Jour fixe um 6 Mitarbeiterführung mal anders

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Mitarbeiterführung wird immer wichtiger: Nur die wenigsten Mitarbeiter äussern Frust und... mehr

Mitarbeiterführung wird immer wichtiger: Nur die wenigsten Mitarbeiter äussern Frust und Unzufriedenheit deutlich gegenüber ihrem Vorgesetzten und haben den Mut zu Kritik. Stattdessen wird lieber am Kopierer gelästert oder einfach irgendwann gekündigt. Und so manchen Chef - der fällt aus allen Wolken, denkt er doch, er habe doch alles richtig gemacht und sich nichts vorzuwerfen. Was wäre, wenn ihm nun jemand mal die Wahrheit sagen würde?

Genau das passiert der Führungskraft in Christian Zipfels Buch. Während einer Mitarbeiterversammlung bekommt er zufällig mit, wie sich drei Mitarbeiter aus anderen Abteilungen über das Verhalten ihrer Vorgesetzten aufregen. Er gerät ins Grübeln: Sprechen seine Mitarbeiter auch so über ihn?

Er bittet einen der drei belauschten Mitarbeiter, Thomas, über alles zu berichten, was ihn in der Vergangenheit an seinen Chefs gestört hat. Über die nächsten Wochen hinweg treffen sie sich jeden Freitagabend frühmorgens - eben um 6.00 Uhr - in einem Bistro und der Manager muss anhand dieser Berichte feststellen, dass auch er bisher diverse Fehltritte begangen hat. Es beginnt ein Lernprozess, an dessen Ende er immer grössere Erfolge in Sachen Mitarbeitermotivation verbuchen kann. Bis eines Tages Thomas das Unternehmen verlässt ... Verpackt in diese spannende Business-Fabel bietet Christian Zipfel in seinem Buch 20 Lektionen für gute Mitarbeiterführung, z.B. zu Delegation, Versprechungen, Hierarchie, Kritik und Aufmerksamkeit.

Jour fixe um 6" hebt sich auf wohltuende Weise von vielen anderen Büchern aus der langen Reihe der Management-Literatur ab: Verpackt in eine unterhaltsame Geschichte und gewürzt mit einem guten Schuss trockenen Humors, bietet das Buch Anstösse für eine motivierende Mitarbeiterführung, denen man anmerkt, dass sie nicht am "grünen Tisch" entstanden sind, sondern auf eigenen, gründlich reflektierten Erfahrungen beruhen. Fehltritte und Volltreffer in Sachen Mitarbeitermotivation werden an anschaulichen Beispielen geschildert und an konkreten Situationen verdeutlicht. Auch zur Mitarbeiterbeurteilung liefert das Buch interessante Sichtweisen.

Wir empfehlen Ihnen dieses Buch zur Mitarbeiterführung, erzählt in spannenden Geschichten aus der Praxis, weil es fernab von üblichen Managementwerken in einer sehr innovativen und zugleich unterhaltenden Form des Storytellings wirklich wesentliche Aspekte erfolgreicher Führung aufgreift und so auf 20 Lektionen fokussiert meisterhaft zur Umsetzung und Anwendung im Führungsalltag ermutigt.

 

Christian Zipfel
Jour fixe um 6: Mitarbeiterführung mal anders
Erschienen im Viley-Verlag
Umfang: 211 Seiten
ISBN: 978-3527503575

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