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Das Human Resource Management ist ein sehr dynamischer Managementbereich, der sich in einem tiefgreifenden, viele Ebenen umfassenden Wandel befindet. Davon betroffen sind neue Recruitingsstrategien, das Erkennen neuer Mitarbeiterbedürfnisse und -werte, die neue Rolle des Human Resource Managements im Gesamtmanagement und neue und interessant Formen der betrieblichen Weiterbildung. Diese und mehr Trends und Entwicklungen beobachten wir von der hrmbooks-Redaktion bei der Neuaufnahme von HR-Titeln besonders aufmerksam und analysieren vor allem die Nachfrage und die Themenaktualität sehr gründlich. 


Unser neuer Bestseller: "Das grosse E-Book der HR-Mustertexte" 

Erfahren Sie hier mehr über die 130 spannenden HR-Themen

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-30
Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen
Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen
Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen sicher vorbereiten, formulieren und aufbauen. Mit erfolgserprobten Verhaltensweisen, Kommunikationsregeln und Gesprächstechniken auch für heikle Gesprächsanlässe.

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48,00 CHF 69,00 CHF
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-34
Arbeitszeugnis-Bundle mit Fr. 30.00 Einsparung
Arbeitszeugnis-Bundle mit Fr. 30.00 Einsparung
Zwei sich ideal ergänzende Arbeitszeugnis-Bücher mit über 150 Musterzeugnissen inkl. Rechtsinformationen und vielen Textbausteinen vor allem auch zu Leistungen zum einmaligen Vorzugspreis mit Fr. 30.00 Ersparnis.

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85,00 CHF 128,00 CHF
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Arbeitshandbuch zur Zeugniserstellung (Neuauflage 2024)
Arbeitshandbuch zur Zeugniserstellung (Neuauflage 2024)
Dieses Buch bietet in 13. Auflage 2024 zahlreiche Arbeitszeugnis-Muster, Zeugnis-Beispiele und Textbausteine für mehr Sicherheit im Formulieren und Interpretieren von Arbeitszeugnissen.

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59,00 CHF 69,00 CHF
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-24
Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten
Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten
Das Buch gibt Anregungen für eine wirksame Mitarbeiterbindung, die auf Studien, Best Practices, Erfahrungen aus Unternehmen und Aussagen von erfolgreichen Führungskräften beruhen.

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45,00 CHF 59,00 CHF
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Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen
Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen
Zielvereinbarungsbeispiele und Erfolgsfaktoren mit Musterformulierungen, Praxisbeispielen und Checklisten für einen erfolgreichen Zielvereinbarungsprozess.

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59,00 CHF
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-33
Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit
Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit
Für das HRM mit vielfältigen Aufgaben wie Personalsuche, Bewerberselektion, Arbeitgeber-Image, Weiterbildung, Auftritt im Arbeitsmarkt und mehr ist das Internet ein

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46,00 CHF 69,00 CHF
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-36
Erfolgreiches Coaching für die Personalpraxis
Erfolgreiches Coaching für die Personalpraxis
Coaching und seine Erfolgsfaktoren in Führung, Kommunikation und Verhalten mit praxisnahen Instrumenten, Methoden, Strategien Handlungsanleitungen, Fallbeispielen und Mustergesprächen.

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38,00 CHF 59,00 CHF
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-24
Mustervorlagen und Formulare für die Personalpraxis
Mustervorlagen und Formulare für die Personalpraxis
Mustervorlagen und Formulare zu allen wichtigen Bereichen des Personalwesens vom Recruitment über die Administration bis zu Arbeitszeugnissen für operative HR-Aufgaben

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Handbuch zum Personalmanagement (Neuauflage 2024)
Handbuch zum Personalmanagement (Neuauflage 2024)
Personalmanagement Know-how praxisnah und kompakt auf aktuellem Stand in 14. Neuauflage 2024 mit Excel-Tools und über 100 Arbeitshilfen zum Downloaden.

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59,00 CHF 69,00 CHF
-43
Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen
Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen
Zahlreiche Muster-Befragungsbögen, Konzepte und Fallbeispiele zu Mitarbeiterbefragungen in der Unternehmenspraxis zu verschiedenen Themen. Alle Bögen können online downgeloadet werden.

