Neuerscheinungen von HR-Büchern

Wir recherchieren regelmässig in den für das Personalmanagement und Human Resource Management relevanten Themenbereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Administration, Mitarbeiterführung und neuen digitalen HR-Produkten. Wir achten dabei je nach Thema und Lesezielgruppe auf mehrere Qualitätskriterien wie Aktualität, Lesekritiken auf Buchportalen und bei Amazon, Urteile von HR-Experten, Reputation des Verlages, Relevanz des Themas, Hintergrund und Qualifikation des Autors, dem Inhaltsverzeichnis und der Struktur, Lesefreundlichkeit und mehr.

Nicht immer müssen natürlich alle diese Punkte bestens erfüllt sein, sie fliessen aber in die Gesamtbeurteilung ein. Wichtig ist und auch, dass wir nicht zu sehr oder nicht ausschliesslich auf HR-Trend-Themen und Buzzwords achten, sondern auch klassische und traditionelle Themen des Human Resource Management in unsere Recherchen einbeziehen, welche in der Personalarbeit noch immer stark verankert sind und bei Personalern einen hohen Stellenwert haben.

Unser neuer Bestseller: "Das grosse E-Book der HR-Mustertexte" 

Erfahren Sie hier mehr über die 130 spannenden HR-Themen 

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Fachlexikon zum Human Resource Management Stand 2021
Fachlexikon zum Human Resource Management Stand 2021
Wichtige HR-Fachbegriffe inklusive Anglizismen prägnant und verständlich erklärt mit Hintergrundwissen, Arbeitsrechts-Informationen, Mustervorlagen und einem umfassenden HR-Know-how-Quellen-Kompendium.

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Personalmanagement Bundle mit Fr. 20.00 Preisersparnis
Personalmanagement Bundle mit Fr. 20.00 Preisersparnis
Diese beiden Werke ergänzen sich auf ideale Weise. Das Handbuch Personalmanagement behandelt Themen in die Tiefe, während der Checklisten-Band wichtige Themen kompakt und auf einen Blick zusammenfasst.

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98,00 CHF 118,00 CHF
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-22
Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden.

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38,00 CHF 49,00 CHF
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-32
Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
Die vorliegende von A-Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und strukturiert auf, welches die Schwerpunkte, Ziele und Aktivitäten einer Human Resource Management-Strategie sein können.

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34,00 CHF 50,00 CHF
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DAS GROSSE E-BOOK DER HR-MUSTERTEXTE
DAS GROSSE E-BOOK DER HR-MUSTERTEXTE
Diese HR-Mustertexte-Sammlung auf 630 Seiten (!) umfasst zu 130-HR-Themen vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche und ist zurzeit der Bestseller. Die Mustertexte können per Copy & Paste einfach übernommen werden.

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78,00 CHF
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Agiles Lernen
Agiles Lernen
Das Buch zeigt eindrücklich, dass auch das betriebliche Lernen von den Erfordernissen der Agilität nicht ausgeschlossen werden darf und flexibel, individuell, anforderungsgerecht und zeit- und arbeitsnah werden muss.

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62,04 CHF
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E-Doc Onboarding
E-Doc Onboarding
Dieses E-Doc geht kompakt und praxisnah auf die Erfordernisse eines erfolgreichen Onboardings ein inklusive Word-Arbeitshilfen und eine Powerpoint-Präsentation für Neueintretende.

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25,00 CHF
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-20
Praxishandbuch zum E-Recruiting
Praxishandbuch zum E-Recruiting
Dieses Buch zeigt aut aktuellem Stand, wie Sie schon heute Tools, Verfahren, Instrumente und Strategien erfolgreich anwenden und umsetzen können und welche Chancen und Veränderungen im Recruiting zu erwarten sind.

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35,00 CHF 44,00 CHF
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-31
Das Power-Recruiting-Package zum Top-Preis
Das Power-Recruiting-Package zum Top-Preis
Dieses aus drei Büchern bestehende Powerpaket zum Recruiting bietet zum Toppreis mit Fr. 40.00 Preisvorteil alles, was es für ein modernes und professionelles Recruiting braucht.

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83,00 CHF 120,37 CHF
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Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management
Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management
Kontinuierliches Performance Management mit neuen Ansätzen und traditionelle und klassiche Mitarbeiterbeurteilung und wie sich diese kombinieren lassen - mit vielen Fallbeispielen und Kombinationsideen für die HR-Praxis.

