Der Autor zeigt in seinem Buch anschaulich und aus der eigenen Führungspraxis, wie Führungskräfte ihre persönlichen Eigenschaften und Stärken zum beiderseitigen Vorteil entwickeln und festigen können.

Das Buch vermittelt neue Erkenntnisse für den Führungsalltag. Es geht die Materie ganzheitlich und mit vielen Beispielen an und hebt sich von der modeabhängigen Trend-Managementliteratur wohltuend und profiliert ab.

Verpackt in eine spannende Business-Fabel bringt dieses Buch in 20 Lektionen in Geschichtenform Prinzipien guter Mitarbeiterführung näher, wie Delegation, Moitivation, Hierarchie, Kritik und Aufmerksamkeit und mehr.

Reinhard K. Sprenger, bekannter Management-Guru, weiss, worauf es bei Führung ankommt und scheut sich auch nicht, mit kritischen unkonventionellen zuweilen provokativen Meinungen zum Nachdenken anzuregen.

Das Buch zeigt anhand von Beispielen aus der Praxis erfolgreicher Unternehmen, wie man systematisch die besten Mitarbeiter finden, motivieren und binden kann.

Mit dem kollegial geführten Unternehmen wird in diesem Buch eine interessante Alternative zur hierarchischen Führungsform vorgestellt.