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28,00 CHF 49,00 CHF
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Ratgeber Schweizer Arbeitsrecht
Ratgeber Schweizer Arbeitsrecht
Das Werk behandelt das Schweizer Arbeitsrecht kompakt, praxisnah und verständlich auf aktuellem Stand mit den häufigsten Fragen und Antworten aus der Unternehmenspraxis.

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-29
Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends, alle Checklisten auch downloadbar.

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49,00 CHF 69,00 CHF
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-32
Musterkonzept zur Personalentwicklung inkl. Powerpoint-Präsentation
Musterkonzept zur Personalentwicklung inkl. Powerpoint-Präsentation
Das von A-Z ausformulierte und strukturierte 35 Seiten umfassende Musterkonzept zur Personalentwicklung macht Aussagen zu Personalentwicklungsmassnahmen, -instrumenten, -zielen, -strategien und mehr.

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34,00 CHF 50,00 CHF
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-49
Mitarbeitergespräche erfolgreich sicher und souverän führen
Mitarbeitergespräche erfolgreich sicher und souverän führen
Mitarbeitergespräche professionell und sicher vorbereiten, formulieren und aufbauen. Mit erfolgserprobten Verhaltensweisen, Kommunikationsregeln und Gesprächstechniken auch für heikle Gesprächsanlässe.

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35,00 CHF 69,00 CHF
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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Neuauflage 2024
Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Neuauflage 2024
Praxis-Know-how zur Mitarbeiterbeurteilung mit vielen Vorlagen wie Beurteilungsraster, Beurteilungsgespräche und Arbeitshilfen - auch zum Online-Download. In Neuauflage 2024.

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59,00 CHF
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Erfolgreich in der ersten Chefposition (Neuauflage 2023)
Erfolgreich in der ersten Chefposition (Neuauflage 2023)
Praxisrelevante Grundlagen und Tipps für einen erfolgreichen Start in der neuen Führungsposition - mit Mustervorlagen, Plan für erste 100 Tage und vielen Arbeitshilfen mehr - alle auch online downloadbar.

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59,00 CHF
Stellenanzeigen wirksam und erfolgreich formulieren
Stellenanzeigen wirksam und erfolgreich formulieren
Wie formuliert man Stellenanzeigen attraktiv, unverwechselbar und informativ? Viele Muster zur wirksamen Formulierung von Stellenanzeigen bietet dieses Buch, mit vielen auch downloadbaren Anzeigen-Mustertexten.

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HR-PowerPoint Mustervorlagen
HR-PowerPoint Mustervorlagen
Die vorliegende attraktiv gestaltete PowerPoint-Mustervorlagen-Sammlung enthält 12 Themen im Umfang von über 200 Folien zu interessanten Themen mit ausformuliertem und interessantem Know-how.

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-33
Das Recruiting-Erfolgs-Bundle mit Fr. 30.- Preisvorteil
Das Recruiting-Erfolgs-Bundle mit Fr. 30.- Preisvorteil
Interviews als zentrales Auswahl-Instrument einer modernen Strategie machen einen Grossteil des Recruiting-Erfolges aus. Diese beiden Bücher gibt es nun im Bundle mit Fr. 20.- Preisvorteil.

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60,00 CHF 90,00 CHF
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Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Von A-Z ausformulierte Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilungen von Leistungsproblemen über Zielvereinbarungen bis zu Qualifikationen mit verschiedenen Situationen aus der Führungspraxis.

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38,00 CHF
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-34
Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung
Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung
Das Buch bietet kompakt und mit Anwendungsbeispielen einen umfassenden Überblick zu über 200 Lernmethoden und erleichtert die Beurteilung, Evaluation und Handhabung von Lerntools in der betrieblichen Weiterbildung.

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39,00 CHF 59,00 CHF
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Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen und Personalcontrolling
Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen und Personalcontrolling
HR Kennzahlen Buch hilft praxisnah, ein modernes Personal-Kennzahlensystem aufzubauen oder ein bestehendes zu optimieren mit Anforderungen an ein systematisches Personalcontrolling.

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69,00 CHF 78,00 CHF
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-53
Trennungsmanagement - fair verantwortungsbewusst und konstruktiv
Trennungsmanagement - fair verantwortungsbewusst und konstruktiv
Kündigungs-Mustergespräche, Prüflisten für Outplacement-Selektionen, arbeitsrechtliche Checklisten, kompakte Kostenübersichten, Merkblätter zur Abgabe und mehr - mit Vorlagen und Arbeitshilfen - alle auch auf CD-ROM.

