Neuerscheinungen von HR-Büchern

Wir recherchieren regelmässig in den für das Personalmanagement und Human Resource Management relevanten Themenbereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Administration, Mitarbeiterführung und neuen digitalen HR-Produkten. Wir achten dabei je nach Thema und Lesezielgruppe auf mehrere Qualitätskriterien wie Aktualität, Lesekritiken auf Buchportalen und bei Amazon, Urteile von HR-Experten, Reputation des Verlages, Relevanz des Themas, Hintergrund und Qualifikation des Autors, dem Inhaltsverzeichnis und der Struktur, Lesefreundlichkeit und mehr.

Nicht immer müssen natürlich alle diese Punkte bestens erfüllt sein, sie fliessen aber in die Gesamtbeurteilung ein. Wichtig ist und auch, dass wir nicht zu sehr oder nicht ausschliesslich auf HR-Trend-Themen und Buzzwords achten, sondern auch klassische und traditionelle Themen des Human Resource Management in unsere Recherchen einbeziehen, welche in der Personalarbeit noch immer stark verankert sind und bei Personalern einen hohen Stellenwert haben. Lassen Sie uns hier wissen, wenn Sie gewisse Themen vermissen oder Sie einen Titel bemerken, bei dem uns ein wichtiger Qualitätsaspekt entgangen ist. Vielen Dank für im Voraus.

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Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends, alle Checklisten auch auf CD-ROM

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59,00 CHF 69,00 CHF
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Fachlexikon zum Human Resource Management Stand 2021
Fachlexikon zum Human Resource Management Stand 2021
Wichtige HR-Fachbegriffe inklusive Anglizismen prägnant und verständlich erklärt mit Hintergrundwissen, Arbeitsrechts-Informationen, Mustervorlagen und einem umfassenden HR-Know-how-Quellen-Kompendium.

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38,00 CHF
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8 Musterkonzepte im Bundle zum Top-Preis
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Alle acht Musterkonzepte auf dieser Seite zu aktuellen und interessanten HR-Themen zum Top-Bundle-Preis, bei dem Sie Fr. 60.00 (!) sparen, bzw. drei kostenlos erwerben.

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85,00 CHF 165,00 CHF
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Personalmanagement Bundle mit Fr. 20.00 Preisersparnis
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Diese beiden Werke ergänzen sich auf ideale Weise. Das Handbuch Personalmanagement behandelt Themen in die Tiefe, während der Checklisten-Band wichtige Themen kompakt und auf einen Blick zusammenfasst.

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98,00 CHF 118,00 CHF
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Vorlagen, Mustertexte und Checklisten zum Recruiting
Vorlagen, Mustertexte und Checklisten zum Recruiting
Fokussierung auf die Praxis- und Erfolgsrelevanz wichtiger Recruiting-Themen mit sofort einsetzbaren Vorlagen, Mustertexten und Checklisten in grosser Auswahl

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38,00 CHF 48,00 CHF
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Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden.

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38,00 CHF 49,00 CHF
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Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
Die vorliegende von A-Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und strukturiert auf, welches die Schwerpunkte, Ziele und Aktivitäten einer Human Resource Management-Strategie sein können.

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25,00 CHF
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Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 590 Seiten (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und das HR-Controlling bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche und viele Kommunikationsaufgaben.

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85,00 CHF
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Agiles Lernen
Agiles Lernen
Das Buch zeigt eindrücklich, dass auch das betriebliche Lernen von den Erfordernissen der Agilität nicht ausgeschlossen werden darf und flexibel, individuell, anforderungsgerecht und zeit- und arbeitsnah werden muss.

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67,00 CHF
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E-Doc Onboarding
E-Doc Onboarding
Dieses E-Doc geht kompakt und praxisnah auf die Erfordernisse eines erfolgreichen Onboardings ein inklusive Word-Arbeitshilfen und eine Powerpoint-Präsentation für Neueintretende.

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28,00 CHF
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Praxishandbuch zum E-Recruiting
Praxishandbuch zum E-Recruiting
Dieses Buch zeigt aut aktuellem Stand, wie Sie schon heute Tools, Verfahren, Instrumente und Strategien erfolgreich anwenden und umsetzen können und welche Chancen und Veränderungen im Recruiting zu erwarten sind.

