Vorlage einer Mitarbeiterbeurteilung

Eine Beurteilung schreiben und die aussagekräftigen Formulierungen dazu zu finden, ist nicht immer einfach. Welche Fähigkeiten sollen genannt und wie gewichtet werden, wie schafft man eine ganzheitliche Mitarbeiterbeurteilung, welche Rolle spielen Sozialkompetenzen und Persönlichkeit, wie soll eine Gesamtbeurteilung ausfallen und mehr Fragen stellen sich. Die nachfolgende Vorlage gibt einige Anregungen zu verschiedenen Leistungsbereichen vor allem bezüglich Formulierungen und mögliche Struktur.

 

Leistungsbeurteilung Frau Mustermann


Anlass/Grund
Funktion
Abteilung
Zeitraum
Beurteiler
Quellen/Beilagen

Gute bis sehr gute Leistungen


Präzise Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Frau Mustermann setzt ihre profunden Fachkenntnisse erfolgreich in der Berufsausbildung unserer Auszubildenden ein, bei denen sie sehr beliebt ist. Präzise Arbeitsweise und Zuverlässigkeit in Verbindung mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein zeichnen ihre in jeder Beziehung qualitativ hochstehende Arbeit aus.

Urteilsfähigkeit und Fachwissen

Sie ist belastbar und beherrscht ihr Aufgabengebiet einwandfrei. Besonders hervorzuheben ist ihre Urteilsfähigkeit, die es ihr ermöglicht, auch in schwierigen Situationen zu einem eigenständigen und ausgewogenen Urteil zu gelangen. Neue Arbeitssituationen bewältigt sie jederzeit ausgezeichnet und sicher und sie verfügt über ein hervorragendes Fachwissen auf hohem Niveau - auch in angrenzenden Bereichen und Themen.

Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung

Sie verfügt über umfassende und fundierte Fachkenntnisse, die sie bei schwierigen Aufgaben mit viel Sachverstand einsetzt und somit erhebliche wirtschaftliche Erfolge für unser Unternehmen bewirkt. Sie ist äusserst engagiert, zuverlässig und aktiv und zeichnet sich durch Kreativität und Durchsetzungsvermögen aus. Frau Mustermanns Arbeitsweise ist auch durch hohe Zielorientierung und Systematik sowie ein ausgezeichnetes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein geprägt.

Ausgezeichnete Fachkenntnisse und Belastbarkeit

Frau Mustermann verfügt über ausgezeichnete Fachkenntnisse auf aktuellem Stand und ist in der Lage, diese auch bei schwierigen und anspruchsvollen Aufgaben sicher einzusetzen. Herr Muster agierte in neuen geschäftlichen Arbeits- und Belastungssituationen sicher, flexibel und angemessen.

Selbständigkeit und Genauigkeit

Die Mitarbeitende besitzt ein umfassendes, detailliertes und aktuelles Fachwissen im Bereich ... und wendet die vorhandenen Methoden/Instrumente und Techniken jederzeit wirksam in seiner Berufspraxis an. Sie erledigt ihre Aufgaben stets selbständig, mit äusserster Sorgfalt und grösster Genauigkeit.

Analytisch-konzeptionelles und pragmatisches Denkvermögen

Frau Mustermann verfügt über ein gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Denk- und Urteilsvermögen. Sie ist eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt.

Arbeitstechnik und Fachwissen

Mit ihrer gut organisierten Arbeitstechnik und ihrer zupackenden Art entlastet sie ihren Vorgesetzten in vielen Bereichen. Qualität und Quantität ihrer Leistungen überzeugen uns in jeder Beziehung. Frau Mustermann bewältigt die von uns gesteckten Ziele und gestellten Aufgaben durch ihr exzellentes Fachwissen und ihre langjährige Berufserfahrung und löst auch schwierige Probleme souverän. Frau Mustermann zeigt auch in unseren diversen Digitalisierungsprojekten grosses Engagement und eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft, die sich positiv auf das gesamte Team auswirkt.

 

Problematische Bereiche


Probleme mit Kundenorientierung

Frau Mustermann kennt unsere Produkte und unseren Markt aufgrund ihrer Erfahrung sehr genau. Was jedoch die Kundenorientierung betrifft – absolute Zuvorkommenheit, Serviceorientierung, Bereitschaft für Sonderlösungen – hat die Mitarbeiterin die Erwartungen unserer Abteilungen noch bei Weitem nicht erreicht. Die charakterlichen und schulungsbezogenen Massnahmen sollten Verbesserungen zur Folge haben. Wir sind aber zuversichtlich, dies zu erreichen, da das Mindset von Frau Mustermann die Voraussetzungen dazu erfüllt.

 

Verhalten und Sozialkompetenzen


Aktive und kooperative Wesensart

Mit ihrer aktiven und kooperativen Wesensart ist Frau Mustermann bei der Geschäftsleitung, seinen Kollegen und Mitarbeitern gleichermassen beliebt und anerkannt und hat auch einen sehr positiven Einfluss auf das gesamte Team, vor allem auch im Hinblick auf die konsequente Zielorientierung.

Konstruktive Einstellung und Zusammenarbeit

Dank ihrer Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit und der stets positiven und konstruktiven Einstellung wird sie von den Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen gleichermassen geschätzt.

Freundliche Wesensart und positive Haltung

Ihr ausgeglichenes Wesen und ihre guten Umgangsformen machen sie bei allen Mitarbeitern beliebt. Mit ihrer freundlichen Wesensart und positiven Haltung gewinnt sie die Sympathien des ganzen Teams und ihrer Vorgesetzten. Sie reagiert flexibel auf Veränderungen, passt sich neuen Konstellationen schnell an und findet sich in neuen Situationen gut zurecht.

 

Entwicklungspotenzial

Aufgrund der Leistungen von Frau Mustermann sehen wir in ihr grosses Potenzial, das es zu fördern gilt. Mittelfristig können wir sie uns sehr gut in der Leitung eines Teams vorstellen, da sie auch über die notwendigen Sozialkompetenzen verfügt. Wir möchten im nächsten Fördergespräch mit ihr auch ihre Ziele und Wünsche sondieren und dann mit ihr sowohl einen Weiterbildungsplan als auch eine Laufbahnplanung besprechen und in die Wege leiten.


Eine wichtige Quelle für diese Beurteilung war für uns die Zielvereinbarung vom <DATUM> dieses Jahres und das kürzlich stattgefundene Mitarbeitergespräch.

 


 

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