Das Human Resource Management befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Kompakt und aktuell darüber informiert zu sein, ist deshalb besonders für die Aus- und Weiterbildung wichtig. Dieses Werk aus dem bekannten und renommierten Compendio-Verlag beantwortet viele für die Aus- und Weiterbildung relevante Fragen und Themen. Diese sind besonders auf HR-Fachprüfungen ausgerichtet.
Wichtige Themen für die Berufsprüfungen für HR-Fachleute
Wie und weshalb verändert sich der Arbeitsmarkt?
Mit welchen Anspruchsgruppen wird das HRM konfrontiert?
Welche besonderen Ansprüche stellt die Teamarbeit an die Involvierten?
Was ist bei der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung wichtig zu wissen?
Welche Personalkosten sind relevant?
Was sollte man über Personalkennziffern wissen?
Aufbau und Inhalt von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen,
Umgang mit traditionellen Rekrutierungskanälen, Online Jobbörsen, Social Media
Kenntnisse neuer Rekrutierungstrends und Werbeformen
Methoden, Hilfsmitteln und Prozessen zur Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
Analyse des Entwicklungsbedarfs sowie des Entwicklungspotentials von Mitarbeitenden
Arbeitsrechtliche Bestimmungen bei der Anstellung, Beschäftigung und Kündigung
Kenntnisse der Beiträge und Leistungen der Sozialversicherungen und viele Themen mehr.
Beachten Sie hier das PDF, welches die Themen auflistet bzw. abgleicht, welche an den HR-Berufsprüfungen behandelt werden.
Zahlreiche Repetitionsfragen und Antworten für HR Berufsprüfungen
Dieses Buch befasst sich mit den erforderlichen Kompetenzen, die zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgaben einer HR-Fachperson nötig sind und bei Prüfungen und im Ausbildungsstoff mehrheitlich zur Sprache kommen. Besonders gut gelungen sind die kompakte auf das Wesentliche in Ausbildungen ausgerichteten Inhalte und Themen. Die praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Repetitionsfragen und Antworten machen das Werk zusätzlich zu einem besonders nutzenstiftenden und lernfreundlichen Lehrmittel als Nachschlagewerk sowohl in der Aus- und Weiterbildung wie auch zur Vorbereitung von Prüfungen.
Das Lehrmittel behandelt die als Basis aufgeführten Handlungsfelder und beinhaltet darüber hinaus Themen aus den Vertiefungsrichtungen A, B und C. Das Lehrmittel ist ausgerichtet auf die Bildungsziele für HR-Fachleute und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung, für das Selbststudium oder als Nachschlagewerk im Berufsalltag. Dieser Fachartikel zu Aus- und Weiterbildungsfragen enthält interessanten Informationen und Entscheidungshilfen.
