Mental Health: Die Schlüsselkompetenz resilienter Organisationen

Derzeit erleben wir alle eine Welt im Wandel, und die Zukunft erscheint unsicher. Die Vorhersagbarkeit nimmt ab, und die resultierende Unsicherheit beeinflusst stark unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden. Seit dem Jahr 2000 hat sich das individuelle Stresserleben verdoppelt und Burnouts haben zugenommen. Aktuelle Krisen und technologische Veränderungen wie die KI und Digitalisierung erzeugen bei vielen Mitarbeitenden Unsicherheit und Ängste bezüglich der Zukunft auch bei der Arbeit und der Sicherheit ihres Berufs.

Was benötigen Menschen in Unternehmen, um in dieser komplexen und unsicheren Welt während Krisen und Veränderungen erfolgreich zu sein? Werner Katzengruber beantwortet diese Frage in seinem Buch aus verschiedenen Blickwinkeln und überzeugt mit einer ganzheitlichen Sicht: Psychologie, Neurobiologie, Management und Leadership werden hier miteinander verknüpft. Die mentale Gesundheit und die Resilienz der Organisationen und Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle. In schwierigen Zeiten werden die Qualität der Unternehmenskultur und die Fähigkeiten der Führungskräfte wie nie zuvor auf die Probe gestellt.

Das Buch identifiziert toxische Faktoren, die ein Unternehmen von innen heraus zerstören oder beschädigen können, und zeigt, wie die Rahmenbedingungen für eine widerstandsfähige Organisation geschaffen werden können. Es vermittelt wissenschaftlich fundiertes, aber dennoch verständliches und für die Praxis anwendbares Wissen und basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung des Autors. Zukunftsorientierte Unternehmen benötigen eine neue Kultur des Verständnisses für die Verbindung zwischen mentaler Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Das Buch vermittelt ein mehrdimensionales Menschen- und Führungsbild, bei dem man sich wirklich neues Wissen über Stress und Burnout aneignen kann, das einem selbst und Mitarbeitende hilft und das Verständnis für psychische Zusammenhänge näherbringt.Das Buch ist daher auch ein Appell an Führungskräfte und vor allem auch das HR, ihre Kompetenzen im Sinne ihrer (Selbst-)Wirksamkeit zu erweitern und sich mit der immer wichtiger werdenden Thematik auseinanderzusetzen.

Werner Katzengruber
Mental Health: Die Schlüsselkompetenz resilienter Organisationen
Herausgeber: ‎ Wiley-VCH
1. Auflage 2023
Umfang: ‎ 304 Seiten
ISBN: ‎ 3527511717