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-25
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl
Konkrete und praxisnahe Handlungsanleitungen für das Recruiting, anhand derer man Schritt für Schritt einen optimierten Personalauswahlprozess festlegen und Instrumente optimal anwenden kann.

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52,00 CHF 69,00 CHF
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Professionelle Austrittsgespräche (E-Doc)
Professionelle Austrittsgespräche (E-Doc)
Austrittsgespräche sind ein wichtiger Pulsnehmer. Dieses kompakte E-Doc enthält einen umfassenden klar strukturierten Fragenkatalog mit vielen Beispielen, Gesprächsmuster, Antwort-Analysehilfen und mehr.

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25,00 CHF
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Social Media wird auch für die Personalgewinnung immer wichtiger. In diesem facettenreichen Praxishandbuch werden Chancen, Möglichkeiten, Funktionsweisen und Beispiele aufgezeigt.

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85,00 CHF
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Unternehmenskultur verstehen
Unternehmenskultur verstehen
Das Ziel des Buches ist deshalb die Unternehmenskultur für alle Beteiligten verständlicher und zugänglicher zu machen. Sie sollte sichtbar und nachvollziehbar sein, damit die Teilnehmenden sich darin zurechtfinden.

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-35
Ratgeber zur Personalentwicklung Neuauflage 2024
Ratgeber zur Personalentwicklung Neuauflage 2024
Dieser Personalentwicklungs-Ratgeber überzeugt in der Praxisnähe und Aktualität vor allem in der Neuauflage 2024. Hinzu kommen viele Excel-Tools und downloadbare Vorlagen und Excel-Tools.

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Mit besten Interviewfragen beste Mitarbeiter gewinnen
Mit besten Interviewfragen beste Mitarbeiter gewinnen
Der Interview-Leitfaden ist bereits in der 7. Auflage (!) mit gut strukturierten und kompakt kommentierten Interviewfragen - alle Fragebögen auch downloadbar.

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Zeugniserstellung für Führungskräfte
Zeugniserstellung für Führungskräfte
Arbeitszeugnis-Muster für Führungskräfte von A bis Z ausformuliert und kommentiert, mit vielen konkreten und präzisen Formulierungsbeispielen vor allem im Führungs- und Leistungsbereich.

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Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis
Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis
Muster-Stellenbeschreibungen in unterschiedlichen Darstellungen und Formulierungshilfen für den Einsatz in der Personalpraxis zu vielen Berufen, Funktionen und Tätigkeiten auch zum Online-Download.

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Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle
Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle
Viele Arbeitszeitmodelle im Überblick mit vielen Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Praxis mit Fallbeispielen, Arbeitsrechtlichem, Organisatorischem

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Fachlexikon zum Human Resource Management
Fachlexikon zum Human Resource Management
Wichtige HR-Fachbegriffe inklusive Anglizismen prägnant und verständlich erklärt mit Hintergrundwissen, Arbeitsrechts-Informationen, Mustervorlagen und einem umfassenden HR-Know-how-Quellen-Kompendium.

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PDF EXPRESS zum bestellten Buch
PDF EXPRESS zum bestellten Buch
Damit erhalten Sie innert 10-20 Minuten eine Vorabversion eines aus dem PRAXIUM Verlag bestellten Buches

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-32
Musterkonzept zum Employer Branding inkl. Powerpoint-Präsentation
Musterkonzept zum Employer Branding inkl. Powerpoint-Präsentation
Das vorliegende Musterkonzept zum Employer Branding zeigt praxisnah und systematisch auf, wie die Umsetzung angegangen werden kann. Dabei werden auch konkrete Massnahmen, Ziele und Instrumente beschrieben.

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34,00 CHF 50,00 CHF
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-27
Musterkonzepte-Bundle 3 für 2
Musterkonzepte-Bundle 3 für 2
Diese erfolgreichen Musterkonzepte zu drei aktuellen und wichtigen Themen des Human Resource Managements gibt es nun zu einem ermässigten Bundle-Preis, bei dem Sie Fr. 22.00 sparen.