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38,00 CHF 48,00 CHF
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APPBOOK Personalmanagement
APPBOOK Personalmanagement
Das neue Personalmanagement-APPBOOK bietet ein einmalig neues, spannendes und interaktives Leseerlebnis und im Abonnementsystem einen hohen Aktualisierungsrhythmus mit Aktualitätsgarantie.

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39,00 CHF
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Arbeitswelt 4.0: Das KMU der Zukunft
Arbeitswelt 4.0: Das KMU der Zukunft
Die neue Arbeitswelt und Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf das HR, die Unternehmen, die Mitarbeitenden und unser Arbeitsleben insgesamt sind Themen dieses spannenden und lesenswerten Buches aus dem Beobachter Verlag.

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48,00 CHF
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Das Power-Recruiting-Package zum Top-Preis
Das Power-Recruiting-Package zum Top-Preis
Dieses aus drei Büchern bestehende Powerpaket zum Recruiting bietet zum Toppreis mit Fr. 40.00 Preisvorteil alles, was es für ein modernes und professionelles Recruiting braucht.

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90,00 CHF 130,00 CHF
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Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management
Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management
Kontinuierliches Performance Management mit neuen Ansätzen und traditionelle und klassiche Mitarbeiterbeurteilung und wie sich diese kombinieren lassen - mit vielen Fallbeispielen und Kombinationsideen für die HR-Praxis.

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59,00 CHF
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NEU
Online-Meetings, die begeistern!
Online-Meetings, die begeistern!
Das Buch schildert praxisnah, wie man Mitarbeiter und Menschen über die Kommunikation am Bildschirm ansprechen muss. Man erfährt viel Interessantes über Besonderheiten digitaler Interaktion und digitaler Rhetorik

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45,00 CHF
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Crashkurs Personalpsychologie
Crashkurs Personalpsychologie
Dieses Buch ist eine praxisorientierte Einführung in die Personalpsychologie und zeigt verständlich und mit Beispielen, wie man diese theoretischen Überlegungen in der Personalpraxis anwenden kann.

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Wertschätzung: Ein Praxisbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende
Wertschätzung: Ein Praxisbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende
Über 100 sofort und einfach umsetzbare Tipps und Techniken, um Mitarbeitende wertzuschätzen, Mitarbeitergespräche zu führen, gutes Feedback zu geben und so eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

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Praxishandbuch zur Digitalisierung im HR
Praxishandbuch zur Digitalisierung im HR
Das vorliegende Buch geht die Thematik der Digitalisierung mit einem breiten Themenspektrum praxisorientiert und mit vielen Fallbeispielen und Umsetzungsideen an.

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Die Auswahl an HR-Büchern rund um das Human Resource Management ist gross. Um so schwieriger ist es, die besten der besten zu selektieren und eine Auswahl zu treffen. Es gehört aber zu unseren Qualitätsansprüchen, diesen Rechercheaufwand zu betreiben und Ihnen damit Qualitätsgarantien im Allgemeinen und Entscheidungshilfen im Besonderen zu geben. Die hier vorgestellten Bücher und Produkte gehören zu den Favoriten unserer Redaktion. Die Kriterien zur Aufnahme dieser Werke sind streng und vielfältig:

  • Aktualität, wenn relevant, d.h. Erscheinungsjahr ist nicht älter als drei Jahre
  • Wenn beim Thema relevant, mehrheitlicher Schweiz-Bezug
  • Mindestumfang von 280 Seiten
  • Zufriedenstellendes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Renommierter und bekannter Verlag im Bereich Management und/oder Personalwesen
  • Grosser Arbeitshilfen und Checklisten-Anteil
  • Umsetzungsfreundlich und handlungsorientiert
  • Ausgesprochener Praxisbezug und Themenrelevanz
  • Positive Besprechungen von mindestens 4 Sternen bei namhaften Onlinebuchhandlunge
  • Positives Feedback unserer Leser und Kunden zum betreffenden Buch (Rezensionen hier)

 

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