Das grosse Handbuch zu Word 2016
Dieses Word-Buch zeichnet sich durch eine Fülle von praxisnahen Tipps, Vorgehensweisen und Einsatzbeispielen aus, die auch für das HR sehr hilfreich sind und zu einem professionellen Umgang mit dem Textklassiker verhelfen.
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Wer hat den Ball?| Mitarbeiter einfach führen
Der Autor verpackt den Stoff psychologisch raffiniert und spannend in eine unterhaltsame und dennoch sehr lehrreiche Geschichte und bringt dem Leser nebenbei wertvolles und praxisnahes Führungs-Know-How bei.
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Streitpunkt Arbeitszeugnis
Dieser in Theorie und Praxis bewährte Leitfaden bietet eine übersichtliche, leicht lesbare und umfassende Darstellung der rechtlichen Grundlagen des Zeugnisrechts.
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HRM Basics
Das Human Resource Management wird kompakt und verständlich mit vielen Beispielen aus der Praxis erklärt und zusammengefasst.
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PowerPoint: Der Ratgeber für bessere Präsentationen
Das vorliegende Buch vermittelt den Stoff für eine professionelle Erstellung und Handhabung von PowerPoint-Präsentationen motivierend und ist ein gelungener Mix zwischen einem Workshop, Seminar und Lehrbuch.
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Online Lernkarten zum Personalmanagement
Mit diesen über 200 Lernkarten kann man mit interesssanten Antworten und Fragen online sein Personalwissen erweitern, vertiefen oder ergänzen.
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Humour Resources
Ein humorvolles Taschenbuch mit vielen lustigen Geschichten aus der Welt des Human Resource Managements, das für garantierte Auflockerung und Lachsalven sorgt.
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Mit Wertschätzung Wert schöpfen
Wertschätzung und Achtsamkeit von Leistungen und Menschen als erfolgreiches und notwendiges Führungsintrument in einer hektischen und stressvollen Arbeitswelt.
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Flexible Workforce – Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?
Antworten auf spannende und relevante Fragen des Human Resource Management und Trends , wie das HR und Arbeitgeber die Flexibilisierung als strategisches und operatives Führungs- und HR-Instrument optimal nutzen .
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Richtig gut rüberkommen: Wie Sie empathisch und erfolgreich kommunizieren
Dass erfolgreiche Kommunikation keine Kunst sein muss und es gar nicht so viele und schon gar nicht schwierige Regeln sind, zeigt dieses sehr verständlich und praxisnah geschriebene Buch.
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Mach was Du kannst
Warum Mitarbeiter ihren Begabungen folgen sollten - und nicht nur ihren Interessen. Mit Selbsttests und auch für das HR interessanten wissenschaftlichen Erkenntnissen für die Karriereplanung und Mitarbeiterförderung.
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