E-Toolbox für ein modernes Performance Management

Mitarbeiterbeurteilung und Leistungmessung sind wichtig, um die Produktivität sicherzustellen, relevante Leistungen messen, fördern und erkennen zu können und damit die Qualifikation der Mitarbeitende sicherzustellen. Doch moderne Mitarbeiterbeurteilungen umfassen auch Zielvereinbarungen und die Motivation und Personalentwicklung. Diese E-Toolbox geht auf neuestem Stand des Performance Management 4.0 auf diese Aspekte ein, vernachlässigt aber in den Arbeitshilfen auch klassische Instrumente, beispielsweise mit Beurteilungsbögen, nicht.

Fachartikel
Das Performance Management ist im Wandel. Neue Methoden, Techniken, Systeme, Leistungsmessungen und Instrumente kommen hinzu. Darauf geht diese E-Toolbox besonders bei den Fachartikeln ein und erklärt neue Trends kompakt und praxisnah, ohne aber klassische Themen und Antworten zu vernachlässigen. Themenbeispiele: Performance Management 4.0, Online-Mitarbeiterbeurteilungen und Softwareinstrumente, Heutige Mitarbeiterbeurteilungssysteme: Darauf kommt es an, Die 10 wesentlichen Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterbeurteilungen und mehr.

Top-Websites
Weiterführende und aktuell recherchierte Informationen zu Themen wie Online-Beurteilungssysteme, Referate auf Youtube, interessante Fachartikel und neue Sichtweisen, Trendstudien und Studien zum Performance Management 4.0, Systeme zur Leistungsbewertung, Erfahrungen von Unternehmen mit neuen Systemen und mehr erweitern und vertiefen das in der Toolbox gebotene Know-how.

Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilungen und Leistungsgespräche
Von A-Z ausformulierte und kommentierte Mustergespräche zu Themen wie Leistungsmängel, Qualifikationen, Zielvereinbarungen, Jahresgesprächen und mehr geben Sicherheit und Argumentationshilfen auch für heikle und vor allem motivierende Mitarbeitergespräche.

Textbausteine und Leistungsformulierungen
Es ist nicht immer ganz einfach, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen in Worte zu fassen und konkret zu formulieren. Diese Textbausteine sind bei Formulierungen von Leistungs-, Verhaltens- und Führungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen behilflich und geben Anregungen und neue Ideen.

Diverse Checklisten und Arbeitshilfen
Ein detaillierter Mitarbeiterbeurteilungsbogen, Checkliste zur Überprüfung der Erreichbarkeit von Zielen, ein Zielgespräche-Ablauf-Plan, grafische Auswertung einer Gesamtbeurteilung, Mustervorlage Beurteilungssystematik im Unternehmen und mehr unterstützen Sie bei der Mitarbeiterbeurteilung.

PowerPoint Präsentationen
Von A-Z ausformulierte und modern gestaltete PowerPoint Präsentationen ermöglichen Ihnen die Vorstellung Ihres Mitarbeiterbeurteilungs-Systems in Ihrem Unternehmen vor Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung. Zugleich vermitteln sie kompaktes und ansprechend aufgemachtes Know-how.

Beachten Sie bitte,
dass dies ein Digitalprodukt ist und Ihnen die über 120 Seiten Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten, Präsentationsfolien, Mustergespräche und Fachinformationen per E-Mail in Form von Worddokumenten, PDF's, Excel-Tools und einer PowerPoint-Datei zugestellt werden.

Toolbox für ein modernes Performance Management
Über 120 Seiten Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten und Fachinformationen
Aus obigen Elementen bestehend
PDF's, Worddokumente, Excel-Tools
Zustellung via E-Mail am Tag der Bestellung
Erschienen im PRAXIUM Verlag