Musterkonzept zur Personalentwicklung inkl. Powerpoint-Präsentation

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Von A bis Z ausformuliertes Musterkonzept zur Personalentwicklung Das Erstellen eines... mehr

Von A bis Z ausformuliertes Musterkonzept zur Personalentwicklung

Das Erstellen eines Personalentwicklungskonzeptes ist nicht ganz einfach. Dieses von A-Z ausformulierte und über 30 Seiten umfassende Konzept zur Personalentwicklung ist ein umfangreiches Beispiel aus der Praxis mit vielen Anregungen für Personalentwicklungsmassnahmen. Es zeigt Struktur und Gliederung auf, vermittelt Beispielformulierungen für Aussagen und Grundsätze und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten, Planungen, Ausrichtungen und mehr.

Musterkonzept inklusive Personalentwicklungsmassnahmen

Interessant ist an diesem Musterkonzept auch, dass es zahlreiche Vorschläge für konkrete Massnahmen in der Praxis der Personalentwicklung enthält. So werden beispielsweise Möglichkeiten zur in Mitarbeitergesprächen als Kerninstrument der Personalentwicklung, die Anwendung und Rolle von Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen und ebenso Anregungen zu digitalen Lernformen und zum Online-Learning vermittelt.

Inklusive kompaktes Personalentwicklungs-Know-how

Damit vermittelt dieses Musterkonzept zur Personalentwicklung Fach- und Experten-Know-how zu Bereichen wie Lerninstrumenten, Personalentwicklungsmodellen, Praxistransfer und viele andere relevante Themen in der betrieblichen Personalentwicklung. Durch die Wir-Formulierung, die Konzeptdarstellung und die Möglichkeit einer Logo-Einfügung im Deckblatt und mehr, wird die Anpassung noch einfacher. Auch die Wordaufbereitung vereinfacht vieles - beispielsweise wird das Inhaltsverzeichnis automatisch generiert und es bestehen definierte Formatvorlagen. Ein weiterer Zusatznutzen bieten diverse Arbeitshilfen am Ende des Konzeptes wie ein Formular zur Beurteilung von Führungsqualitäten, ein Arbeitsblatt zur Seminar- und Workshop-Beurteilung, ein Formular für Personalentwicklungsgespräche und mehr.

Schnelle Zustellung per E-Mail

Sie erhalten dieses Musterkonzept zur Personalentwicklung per E-Mail als PDF und editierbares Worddokument inklusive Rechnung - meistens am Tag der Bestellung oder spätestens am Folgetag - digital zugestellt. Die Versandspesen fallen ebenfalls an, da die Versandaufbereitung nur teilweise automatisiert erfolgt. Auszüge aus dem nachfolgenden Inhaltsverzeichnis informieren Sie konkret über Schwerpunkte und die Ausrichtung dieses Musterkonzepts zur Personalentwicklung.

 

 Einblick in Gestaltung, Struktur und Aufmachung des Musterkonzepts zur Personalentwicklung 

 

Bedenken Sie, dass dieses Produkt nicht nur für die Aufgabe eines zu erstellenden Konzeptes interessant sind. Die Form der Konzeptaufbereitung ist zugleich auch ein Wissenspaket mit den Vorteilen sehr praxis- und umsetzungsorientierter Informationen, einer klaren Strukturierung, einem starken Fokus auf Relevanz und einer kompakten, auf den Punkt kommenden Aufbereitung des Know-hows.


Ihre 10 Vorteile mit diesem Musterkonzept zur Personalentwicklung auf einen Blick

  1. Sie sparen viele Stunden Arbeit und Zeitaufwand
  2. Zahlreiche Formulierungs- und Inhaltsideen
  3. Fixfertiger Aufbau der Struktur eines Konzeptes
  4. Viele inhaltliche Anregungen und Ideen zu Massnahmen
  5. Modern und ansprechend gestaltete Konzeptvorlage
  6. Vorlage auch für andere Konzepte einsetzbar
  7. Komprimiertes Personalentwicklungs-Know-how
  8. Musterkonzept einfach editier- und anpassbar
  9. Einführung Ihres Namens, Unternehmens und Logos
  10. Zusendung gleichentags, oft sogar 1 Stunde nach Bestellung

 

Inklusive Powerpoint Präsentation

Das Musterkonzept enthält als kostenlose Zugabe auch eine 20 Folien umfassende Powerpoint-Präsentation. Diese ist modern gestaltet, wie das Musterkonzept klar strukturiert und enthält viele Beispiels-Aussagen, die natürlich angepasst werden können. Dies ergänzt und erweitert den Nutzen des Musterkonzepts zur Personalentwicklung und macht den Preis als kostenlose Zugabe noch attraktiver.

 

Folienbeispiel aus der Powerpoint-Präsentation

Mit E-Dossier «Erfolgsfaktoren professioneller HR-Konzepte»

Hinzu kommt das kompakte E-Dossier «Erfolgsfaktoren professioneller HR-Konzepte» mit hilfreichen Praxisinformationen für HR-Konzepte. Es ist vor allem beim Anpassen und Erweitern des Musterkonzepts behilflich und behandelt wichtige Themen wie:

  • Fertig strukturierte Konzept-Raster mit Themenvorschlägen
  • Der Workflow einer Konzepterstellung in wenigen Schritten
  • Sprachliche Besonderheiten und Techniken
  • Wie man die Zielgruppen und Leserschaft einbezieht und anspricht
  • Abschluss-Check von Konzepten zur Qualitätsprüfung
  • Warum eine klare und übersichtliche Struktur so wichtig ist
  • Wie gutes Layout und die Gliederung die Lesbarkeit steigert
  • Profi-Tipps für die erfolgreiche Präsentation von Konzepten
  • und mehr

 



Hinweis für unsere Kunden aus Deutschland

Diese Mustervorlage stösst auch bei unseren Kunden aus Deutschland auf grosses Interesse.
Deren Zustellung erfolgt zeitnah zur Bestellung via E-Mail und ist sowohl mit Paypal, gängigen Kreditkarten als auch mit Rechnung in € bezahlbar.


 

Musterkonzept zur Personalentwicklung
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 39 Seiten
Format PDF und editierbares Worddokument
ISBN: 978-3-906092-57-7
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

 

 

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Kundenbewertungen
5.00
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Bewertungsdurchschnitt

Walter Neukomm 29.01.2022

Ist sein Preis das Mehrfache wert

Tolles Konzept, inhaltlich und sprachlich. Offensichtlich von Profis formuliert, die etwas von der Personalentwicklung und Konzeptausarbeitung verstehen. Auch als Kompakt-Know-how interessant, sich in Kürze über neue Trends in der Personalentwicklung zu informieren und diese in ein Konzept aufzunehmen.

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29.01.2022

Ist sein Preis das Mehrfache wert

Tolles Konzept, inhaltlich und sprachlich. Offensichtlich von Profis formuliert, die etwas von der Personalentwicklung und Konzeptausarbeitung verstehen. Auch als Kompakt-Know-how interessant, sich in Kürze über neue Trends in der Personalentwicklung zu informieren und diese in ein Konzept aufzunehmen.

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