Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen

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Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten schreitet weiter voran und macht auch vor klein- und... mehr

Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten schreitet weiter voran und macht auch vor klein- und mittelständischen Unternehmen keinen Halt. Die Vorteile liegen auf der Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle machen es möglich, besser auf Kundenwünsche einzugehen, schnell auf Auftragsüberhänge zu reagieren und Beschäftigte durch familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten zu motivieren. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen eignen sich besonders gut für flexibilisierte Arbeitszeiten.

Die Erstellung von Konzepten zu dieser Thematik stellt jedermann vor grössere Herausforderungen. Ein solches Konzept muss sehr ganzheitlich abgefasst sein, konkrete Aussagen und Optionen enthalten, einer logischen und nachvollziehbaren Struktur folgen und sprachliche präzise, klar und verständlich abgefasst sein. Diese und mehr Anforderungen erfüllt dieses Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Vielfältiger Nutzen der Musterkonzepte-Reihe

Die erfolgreiche Reihe der Musterkonzepte aus dem PRAXIUM Verlag bietet vielfältigen Mehrnutzen, der über eine reine Konzepterstellung hinausgeht. Vor allem als Kompakt-Know-how auf wenigen Seiten als Sofort-Überblick sind hervorragend geeignet; man ist über aktuelle und relevante Aspekte eines Themas schnell und ganzheitlich informiert. Aber auch als Ideen- und Impulsgeber sind Musterkonzepte wie dieses Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen geeignet, denn oft enthalten sie auch konkrete Massnahmenpläne, Vorgehensweisen, Schwerpunkte und interessante Handlungsoptionen als Anregungen.

Inhalt und Aufbau

Das vorliegende Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen enthält unter anderen folgende Kapitel und Themen, welches hier nur Auszüge sind:

  • Ausgangslage
  • Ziele und Schwerpunkte
  • Grundsätze und Prinzipien
  • Kosten- und Nutzenaspekte von Arbeitszeitmodellen
  • Vorgehen und Realisierungsschritte
  • Vorteile und Nutzen flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierungen
  • Work-Life-Balance als Herausforderung
  • Flexible Pensionierung
  • Sabbaticals
  • Noch offene zu entscheidende Optionen
  • Jahresarbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Weitere Optionen und Flexibilisierungsmöglichkeiten in Kürze
  • Planung und Entwicklung
  • Erfahrungen und Erfolgskontrolle
  • Arbeitshilfen und Übersichtstafeln
  • Vorteile flexibler Arbeitszeiten auf einen Blick
  • Wichtige Fragen zur definitiven Modell-Evaluation
  • Factsheet für Arbeitszeitmodell-Evaluation
  • Wichtiges zur Teilzeitarbeit auf einen Blick
  • Qualitätskriterien für die Evaluierung eines Beraters
  • Instrumente für die Information und Kommunikation
  • Massnahmen zur Vorbereitung auf demografischen Wandel

 


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Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle (Preis nur Fr. 38.00)
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Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 27 Seiten
Format PDF und editierbares Worddokument
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

 

 

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