E-Doc Onboarding

E-Doc Onboarding
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Die Einführung eines neuen Mitarbeiters (auch als Onboarding bezeichnet, das Einstellen und... mehr

Die Einführung eines neuen Mitarbeiters (auch als Onboarding bezeichnet, das Einstellen und Integrieren, also "an Bord nehmen" neu eintretender Mitarbeiter und alle die Integration unterstützenden Massnahmen) ist eine wichtige und organisatorisch bedeutsame Aufgabe. Wussten Sie, dass gegen die 30% neu eintretender Mitarbeiter beim ersten Eindruck enttäuscht und unsicher sind, ob sie den richtigen Arbeitgeber gewählt haben? Der neue Mitarbeiter möchte möglichst gut und rasch mit seinen Aufgaben vertraut werden, dabei aber auch menschliche Wertschätzung seitens des Vorgesetzten und der Arbeitskollegen für ein ganzheitlich positives Welcome-Feeling empfinden.

Dieses E-Doc geht kompakt und praxisnah auf die Erfordernisse eines erfolgreichen Onboardings ein.

 

Die Themen des E-Docs Onboarding

  • Die Bedeutung der Mitarbeitereinführung
  • Mitarbeitereinführung als Bindungsinstrument
  • Instrumente des Onboardings
  • Digitales Onboarding
  • Die empfehlenswertesten Onboarding Tools
  • Die Phasen einer Mitarbeitereinführung
  • Welcome Days für neu eintretende Mitarbeiter
  • Konkrete Beispiele im Betriebsalltag
  • Onboarding-Journey und Willkommenskultur
  • Ein gelungenes Beispiel aus der Onboarding-Praxis
  • Plädoyer für eine Onboarding Experience
  • Mitarbeitergespräche zur Probezeit

 

Arbeitshilfen und Vorlagen

Diese helfen, das Onboarding detailliert zu planen und zu organisieren. Sie werden als editierbare Wordvorlagen mit dem E-Doc zusammen mitgeliefert. Es sind dies unter anderen:

  • Detailliertes sechsseitiges Mitarbeitereinführungsprogramm
  • Kontrollformular für Einführungsplan
  • Kontrollblatt zur Einführung neuer Mitarbeiter
  • Checkliste für ein Onboarding mit Willkommenskultur
  • Formular für die Probezeitbeurteilung

 

Powerpoint-Vorlage

Eine zehnseitige Powerpoint-Vorlage als Kurzpräsentation des Unternehmens und des Onboarding-Prozesses gehört ebenfalls dazu und kann individuell erweitert und angepasst werden. Die Themen der Folien:

  • Firmenhistory und Vision
  • Die Menschen in unserem Unternehmen
  • Richtlinien und Guidelines
  • Unsere Sozialleistungen
  • Unsere Dienstleistungen
  • Hilfsmittel und Informationsquellen
  • Mitarbeitereinführung
  • Unsere Unternehmenskultur
  • Unsere HR-Dienstleistungen
  • Das Wichtige auf einen Blick

 

E-Doc Onboarding
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 37 Seiten
Format PDF, Worddokumente und eine Powerpoint-Datei
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

 

 

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