge sind nur einige Gründe, die den Vormarsch der E-Books und deren digitalen Publikationen begünstigen.

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Erfolgreiches Coaching für die Personalpraxis (E-Book)

Coaching und seine Erfolgsfaktoren in Führung, Kommunikation und Verhalten mit praxisnahen Instrumenten, Methoden, Strategien Handlungsanleitungen, Fallbeispielen und Mustergesprächen.

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Fachlexikon für das Human Resource Management (E-Book)

Wichtige HR-Fachbegriffe inklusive Anglizismen prägnant und verständlich erklärt mit Hintergrundwissen, Arbeitsrechts-Informationen, Mustervorlagen und einem umfassenden HR-Know-how-Quellen-Kompendium.

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Erfolgreich in der ersten Chefposition (E-Book)

Handlungsanleitungen mit interaktiven Arbeitshilfen für einen erfolgreichen Start in der neuen Führungsposition - mit Mustervorlagen auch auf CD-ROM und Fokussierung auf das Relevante für angehende Führungskräfte.

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Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation (E-Book)

Grundsätze, Methoden Erfolgsvoraussetzungen, Instrumente und Praxistipps für eine professionelle interne Unternehmenskommunikation mit vielen Fallbeispielen und Arbeitshilfen

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Mustervorlagen und Formulare für die Personalpraxis (E-Book)

Dieses E-Book im Wordformat überzeugt mit vielen Vorlagen, Mustertexten und Formularen und erleichtert die Personalarbeit mit hochinteressanten und sofort einsetzbaren Mustervorlagen.

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Ratgeber zur Personalentwicklung (E-PUB)

Dieses sehr erfolgreiche Personalentwicklungs-E-Book überzeugt vom Personalentwicklungs-Konzept bis zu den Instrumenten der Personalentwicklung. Die Excel-Tools und Vorlagen helfen bei der Umsetzung.

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Mitarbeitergespräche erfolgreich| sicher und souverän führen (E-Book)

Mitarbeitergespräche professionell und sicher vorbereiten, formulieren und aufbauen. Mit erfolgserprobten Verhaltensweisen, Kommunikationsregeln und Gesprächstechniken auch für heikle Gesprächsanlässe.

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Praxis-Know-how Personalmanagement (E-Book)

Von der Personalentwicklung bis zum Recruiting behandelt dieses Buch spannende und aktuelle HR-Themen mit konsequentem Praxisbezug und nutzenstiftenden Anregungen für die HR-Praxis. Ein lesenswertes E-Book!

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Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen (E-PUB)

Dieses E-Book im E-PUB-Format behandelt alle wichtigen Themen rund um Mitarbeitergespräche. Besondes praxisnah sind die ausformulierten Mustergespräche.

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Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB)

Vorgehen, Instrumente und Methoden und deren Einsatz, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses E-Book inklusive neuestem E-Recruiting für einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess.

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Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book)

Der ehemalige Klassiker aus dem PRAXIUM Verlag ist jetzt als E-Book zu einem attraktiven Preis erhältlich. Sämtliche Briefe können aus dem PDF heraus kopiert und in Word und andere Programme eingefügt werden.

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PDF EXPRESS zum bestellten Buch

Damit erhalten Sie innert 10-20 Minuten eine Vorabversion eines aus dem PRAXIUM Verlag bestellten Buches

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Sozialversicherungs-Ratgeber für die betriebliche Praxis

Das vorliegende E-Book konzentriert sich auf die für die Praxis relevanten Fakten und Zusammenhänge und wendet sich an Praktiker aus dem Personalwesen und KMU-Geschäftsführer.

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E-Books: Vorzüge und Stärken

Insbesondere im Bereich der Management-Fachinformationen wird das E-Book noch schneller auf Akzeptanz stossen, denn gerade hier kommen die Stärken von E-Books für Verlage einerseits und dem Kunden andererseits besonders zum Tragen:

Hohe nahezu unbegrenzte Content-Kapazitäten
Mobilität und Buch-Verfügbarkeit mit Wireless-Bezug
Schnelle Aktualisierbarkeit als Kundennutzen
Mehrfach-Datenträgernutzung (Laptops, E-Reader, Tablets)
Hinzunahme multimedialer interaktiver Medienformen
Digitale Nutzungs- und Verarbeitungsmöglichkeiten
Effiziente und umfassende Recherchemöglichkeiten
Möglichkeit des Angebots von vergriffenen Titeln
Cross Selling-Möglichkeiten vom Marketingeffekt her
Umweltschonende Herstellung und Distribution

Leistungen der E-Books bei hrmbooks

Buch individuell anpassen
So hat der Titel “Mitarbeitergespräche erfolgreich, sicher und souverän führen” eine digital individuell anpassbare Version des Buches das mit eigenen Erfahrungen, Kommentaren und Fallbeispielen immer persönlicher wird und an Wert gewinnt.

Management-Lexikon
Die CD-ROM “Erfolgreich in der ersten Chefposition” beinhaltet ein digitales Fachlexikon mit 400 Managementbegriffen. Solche Lexika sind eine sinnvolle zusätzliche Hilfe, umso mehr als sie digital überall zur Verfügung stehen.

Digital-Tools
Arbeitshilfen und Excel-Tools (letztere je nach Thema) sind interaktiv und anpassbar immer auch digital auf CD-ROM und erhöhen den Nutz- und Praxiswert der Bücher. Je nach Buchthema können es sehr themenspezifische Analysetools sein.

Online-Lernsystem
Käufer von für die Weiterbildung geeigneten Büchern erhalten Zugang zum Online-Lernkarten-System von Quizlet mit 200 Fragen und Antworten, mit denen man interaktiv das Know-how vertiefen und interessante Features nutzen kann.

Preisgestaltung von E-Books

Die E-Books sind bei hrmbooks deutlich preiswerter als Printausgaben. Sie sind in der Regel bis zu 30 Prozent preiswerter als in anderen Shops und als die Printversionen. Es handelt sich dabei vor allem um jene aus dem PRAXIUM Verlag. Damit wollen wir die Kosteneinsparungen ganz an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben. Eine Besonderheit bieten wir auch, indem wir vergriffene Werke aus dem PRAXIUM Verlag weiterhin zu attraktiven Preisen als E-Book anbieten, solange diese wegen fehlender Aktualität keine Qualitätseinbusse aufweisen.