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Das grosse Handbuch zu Word 2016
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Dieses Word-Buch zeichnet sich durch eine Fülle von praxisnahen Tipps, Vorgehensweisen und Einsatzbeispielen aus, die auch für das HR sehr hilfreich sind und zu einem professionellen Umgang mit dem Textklassiker verhelfen.

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42,00 CHF
Wer hat den Ball?| Mitarbeiter einfach führen
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Der Autor verpackt den Stoff psychologisch raffiniert und spannend in eine unterhaltsame und dennoch sehr lehrreiche Geschichte und bringt dem Leser nebenbei wertvolles und praxisnahes Führungs-Know-How bei.

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32,00 CHF
Streitpunkt Arbeitszeugnis
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Dieser in Theorie und Praxis bewährte Leitfaden bietet eine übersichtliche, leicht lesbare und umfassende Darstellung der rechtlichen Grundlagen des Zeugnisrechts.

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48,00 CHF
HRM Basics
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Das Human Resource Management wird kompakt und verständlich mit vielen Beispielen aus der Praxis erklärt und zusammengefasst.

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28,00 CHF
PowerPoint: Der Ratgeber für bessere Präsentationen
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Das vorliegende Buch vermittelt den Stoff für eine professionelle Erstellung und Handhabung von PowerPoint-Präsentationen motivierend und ist ein gelungener Mix zwischen einem Workshop, Seminar und Lehrbuch.

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Online Lernkarten zum Personalmanagement
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Mit diesen über 200 Lernkarten kann man mit interesssanten Antworten und Fragen online sein Personalwissen erweitern, vertiefen oder ergänzen.

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Humour Resources
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Ein humorvolles Taschenbuch mit vielen lustigen Geschichten aus der Welt des Human Resource Managements, das für garantierte Auflockerung und Lachsalven sorgt.

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Mit Wertschätzung Wert schöpfen
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Wertschätzung und Achtsamkeit von Leistungen und Menschen als erfolgreiches und notwendiges Führungsintrument in einer hektischen und stressvollen Arbeitswelt.

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Flexible Workforce – Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?
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Richtig gut rüberkommen: Wie Sie empathisch und erfolgreich kommunizieren
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Dass erfolgreiche Kommunikation keine Kunst sein muss und es gar nicht so viele und schon gar nicht schwierige Regeln sind, zeigt dieses sehr verständlich und praxisnah geschriebene Buch.

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28,00 CHF
Mach was Du kannst
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Warum Mitarbeiter ihren Begabungen folgen sollten - und nicht nur ihren Interessen. Mit Selbsttests und auch für das HR interessanten wissenschaftlichen Erkenntnissen für die Karriereplanung und Mitarbeiterförderung.

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Candidate Profiling
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