8 Musterkonzepte im Bundle zum Top-Preis

 Diese erfolgreichen und auf grosse Nachfrage stossenden 8 Musterkonzepte
gibt es nun zu einem ermässigten Bundle-Preis, bei dem Sie
über Fr. 80.00 sparen! (Fr. 85.00 statt Fr. 165.00 im Einzelkauf)

Übersicht aller Musterkonzepte hier.

Sie widmen sich allesamt sechs aktuellen, wichtigen und bedeutsamen Themen des Human Resource Managements mit grossem Einfluss auf ein wirksames und erfolgreiches Personalmanagement. Das Employer Branding wird immer mehr zum Erfolgsfaktor für die Gewinnung und Haltung der Besten, die Personalentwicklung stellt wichtige Unternehmenskompetenzen sicher und hat wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg und die Digitalisierung ist das dominierende Thema für ein agiles und effizientes Personalmanagement, welches sowohl das HR wie auch das Unternehmen als Ganzes betrifft.

Im Zentrum steht dabei stets die Kernfrage, mit welchen Instrumenten und Mitteln man wo welche Ziele und Verbesserungen erreichen will. Nebst den professionellen und aussagekräftigen Formulierungen ist auch die klare Struktur und Anordnung der Themen eine grosse Hilfe. Eine moderne Layoutierung, die als generelle Konzeptvorlagen genutzt werden kann, kommt hinzu und erhöht den Wert der vorliegenden Musterkonzepte. Damit sind sie auch eine Entscheidungshilfe für empfehlenswerte Massnahmen und Instrumente und stiften einen über die Konzeptform hinausgehenden vierfachen Nutzen:

• Konkretes und klar strukturiertes Musterkonzept für die Anwendung in der HR-Praxis
• Kompaktes und relevantes Praxiswissen zu wichtigen Themen im Gesamtumfang von über 70 Seiten (!)
• Anleitungen zur Planung und Umsetzung von Massnahmen inklusive Kennzahlen
• Entscheidungshilfen und viele Anregungen für die Ausgestaltung von Instrumenten und Massnahmen

Bedenken Sie, dass diese Produkte nicht nur für die Aufgabe eines zu erstellenden Konzeptes interessant sind. Die Form der Konzeptaufbereitung ist zugleich auch ein Wissenspaket mit den Vorteilen sehr praxis- und umsetzungsorientierter Informationen, einer klaren Strukturierung, einem starken Fokus auf Relevanz und einer kompakten auf den Punkt kommenden Aufbereitung des Know-hows. Die Themen auf einen Blick:

Human Resource Management
Employer Branding
Performance Management   
Personalentwicklung
Recruiting
Gehaltsmanagement
Digitalisierung im HR
Flexible Arbeitszeitmodelle

1. Musterkonzept für das Employer Branding

Dass "Musterkonzept zum Employer Branding" zeigt praxisnah und systematisch auf, wie die Umsetzung in Unternehmen angegangen werden kann.

2. Musterkonzept zur Digitalisierung im HR

Dieses "Musterkonzept zur Digitalisierung" zeigt konkret auf, wie die Umsetzung der Digitalisierung im HR und Unternehmen angegangen werden kann und bietet zugleich Kompakt-Know-how zu vielen wichtigen Fragen und Trends rund um die Digitalisierung

3. Musterkonzept zur Personalentwicklung

Das von A-Z ausformulierte und strukturierte 35 Seiten umfassende Musterkonzept zur Personalentwicklung gibt viele Anregungen zu Personalentwicklungsmassnahmen, -instrumenten, -zielen, -strategien und mehr.

4. Musterkonzept zum Recruiting

Dass "Musterkonzept zum Recruiting" verrät praxisnah und systematisch, wie die Umsetzung eines professionellen Recruitings in Unternehmen angegangen werden kann.

5. Musterkonzept zum Compenstation Management

Dieses "Musterkonzept Compensation Management" zeigt konkret auf, wie eine Vergütungsstratege mit Zielen und Schwerpunkten konzipiert werden kann.

6. Musterkonzept zum Human Resource Management

Das von A-Z ausformulierte und strukturierte 35 Seiten umfassende Musterkonzept Human Resource Management macht interessante und innovative Aussagen zum Human Resource Management und -instrumenten, -zielen, -strategien und mehr.

7. Musterkonzept zum Performance Management  

Dieses "Musterkonzept zum Performance Management" zeigt auf aktuellem Stand, wie ein modernes Mitarbeiterbeurteilungs-System mit neuen und tradtionellen Instrumenten kombiniert konzipiert werden kann.

8. Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen

Dieses "Musterkonzept zu flexiblen Arbeitszeitmodellen " zeigt auf aktuellem Stand, wie Arbeitszeitmodelle geprüft, evaluiert, organisiert und eingeführt werden können.

8 Musterkonzepte zum Bundle-Top-Preis
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: pro Konzept 25-30 Seiten / Gesamtumfang von über 200 Seiten
Format: PDF und editierbare Worddokumente
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich