Grundlagen für das HR-Management

Grundlagen für das HR-Management
54,00 CHF

zzgl. Versandkosten

Lieferzeit ca. 5 Tage

  • 55867
  • Ab einem Bestellwert von CHF 138.00 von Werken aus dem PRAXIUM-Verlag schenken wir Ihnen einen Gutschein im Wert von CHF 20.00.
Das Human Resource Management befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Kompakt und aktuell... mehr
Das Human Resource Management befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Kompakt und aktuell darüber informiert zu sein, ist deshalb besonders für die Aus- und Weiterbildung wichtig. Dieses Werk aus dem bekannten und renommierten Compendio-Verlag beantwortet viele für die Aus- und Weiterbildung relevante Fragen und Themen. Diese sind besonders auf HR-Fachprüfungen ausgerichtet.
 

 Wichtige Themen für die Berufsprüfungen für HR-Fachleute

  • Wie und weshalb verändert sich der Arbeitsmarkt? 
  • Mit welchen Anspruchsgruppen wird das HRM konfrontiert? 
  • Welche besonderen Ansprüche stellt die Teamarbeit an die Involvierten?
  • Was zeichnet modernes Recruiting aus?
  • Was ist bei der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung wichtig zu wissen?
  • Welche Personalkosten sind relevant?
  • Was sollte man über Personalkennziffern wissen?
  • Aufbau und Inhalt von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen,
  • Umgang mit traditionellen Rekrutierungskanälen, Online Jobbörsen, Social Media
  • Kenntnisse neuer Rekrutierungstrends und Werbeformen
  • Methoden, Hilfsmitteln und Prozessen zur Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
  • Analyse des Entwicklungsbedarfs sowie des Entwicklungspotentials von Mitarbeitenden
  • Arbeitsrechtliche Bestimmungen bei der Anstellung, Beschäftigung und Kündigung
  • Kenntnisse der Beiträge und Leistungen der Sozialversicherungen und viele Themen mehr.

 

Beachten Sie  
hier das PDF, welches die Themen auflistet bzw. abgleicht, welche an den HR-Berufsprüfungen behandelt werden.


Zahlreiche Repetitionsfragen und Antworten für HR Berufsprüfungen

Dieses Buch befasst sich mit den erforderlichen Kompetenzen, die zur erfolgreichen Bewältigung der Aufgaben einer HR-Fachperson nötig sind und bei Prüfungen und im Ausbildungsstoff mehrheitlich zur Sprache kommen. Besonders gut gelungen sind die kompakte auf das Wesentliche in Ausbildungen ausgerichteten Inhalte und Themen. Die praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Repetitionsfragen und Antworten machen das Werk zusätzlich zu einem besonders nutzenstiftenden und lernfreundlichen Lehrmittel als Nachschlagewerk sowohl in der Aus- und Weiterbildung wie auch zur Vorbereitung von Prüfungen.
 
Das Lehrmittel behandelt die als Basis aufgeführten Handlungsfelder und beinhaltet darüber hinaus Themen aus den Vertiefungsrichtungen A, B und C. Das Lehrmittel ist ausgerichtet auf die Bildungsziele für HR-Fachleute und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung, für das Selbststudium oder als Nachschlagewerk im Berufsalltag. Dieser Fachartikel zu Aus- und Weiterbildungsfragen enthält interessanten Informationen und Entscheidungshilfen.
 
 
Grundlagen für das HR-Management
Autorenschaft: Ingrid Katharina Geiger | Marita Knecht | Nicole Messi | Clarisse Pifko
Redaktion: Clarisse Pifko
Compendio-Verlag
Auflage: 1. Auflage 2016
Umfang: 212 Seiten, A4, broschiert
ISBN:  9783715571836
 
 
Weiterführende Links zu "Grundlagen für das HR-Management"
Verfügbare Downloads:
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Grundlagen für das HR-Management"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Zuletzt angesehen