Neuerscheinungen von HR-Büchern

Wir recherchieren regelmässig in den für das Personalmanagement und Human Resource Management relevanten Themenbereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Administration, Mitarbeiterführung und neuen digitalen HR-Produkten. Wir achten dabei je nach Thema und Lesezielgruppe auf mehrere Qualitätskriterien wie Aktualität, Lesekritiken auf Buchportalen und bei Amazon, Urteile von HR-Experten, Reputation des Verlages, Relevanz des Themas, Hintergrund und Qualifikation des Autors, dem Inhaltsverzeichnis und der Struktur, Lesefreundlichkeit und mehr.

Nicht immer müssen natürlich alle diese Punkte bestens erfüllt sein, sie fliessen aber in die Gesamtbeurteilung ein. Wichtig ist und auch, dass wir nicht zu sehr oder nicht ausschliesslich auf HR-Trend-Themen und Buzzwords achten, sondern auch klassische und traditionelle Themen des Human Resource Management in unsere Recherchen einbeziehen, welche in der Personalarbeit noch immer stark verankert sind und bei Personalern einen hohen Stellenwert haben. Lassen Sie uns hier wissen, wenn Sie gewisse Themen vermissen oder Sie einen Titel bemerken, bei dem uns ein wichtiger Qualitätsaspekt entgangen ist. Vielen Dank für im Voraus.

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