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59,00 CHF 81,00 CHF
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E-Toolbox zum Employer Branding
E-Toolbox zum Employer Branding
Employer Branding All-in-one-Paket will nicht nur Wissen vermitteln, sondern in kompakter Form auch erfolgreiches Anwenden ermöglichen

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E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen
E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen
Auf häufige Unsicherheiten in der schweizerischen Unternehmenspraxis ausgerichtete Toolbox mit vielen Mustervorlagen, Checklisten, Mustergesprächen, Arbeitshilfen und Rechtsinformationen auf aktuellem Stand.

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37,00 CHF
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HR Excel-Toolbox
HR Excel-Toolbox
70 HR-Excel-Mustervorlagen aus allen wichtigen HR-Bereichen mit vielen Grafiken attraktiv gestaltet, übersichtlich strukturiert und einfach anpassbar.

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145,00 CHF 165,00 CHF
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Mitarbeitermotivation - worauf es wirklich ankommt
Mitarbeitermotivation - worauf es wirklich ankommt
Das Buch zeigt, wie die Mitarbeitermotivation nachhaltig gesteigert werden kann. Resultate neuester Studien, erfolgserprobte Fallbeispiele und viele Arbeitshilfen und Vorlagen sorgen für Praxisnähe.

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-19
500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement (Neuauflage 2024)
500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement (Neuauflage 2024)
Kompaktes Nachschlagewerk, eine Tour-d'Horizon durch das moderne HR und ein spannendes Lesebuch für HR-Praktiker in Neuauflage 2024.

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39,00 CHF 48,00 CHF
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-47
8 Musterkonzepte im Bundle zum Top-Preis
8 Musterkonzepte im Bundle zum Top-Preis
Alle acht Musterkonzepte auf dieser Seite zu aktuellen und interessanten HR-Themen zum Top-Bundle-Preis, bei dem Sie Fr. 60.00 (!) sparen, bzw. drei kostenlos erwerben.

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98,00 CHF 185,00 CHF
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Das gelungene Ich: Die vier Säulen der Hirnforschung
Das gelungene Ich: Die vier Säulen der Hirnforschung
Das Buch bricht neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung interessant und verständlich auf die praktische Anwendbarkeit in der Lebens- und Berufspraxis und die Mitarbeiterführung und das Personalmanagement hinunter.

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32,00 CHF
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Personalmanagement Bundle mit Fr. 20.00 Preisersparnis
Personalmanagement Bundle mit Fr. 20.00 Preisersparnis
Diese beiden Werke ergänzen sich auf ideale Weise. Das Handbuch Personalmanagement behandelt Themen in die Tiefe, während der Checklisten-Band wichtige Themen kompakt und auf einen Blick zusammenfasst.

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98,00 CHF 118,00 CHF
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-32
Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
Die vorliegende von A-Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und strukturiert auf, welches die Schwerpunkte, Ziele und Aktivitäten einer Human Resource Management-Strategie sein können.

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34,00 CHF 50,00 CHF
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DAS GROSSE E-BOOK DER HR-MUSTERTEXTE (Neuauflage 2024)
DAS GROSSE E-BOOK DER HR-MUSTERTEXTE (Neuauflage 2024)
Diese HR-Mustertexte-Sammlung auf 800 Seiten (!) umfasst zu 130-HR-Themen vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche und ist zur Zeit der Bestseller. Die Mustertexte können per Copy-and-paste einfach übernommen werden.

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78,00 CHF
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E-Doc Onboarding
E-Doc Onboarding
Dieses E-Doc geht kompakt und praxisnah auf die Erfordernisse eines erfolgreichen Onboardings ein inklusive Word-Arbeitshilfen und eine Powerpoint-Präsentation für Neueintretende.

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25,00 CHF
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Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management
Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management
Kontinuierliches Performance Management mit neuen Ansätzen und traditionelle und klassiche Mitarbeiterbeurteilung und wie sich diese kombinieren lassen - mit vielen Fallbeispielen und Kombinationsideen für die HR-Praxis.

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Bei der Neuaufnahme von Personalmanagement-Büchern achten wir immer besonders auf die Relevanz der Themenfelder, die Aktualität des Inhaltes und der behandelten Themen für Personalleiter und, dort wo es eine Rolle spielt, die Eignung für schweizerische Verhältnisse. Dies betrifft Themenbereiche wie Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse, Sozialversicherungen und in einigen Bereichen auch gewisse Aspekte der Mitarbeiterführung.

