Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends, alle Checklisten auch auf CD-ROM
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Psychologie des Erfolges
Attraktiv gestalteter und praxisnaher Leitfaden für ein erfolgreiches Leben in Beruf und Arbeit mit neuesten Erkenntnissen aus den Wissenschaften.
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HR-Trends 2018
Fundierte Praxisberichte und Best Pratices, welche kritisch und ganzheitlich die Herausforderungen und Trends des Human Resource Managements und der Unternehmen und Arbeitswelt generell thematisieren.
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Musterkonzepte-Bundle 3 für 2
Diese erfolgreichen Musterkonzepte zu drei aktuellen und wichtigen Themen des Human Resource Managements gibt es nun zu einem ermässigten Bundle-Preis, bei dem Sie Fr. 22.00 sparen.
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E-Toolbox zum Employer Branding
Dieses neue All-in-one-Paket auf Stand 2018 zum Employer Branding aus dem PRAXIUM Verlag will nicht nur Wissen vermitteln, sondern in besonders kompakter Form auch dessen erfolgreiches Anwenden ermöglichen und praxisrelevantes Know-how vertiefen
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E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen
Auf häufige Unsicherheiten in der schweizerischen Unternehmenspraxis ausgerichtete Toolbox mit vielen Mustervorlagen, Checklisten, Mustergesprächen, Arbeitshilfen und Rechtsinformationen auf aktuellem Stand.
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Change Management von A bis Z
Attraktiv aufgemachtes Change Management Lexikon auf aktuellem Stand mit kompakten und praxisrelevanten Informationen zu einem immer wichtiger werdenden Thema.
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E-Toolbox für ein modernes Performance Management
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HR Excel-Toolbox
70 HR-Excel-Mustervorlagen aus allen wichtigen HR-Bereichen mit vielen Grafiken attraktiv gestaltet, übersichtlich strukturiert und einfach anpassbar.
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Candidate Profiling
Wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen. Berichte aus dem wirklichen Leben von Kandidaten in einer neuen Sicht des Recruitings
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Agiles Lernen
Das selbstorganisierte, selbstverantwortliche Lernen und die Auswirkungen der Digitalisierung und neuer Leernformen auf die Personalentwicklung.
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