Willkommen an Bord: Wie das Onboarding gelingt

Das Onboarding ist eine der wichtigsten und zugleich herausforderndsten HR-Aufgaben. Es umfasst nicht nur das Einstellen und Integrieren neuer Mitarbeiter:innen, sondern auch alle Massnahmen, die ihre erfolgreiche Eingliederung in das Unternehmen unterstützen.

Dieses Buch bietet Ihnen einen kompakten, ganzheitlichen und praxisnahen Einblick in die Erfordernisse eines modernen und erfolgreichen Onboardings. Als Leser profitieren Sie von:

• bewährten Strategien und Methoden, die Ihnen helfen, Ihre Onboarding-Prozesse zu optimieren und neue Mitarbeiter effektiv zu integrieren.
• praktischen Tipps und Ideen zur Schaffung einer Willkommenskultur, die neue Teammitglieder von Anfang an begeistert und motiviert.
• konkreten Handlungsempfehlungen zur Vermeidung häufiger Fehler und zur Steigerung der Mitarbeiterbindung vom ersten Tag an.

Dieses Buch gibt Ihnen wertvolle Erkenntnisse und praktische Werkzeuge an die Hand, damit Ihr Onboarding professionell und erfolgreich gelingt.

Beispiele der Kapitel und Themen
Dies sind nur einige Beispiele von über 40 Themen, Kapiteln und Schwerpunkten:

• Onboarding mit Wow-Effekt: 25 aussergewöhnliche Ideen
• Phasen des strukturierten Onboarding-Prozesses
• Die Top 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren
• Die 10 häufigsten Fehler im Onboarding
• Die vier wichtigsten Phasen des Onboardings
• Beteiligte Personen im Onboarding-Prozess und ihre Aufgaben
• Der erste Eindruck entscheidet: der erste Arbeitstag
• Musterreglement zum Onboarding
• Die wichtigsten Kennzahlen zum Onboarding
• Geschichten aus Sicht von neu eingetretenen Mitarbeitern
• Onboarding-Befragung
• Praxistipps für einen guten Start
• Die besten Tools für ein erfolgreiches Onboarding
• Digitalisierung und KI
• Gezielte Fördermassnahmen
• Was Onboarding-Software leisten kann
• Optimale Organisation der Betreuung und Begleitung
• Onboarding von Führungskräften und wie sich unterscheidet
• Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung
• Interessante Aufgabenqualität im Onboarding
• Das Lernen im Onboarding
• Onboardinggerechte Leistungs- und Potenzialbeurteilung
• Leistungs-Beurteilungsgrafik für einen Onboardee
• Muster-Probezeitgespräch
• und mehr

Inklusive kostenloser E-Book-Version
In den Download-Inhalten ist das Buch auch als kostenlose PDF-E-Book-Version enthalten, welches 1–2 mal jährlich auch erweitert und aktualisiert wird. Dies erhöht den Nutzwert, die Verfügbarkeit und das flexible Handling der Informationen.

Downloadbare Arbeitshilfen
Downloadbare Arbeitshilfen, Vorlagen und Mustertexte inklusive PowerPoint-Vorlagen vereinfachen die Umsetzung des Onboardings zusätzlich und unterstreichen den Praxisbezug. Die Arbeitshilfen zum Thema Onboarding bieten zahlreiche Vorteile. Zunächst ermöglichen strukturierte Checklisten und Einführungspläne eine systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter, wodurch wichtige Aspekte nicht übersehen werden. Schliesslich ermöglichen Befragungen und Checklisten zur Evaluierung des Onboardings eine kontinuierliche Verbesserung des Prozesses, um die Qualität stetig zu steigern. Beispiele der Arbeitshilfen und Vorlagen:

• Checkliste für ein Onboarding mit Willkommenskultur    
• Onboarding Checkliste Kurzform
• Mehrseitiger Einführungsplan
• Fragen zur Eruierung der Weiterbildungsbedürfnisse
• Welcome Musterschreiben für neu eintretende Mitarbeiter
• Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter
• Befragung zum Onboarding
• Merkblatt für erfolgreiches Lernen
• PowerPoint-Präsentation einfach und umfangreich
• Weiterführende Informationen und Quellen
• Visuelle Zusammenfassung des Buchinhaltes als Kurzfassung
• Linkadressen der Tools
• und mehr

Markus Kuster
Willkommen an Bord: Wie das Onboarding gelingt
PRAXIUM Verlag
Auflage 2024
Umfang: 224 Seiten
ISBN 978-3-906092-62-1