Wichtige Trends im Personalmanagement

Wir legen grossen Wert darauf, neue HR-Trends im Personalmanagement gebührend zu berücksichtigen, die für das schweizerische Human Resource Management relevant sind. Dabei sind wir aber zurückhaltend, zu sehr Modetrends und Hypes zu folgen, die in der Personalpraxis zuweilen nicht die Rolle spielen, welche Medien und Berater diesen Trends geben. Beispiele hierfür sind Social Media und die Digitalisierung. Vor allem Letzteres wird zurzeit oft überstrapaziert.

Sie als Kunde gestalten unser Sortiment mit

Wir nutzen zahlreiche Quellen zur möglichst kundengerechten Gestaltung unseres Buchangebotes zum Personalmanagement und zur Mitarbeiterführung. Ein wertvolles Feedback ist für uns immer auch jenes unserer Kunden und an uns gerichtete Anfragen. Aber auch die Auswertung von Suchkeywords im Shop, Bewertung und Kommentare zu gekauften Bücher von Kunden und inhaltliche Anfragen gehören zu den von uns berücksichtigten Informationsquellen. Wird nach gewissen Themen besonders oft gefragt oder erkennen wir einen aktuellen Problemdruck, lassen wir solche Informationen immer möglichst schnell einfliessen und recherchieren dann gewissenhaft nach Personalmanagement Buch zu solchen Themenfeldern. Dabei spielen die Qualifikation des Autors, die Reputation des Verlages, das Erscheinungsjahr und der möglichst kompakte Umfang in der Auswahl immer auch eine Rolle, ob wir uns für die Neuaufnahme eines Titels entscheiden und diesen guten Gewissens empfehlen können.

Aktuelle und beliebte Themenfelder im Personalwesen

Zurzeit erfreuen sich die Human Resource Management Felder Arbeitsrecht, Kennzahlen, Stellenbeschreibungen und – seit langem ein Dauerbrenner – Arbeitszeugnisse besonders hoher Nachfrage. Dies mag erstaunen, dass es nicht die Megathemen Digitalisierung, Social Media, Employer Branding und dergleichen sind, sondern eher klassische und traditionelle HR-Themenfelder, die seit vielen Jahren auf den Agenden von Personalleuten stehen. Unsere Redaktion achtet aber immer auch darauf, einem modernen und mitarbeiterfreundlichen Verständnis des Personalmanagements zu folgen, welches Werte wie Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Diese ethische Komponente ist für uns wichtig und immer auch ein Kriterium bei der Neuaufnahme von Titeln.

Personalmanagement-Bücher für unterschiedliche Bedürfnisse

Was möchten unsere Kunden mit HR-Fachinformationen eigentlich erreichen? Sind es Quick Wins für ein neues Personalenetwicklungssystem? Oder ist die Mordernisierung des Performance Managements das Ziel? Geht es darum, sich vertieft mit den Folgen der Digitalisierung auseinanderzusetzen? Möchten Sie ihre KPI's im Bidlungscontrolling optimieren? Mit Befragungen und im Gespräch mit unseren Kunden versuchen wir stets, die für den Bezug von Fachinformationen vorherrschenden Motive und Situationen zu erkunden, um die Selektion neuer Werke und Themen noch besser vornehmen zu können. Dabei hilft uns auch das regelmässige Analysieren von Anforderungen in Stellenanzeigen im HR-Bereich, um Trends von neuen Tätigkeiten und Herausforderungen im Personalmanagement möglichst schnell zu erkennen und diese Erkenntnisse in die Auswahl neuer Titel einfliessen zu lassen.

Für alle jene, die sich in Aus- und Weiterbildungen im Personalmanagement befinden, etwa zur Personal-Fachfrau oder zum Personalfachmann, haben wir eine eigene Rubrik Ausbildung, bei der wir stets auch mit interessanten Neuerscheinungen einen Beitrag zur erfolgreichen Absolvierung von Fachprüfungen im Human Resource Management beitragen möchten. Vermissen Sie gewisse Themen oder finden Sie, dass wir gewisse Themenbereiche unverhältnismässig übergewichten, bitten wir Sie, uns dies mitzuteilen. Die konsequente Ausrichtung unseres Sortiments auf Ihre Bedürfnisse ist uns wichtig.

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