Neurohacks

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Die Neurowissenschaft hält immer mehr Einzug in Arbeit, Beruf, Managementpraxis und Führung. Wie... mehr

Die Neurowissenschaft hält immer mehr Einzug in Arbeit, Beruf, Managementpraxis und Führung. Wie begrüssenswert dies ist und welch wertvollen Beitrag und neue Erkenntnisse sie zu leisten vermag, beweist das vorliegende Buch eindrücklich und überzeugend.

Gehirngerecht und glücklicher arbeiten

Der Untertitel des Buches bringt es auf den Punkt: Gehirngerecht und glücklicher arbeiten. Wer jetzt befürchtet, komplizierte und trockene Wissenschaftsmaterie verarbeiten zu müssen, täuscht sich. Das Gegenteil ist der Fall: Das Buch ist spannend und kurzweilig zu lesen und vermittelt neue Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, die gleichermassen für das Berufs- und Privatleben anwendbar sind.

Wissenschaftlich fundiert und dennoch praxisnah

Wir sind von diesem Buch so begeistert, dass wir es Ihnen beinahe zur Pflichtlektüre empfehlen möchten. Es macht wissenschaftlich fundiert und dennoch praxisnah klar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Das pragmatische und kurzweilige Buch hilft sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen und aussergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Es bietet sowohl Personalern wie auch Führungskräften einen reichhaltigen Fundus an Anregungen, die sich in Führung und Arbeit praktisch umsetzen lassen. Die neuesten Erkenntnisse aus der Hirnforschung ermöglichen nicht nur motiviertes und sinnstiftendes Arbeiten, sondern erhöhen auch die Leistungsfähigkeit. Gerade das HR kann mit diesem Buch Führungskräften und Mitarbeitenden viele wertvolle Inputs vermitteln und die Arbeit mit faszinierendem und neuem Wissen bereichern und neue Perspektiven aufzeigen.

Die drei thematischen Schwerpunkte

Die Autoren unterteilen ihr Buch in drei Hauptböcke, die auch den thematischen Fokus und die Schwerpunkte wiedergeben. Der erste Teil „Potenziale voll ausschöpfen“ verrät Tipps und erklärt Zusammenhänge und Erfolgsfaktoren, wie man persönliche Bestleistungen erreicht, Emotionen reguliert und stärkt und gezielte in Flows mündende Aufmerksamkeit erreicht. Dieses Kapitel vermittelt eine Fülle von praktischen Empfehlungen, die meistens natürlich nicht alle neu sind, aber anschaulich und überzeugend deren Bedeutung für Leistungen, Führung und Motivation unterstreichen.

Im zweiten Teil „Das Gehirn verändern“ erfährt der Leser viel Interessantes über den positiven und die Effizienz fördernden Umgang mit Gewohnheiten und wie man sich die Macht des Unterbewusstseins zu nutzen macht. Hier verraten die Autoren auf spannende Weise auch, wie man seine Fähigkeiten ein Leben lang bewahrt und optimiert und den Lernerfolg und die Lernflexibilität regelmässig steigern kann.

Der dritte Teil „Dream-Teams aufbauen„  bringt die für die Praxis relevanten Erfolgsfaktoren der Teamführung näher. Im Mittelpunkt stehen hier die Bedeutung der Diversität, wie man sie für den Teamerfolg einsetzt und ein Team zusammenschweissen kann. Besonders interessant auch für die Teamführung ist, wie und warum man ein Team mit dem Aufbau von Vertrauen nachhaltig stärkt und welche massgebenden Faktoren ein hohes Mass an Energie, Produktivität und Zufriedenheit erreichen helfen.

Vielseitiger und praktischer Nutzen

Die Kernerkenntnis lässt sich in vielen Punkten auf diesen Nenner bringen: Arbeit ist um ein Vielfaches sinnstiftender und erfolgreicher, wenn Personaler, Führungskräfte und Mitarbeitende verstehen, wie unser Gehirn funktioniert und wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten. Die Autoren verstehen es meisterhaft und praktizieren viele Erkenntnisse und Empfehlungen im Buch selber, mit "Neurohacks" den Leser von der ersten bis zur letzten Seite zu begeistern und zu fesseln. 

Viele neue und anwendbare Erkenntnisse für Beruf und Arbeit

Das Buch ist sehr lesefreundlich und unterhaltsam geschrieben, vermittelt immensen Neuigkeitswert für das berufliche und private Leben und lässt dabei auch den Humor nicht zu kurz kommen. Es ermöglicht einen völlig neuen Blick auf die eigenen Möglichkeiten der Leistungsfähigkeit und Ausschöpfung des Potenzials auch von Mitarbeitenden. Trotz der anspruchsvollen Thematik ist das Buch sehr verständlich und spannend geschrieben.

 

Friederike Fabritius und Hans Werner Hagemann
Neurohacks
Gehirngerecht und glücklicher arbeiten
Campus Verlag
Umfang: 296 Seiten
ISBN 978-3-593-51486-4

 

 

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