Working Tools zu HR-Kennzahlen

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Die Working-Tools, ein neues Digitalprodukt des PRAXIUM-Verlages, enthalten Excelvorlagen,... mehr

Die Working-Tools, ein neues Digitalprodukt des PRAXIUM-Verlages, enthalten Excelvorlagen, wordbasierende Arbeitshilfen und bei einigen Produkten auch PowerPoint-Vorlagen.


Die Excel-Vorlagen
zu Analysen, Planungen, Kalkulationen und mehr sind grösstenteils selbsterklärend mit Praxisbeispielen und Mustereinträgen. Sie dienen der Analyse, Planung, Berechnung, Bewertung und (Erfolgs)Kontrolle vieler HR-Aufgaben und -Aktivitäten.

Die Word-Vorlagen
sind thematisch breit von Check- und Prüflisten über Planungs- und Entscheidungshilfen bis zu Mustertexten und tabellarischen Aufstellungen.


Sämtliche Vorlagen können einfach angepasst, erweitert und gekürzt werden. Die Tools setzen in den meisten Fällen nur einige wenige Basiskenntnisse in Excel voraus und können einfach auch für andere Zwecke als Rastervorlage verwendet werden. Individuelle Anpassungen sind immer möglich, auch wie das Einbinden von Firmenlogos, Ihrem Namen oder das Anpassen auf das Corporate Design Ihres Unternehmens.


Inhalt

Die vorliegende Tool-Sammlung zu HR-Kennzahlen enthält unter anderen die folgenden Vorlagen:


Word-Arbeitshilfen

  • Wertedefinition für ein Ampel-Überwachungssystem
  • Kennzahlenmodell der Checkit AG
  • Entscheidungshilfe zur Aufnahme von Kennzahlen
  • Generelle Kriterien zur Aufnahme von Kennzahlen
  • Wichtige Anforderungen an ein Kennzahlen-Reporting
  • Ganzheitliche Interpretationen und Analysen
  • Aufbereitung von Kennzahlen und Einsatz von Grafiken
  • Übersicht der möglichen Datenquellen
  • Elemente und Positionen eines Kennzahlenblattes
  • Wichtige Motivationsbereiche zur Mitarbeiterbindung
  • Aufwandreduktions-Möglichkeiten Rekrutierungskosten
  • Prüfpunkte zur Beurteilung von Stellenanzeigen
  • Formular zur Beurteilung eingesetzter Medien
  • Alarmsignale von Demotivation und innerer Kündigung
  • Mögliche Kategorien von Qualifikationsstrukturen
  • Ablauf- und Organisationsplan des Auswahlprozesses
  • Kennzahlen-Möglichkeiten für weitere Mitarbeitersegmente
  • Übersicht für Kennzahlenentscheide
  • Textbausteine für HR-Kennzahlen-Reportings

 

Die Excel-Tools

  • Absenzenarten
  • Jahres-Ferienverteilung
  • Entwicklung Fluktuationsquote
  • Vorstellungs- und Einstellungseffizienz
  • Kündigungs- und Austrittsgründe
  • Überstundenentwicklung
  • Planung des Nettopersonalbedarfs
  • Personalsuchkanäle
  • Lohnkostenanteile nach Funktionen
  • Einsatz Personalentwicklungsmethoden
  • Lohnkostenentwicklung im Jahresvergleich
  • Beschäftigungsumfang im Jahresvergleich
  • Altersstrukturen im Betrieb
  • Dauer der Betriebszughörigkeit
  • Personalkosten-Entwicklung nach Abteilungen
  • Personalkosten-Intensität im Jahresvergleich
  • Produktivzeit von Mitarbeitern
  • Ausbildungsstand Mitarbeiter
  • Informationsmittel und Häufigkeit
  • Mitarbeiter Problemfelder Statistik
  • Entwicklung Personalbestände nach Abteilungen
  • Nutzung von HR-Dienstleistungen

 

Special

Mustervorlage eines HR Kennzahlen Reportings

Beachten Sie bitte, dass diese Inhalte mit jenen der CD-ROM des Buches "Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen" identisch sind. Mehr zum Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen hier. Da neuere Digitalgeräte wie Notebooks, Tablets und PC's keine Laufwerke (mehr) enthalten, senden wir Ihnen diese Dateien bzw. Vorlagen per E-Mail als komprimierte zip-Datei zu. Setzen Sie die Versandart 0.00, damit keine Versandkosten berechnet werden.

 

Excel- und wordbasierende Mustervorlagen
zu HR-Kennzahlen
basierend ab Versionen 2010-2016
Zustellung erfolgt als komprimierte ZIP-Datei per E-Mail
Erschienen 2016 im PRAXIUM-Verlag

 

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