Musterkonzepte

HR-Konzepte sind keine einfache Aufgabe. Sie erfordern eine klare Struktur, konkrete und substanzielle Aussagen und sprachliche Ausdruckskraft. Zudem müssen sie sich auf das Wesentliche beschränken und auch von Nicht-HR-Fachleuten verstanden werden. Die Musterkonzepte aus dem PRAXIUM Verlag widmen sich interessanten und aktuellen HR-Themen wie der Digitalisierung, dem Employer Branding, dem Human Resource Management und der Personalentwicklung. Dabei profitieren Sie gleich von mehreren Vorteilen und Vorzügen wie:

- Die Form der Konzeptaufbereitung ist zugleich auch ein kompaktes HR-Wissenspaket
- Die Konzepte bieten auch praxis- und umsetzungsorientierte Informationen
- Sie verfügen über eine praxisgerechte inhaltliche Struktur
- Sie haben zwangsläufig einen starken Fokus auf HR-Themen mit hoher Relevanz
- Sie bieten darüber hinaus zahlreiche Anregungen bsw. für HR-Projekte oder wichtige Zielsetzungen
- Sie können etliche Inhalte und Formulierungen auch für andere Dokumente verwenden

Die Musterkonzepte sind modern und ansprechend gestaltete und editierbare Worddokumente 
die individuell angepasst werden können, auch mit dem Unternehmensnahmen, Ihrem persönlichen Namen, dem Unternehmens-Logo und mehr
. 

Aktuelle Themen

Es werden bei diesen auf grosse Resonanz stossenden Musterkonzepten interessante und aktuelle Personalmanagement Themen aufgegriffen. Die Reihe wird laufend ausgebaut. Es sind zurzeit Musterkonzepte zu den folgenden HR-Themen verfügbar:

• Digitalisierung
• Recruiting 
• Employer Branding
• Arbeitszeitmodelle
• Human Resource Management
• Personalentwicklung