
Grundlagen für das HR-Management: Wichtige Themen für die Ausbildung von HR Managern
- Wie und weshalb verändert sich der Arbeitsmarkt?
- Mit welchen Anspruchsgruppen wird das HRM konfrontiert?
- Welche besonderen Ansprüche stellt die Teamarbeit an die Involvierten?
- Was zeichnet modernes Recruitment für HR Manager aus?
- Was ist bei der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung wichtig zu wissen?
- Welche Personalkosten sind relevant?
- Was sollte man über Personalkennziffern wissen?
- Aufbau und Inhalt von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen,
- Umgang mit traditionellen Rekrutierungskanälen, Online Jobbörsen, Social Media
- Kenntnisse neuer Rekrutierungstrends und Werbeformen
- Methoden, Hilfsmitteln und Prozessen zur Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Analyse des Entwicklungsbedarfs sowie des Entwicklungspotentials von Mitarbeitenden
- Arbeitsrechtliche Bestimmungen bei der Anstellung, Beschäftigung und Kündigung
- Kenntnisse der Beiträge und Leistungen der Sozialversicherungen und viele Themen mehr.
Beachten Sie
hier das PDF, welches die Themen auflistet bzw. abgleicht, welche an den HR-Berufsprüfungen behandelt werden.
Zahlreiche Repetitionsfragen und Antworten für die Ausbildugen zu HR-Fachfrau/HR-Fachmann
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