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48,00 CHF
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Crashkurs Personalpsychologie
Crashkurs Personalpsychologie
Dieses Buch ist eine praxisorientierte Einführung in die Personalpsychologie und zeigt verständlich und mit Beispielen, wie man diese theoretischen Überlegungen in der Personalpraxis anwenden kann.

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42,00 CHF
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Wertschätzung: Ein Praxisbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende
Wertschätzung: Ein Praxisbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende
Über 100 sofort und einfach umsetzbare Tipps und Techniken, um Mitarbeitende wertzuschätzen, Mitarbeitergespräche zu führen, gutes Feedback zu geben und so eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

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Praxishandbuch zur Digitalisierung im HR
Praxishandbuch zur Digitalisierung im HR
Das vorliegende Buch geht die Thematik der Digitalisierung mit einem breiten Themenspektrum praxisorientiert und mit vielen Fallbeispielen und Umsetzungsideen an.

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Playbook Recruiting
Playbook Recruiting
Ein kurzweiliges und lesefreundliches Buch mit vielen Tipps und einem breiten Spektrum von relevanten Aspekten des modernen Recruitings.

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E-Doc Digitalisierung in der HR Praxis
E-Doc Digitalisierung in der HR Praxis
Dieses E-Doc geht die praxisrelevanten Themenfelder der Digitalisierung kompakt an und behandelt interessante Themen.

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18,00 CHF
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Lernhacks
Lernhacks
Mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur und eine innovative Personalentwicklung mit vielen Anregungen.

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Neurohacks
Neurohacks
Das Buch ist sehr lesefreundlich und unterhaltsam geschrieben, vermittelt immensen Neuigkeitswert für das berufliche und private Leben und lässt dabei auch den Humor nicht zu kurz kommen.

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35,00 CHF
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PowerPoint-Vorlage zur Präsentation einer Personalstrategie
PowerPoint-Vorlage zur Präsentation einer Personalstrategie
Diese PowerPoint-Vorlage zur Präsentation einer Personalstrategie umfasst über 20 Folien, die kompakt relevante und aktuelle HR-Themen umfasst .

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Der Mitarbeitermagnet
Der Mitarbeitermagnet
Recruiter und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch jede Menge Anregungen, um kreativ und auf erfolgreiche Weise Mitarbeiter zu gewinnen, besser zu führen und Talente langfristig zu binden.

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The best interview questions for managers
The best interview questions for managers
Filling a leadership position is a challenging, crucial and often delicate task. This e-doc contains numerous interview questions for managers and people in leadership roles.

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Pick-up Feedback für Führungskräfte
Pick-up Feedback für Führungskräfte
Das Buch veranschaulicht praxisnah, warum Feedback ein derart mächtiges Kommunikationsinstrument ist und weshalb das Holen von Feedback genau wo wichtig ist wie das Geben.

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Recruiting Revolution
Recruiting Revolution
Das Buch fordert nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln im ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden im Recruitingprozess.

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Crashkurs Personalentwicklung
Crashkurs Personalentwicklung
Der Crashkurs versteht sich gemäss Autoren als methodenorientierter Werkzeugkoffer und überzeugt auch durch seine ganzheitliche Aufbereitung der Fachinformationen für eine moderne Personalentwicklung.

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Die Auswahl an HR-Büchern rund um das Human Resource Management ist gross. Um so schwieriger ist es, die besten der besten zu selektieren und eine Auswahl zu treffen. Es gehört aber zu unseren Qualitätsansprüchen, diesen Rechercheaufwand zu betreiben und Ihnen damit Qualitätsgarantien im Allgemeinen und Entscheidungshilfen im Besonderen zu geben. Die hier vorgestellten Bücher und Produkte gehören zu den Favoriten unserer Redaktion. Die Kriterien zur Aufnahme dieser Werke sind streng und vielfältig:

  • Aktualität, wenn relevant, d.h. Erscheinungsjahr ist nicht älter als drei Jahre
  • Wenn beim Thema relevant, mehrheitlicher Schweiz-Bezug
  • Mindestumfang von 280 Seiten
  • Zufriedenstellendes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Renommierter und bekannter Verlag im Bereich Management und/oder Personalwesen
  • Grosser Arbeitshilfen und Checklisten-Anteil
  • Umsetzungsfreundlich und handlungsorientiert
  • Ausgesprochener Praxisbezug und Themenrelevanz
  • Positive Besprechungen von mindestens 4 Sternen bei namhaften Onlinebuchhandlungen
  • Positives Feedback unserer Leser und Kunden zum betreffenden Buch (Rezensionen hier)

 

 

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