HR Ausbildung: Bücher für HR-Fachfrau / HR-Fachmann

HR Ausbildung und die verschiedenen Fachrichtungen

Fachrichtung A: Hier gewinnt man Kompetenzen mit den Anforderungen an eine HR-Fachfrau / einen Fachmann im HR-Management. Diese Absolventen sind in der Lage, wichtige Beiträge und Leistungen zum Erreichen der strategischen und operativen Ziele in Unternehmen und Organisationseinheiten zu bieten. In der Fachrichtung B werden Kompetenzen zu Betreuungs- und Beratungsaufgaben für Stellensuchende auf der Basis des AVIG beigebracht zur Erbringung von Leistungen, mit denen Institutionen wie Sozialdienste und Sozialversicherungen koordiniert werden und die Personalbeschaffung von privaten und öffentlich-rechtlichen Organisationen unterstützen. 

Bei einem Aus- und Weiterbildungs-Nachweis 
profitieren Sie von einem 3 für 2-Angebot bei Werken aus dem PRAXIUM Verlag.
Beim Kauf von drei Werken erhalten Sie das dritte kostenlos dazu. 

Spezielle Fachrichtungen in der Ausbildung und Weiterbildung

Es werden aber auch viele HR Ausbildungen und Weiterbildungen auf Sachbearbeiterstufe oder in spezialisierten Modulen und Fachrichtungen angeboten wie Kompaktlehrgänge, Sozialversicherungen, Ausbilder, Verwaltung und mehr. Aber auch in allen klassischen Geschäftsfeldern wie Recruitment, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalmanagement gibt es wiederum Angebote zu speziellen Fachrichtungen, die dann wiederum unterteilt sein können, beispielsweise beim Recruitment, E-Recruiting, Suchkanäle, Interviews, Personalauswahlverfahren, Psychologie und zahlreiche mehr.Tipps zu professionellen HR-Texten, die auch für die Aus- und Weiterbildung interessant sind, finden Sie hier.