Muster-Report zum Personalcontrolling

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Einem professionellen Reporting sollte im Personalcontrolling und bei HR-Kennzahlen eine... mehr

Einem professionellen Reporting sollte im Personalcontrolling und bei HR-Kennzahlen eine besonders grosse Bedeutung beigemessen werden. Nur wenn Zahlen, Fakten und Erkenntnisse verständlich, lesbar, kompakt und stimmig kommuniziert werden, kann die notwendige Akzeptanz und das engagierte Mitdenken und Mithandeln von Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung erreicht werden. Dabei geht es um mehr als nur attraktiv gestaltete Reportings.

Dieses Worddokument dient Ihnen als Vorlage oder Anregung, wie ein Controlling-Report strukturiert, gestaltet und aufgebaut sein kann. Zahlen-Zusammenfassungen, Fazite, Massnahmen-Übersichten und vieles mehr machen diese Vorlage zu einer attraktiven und klar strukturierten Vorlage, die erfolgreiche Präsentationen und Reportings ermöglichen, die ankommen und verstanden werden. Dieser Muster-Report enthält folgende Informationen und Elemente:

  • Basisinformationen
  • Verteiler
  • Generelle Situation
  • Kennzahlen im Fokus
  • Fluktuationsquote
  • Kennzahlen-Raster mit Grafik und Stand, Analyse, Interpretation und Massnahmen
  • Tabellarische Ampel-Überwachsungs-Übersicht          
  • Facts und Figures            
  • Zusammenfassung der Probleme und Massnahmen
  • Fazit     

 

Mit diesem Reporting gelingt es Ihnen wesentlich besser, Anforderungen an passende HR-Kennzahlen zu definieren, zu erheben und zu steuern und entsprechende Reports klar und aussagekräftig zu strukturieren. Damit steigern Sie zudem die Akzeptanz des Personalcontrollings und stärken und professionalisieren Ihr Personalmanagement und Personalinformationssystem als Ganzes.

Textbausteine
Zahlreiche Reporting-Textbausteine geben Formulierungs-, Interpretations- und Massnahmenideen und -anregungen, die einfach in das Muster-Reporting übernommen werden können.


PowerPoint-Vorlage

Eine 23 Folien umfassende und attraktive gestaltete PowerPoint-Vorlage zur Vorstellung Ihres Kennzahlensystems im Unternehmen ergänzt das Reporting und vermittelt auch für dieses zusätzliche Informationselemente und Gestaltungsmittel.


100 HR-Kennzahlen

Diese tabellarische Übersicht gibt Anregungen, mit welchen Kennzahlen Ihr Reporting allenfalls verfeinert, ergänzt und vertieft werden kann.

 

Beachten Sie bitte, dass es sich bei diesem Reporting um Auszüge aus dem "Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen" handelt, welches allerdings teilweise erweitert und ergänzt wurden.

 

Musterreporting zum Personalcontrolling
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 32 Seiten inklusive Textbausteine, 100 Kennzahlen und Powerpoint-Vorlage
Format PDF und editierbares Worddokument
Das Musterreporting wird per E-Mail zugestellt
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

 

 

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