100 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche (E-Doc)

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Das Buch beinhaltet zugleich viel Wissen, Ideen und Tipps und psychologisch heiklen Situationen mit wirksamen Formulierungen. Die Mustergespräche sind auch interessant, da sehr viel konkretes und praktisch verwertbares HR-Know-how einfliesst, wodurch die Mustergespräche an zusätzlichem Wert gewinnen. Die Thematik wird besonders praxisnah und qualitativ überzeugen umgesetzt.

Einige Beispiele der Themen und Kurzkapitel:

  • Konfliktlösung in drei Schritten
  • Wirksame Gesprächsförderung in drei Stufen
  • Gesprächsabschluss: So trifft man messbare Vereinbarungen
  • Wehalb und wie Gestik und Mimik oft die Wahrheit sagen
  • Regeln glaubwürdiger und wirksamer Anerkennung
  • Welches die Symbolkraft von Wort und Sprache ist
  • Wie man Annahmen und Vermutungen hinterfragt
  • Die besten und erfolgswirksamsten Feedback-Fragen
  • Nach dem Wie und nicht nach dem Warum fragen
  • Mit guten Fragen Wertvorstellungen hinterfragen
  • Wie man mit Aggressionen im Gespräch umgeht
  • Wie man verbindliche und konkrete Vereinbarungen trifft
  • Die drei Ebenen des Sollens, Könnens und Wollens
  • Wie man Mitarbeiter in Veränderungen einbezieht
  • Das klare Aufzeigen von Konsequenzen
  • Wie man die wahren Konfliktherde ausfindig macht
  • Wie man Hemmungen und Ängste abbaut
  • Wie man Standpunkte klar vertritt und formuliert
  • Welche Fragen aktivieren und den Dialog fördern

 

Beachten Sie bitte, dass dies ein Auszug aus dem PRAXIUM-Werk „Mitarbeitergespräche erfolgreich, sicher und souverän führen“ ist. Wenn Sie sich im Nachhinein zum Kauf dieses Buches inklusive CD-ROM entscheiden, rechnen wir Ihnen den Kaufbetrag dieses E-Docs an. Interessant könnte für Sie auch der Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen sein.

Beachten Sie bitte im Falle einer Bestellung, die Versandart auf "E-Mail-Zustellung" zu setzen, damit keine Versandkosten berechnet werden.

 

E-Doc 100 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 65 Seiten
Format PDF
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

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