Wie Kunden unsere Bücher bewerten

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Qualität und Nutzen haben mich überzeugt

Superformulierte und klar strukturierte Musterkonzepte. Kann man natürlich nur teilweise übernehmen. Geben aber dennoch viele Ideen, Anregungen und Hinweise, um professionelle und informative Konzepte zu erstellen. Zudem sind die Themen Employer Branding, Digitalisierung und Personalentwicklung natürlich sehr aktuell. Quasi als Zugabe erhält man noch kompaktes Know-how.

Sehr interessante Checklisten für die Personalarbeit

Viel interessantes und sorgfältig recherchiertes HR-Know-how auf einen Blick zu aktuellen und besonders auch relevanten Themen.

Praxisorientierte Kennzahlensammlung mit Hintergrundinformationen

Das Buch stellt eine grosse Auswahl von Personalkennzahlen und deren Interpretation einfach, kompakt und verständlich dar. Was mir besonders gut gefällt ist, dass es sich sehr leicht lesen lässt und alle wichtigen Themen behandelt. Hintergründe werden verständlich erläutert und konkrete Handlungshilfen und Fallbeispiele lockern die etwas trockene Materie gekonnt auf. Klare Kaufempfehlung!

Sehr hilfreiche Mustergespräche und Gesprächanlässe

Ein fundiertes Buch mit gut ausgewählten Gesprächsthemen, welches leicht lesbar ist und positiv wirkt. Guter Ratgeber, kompakt und ausführlich gleichzeitig. Die Mustergespräche enthalten viele gute Argumente und Entgegnungen, mit denen ich Gespräche nun viel souveräner und selbstsicherer führe. Ich würde es jederzeit wieder kaufen.

Die Kunst richtig zu fragen – Klasse Praxisbuch für Einstellungsinterviews

Schon das Inhaltsverzeichnis zeigt wie stringent und logisch das Buch aufgebaut ist. Die Fragen zu wirklich einstellungsrelevanten Themenstellungen sind sehr gut kommentiert und teilweise wirkich neu und hochinteressant. Mit diesem Buch fand ich heraus, welche Fragestellungen für mein Unternehmen relevant sind, wie man Kandidaten gezielt aus der Reserve lockt, bei ungenauen oder zu knappen Antworten gezielt nachhackt und wie man den Wahrheitsgehalt von Antworten elegant überprüfen kann. Hätte etwas mehr Rechtsinformationen und psychologische Informationen erwartet.

Gefällt mir sehr gut

Wurde mir von mehreren Kolleginnen empfohlen. Und ich muss sagen: Fundiertes und strukturiertes Werk in aktueller Fassung. Eine grosse Hilfe, einerseits beim Schreiben von Zeugnissen, andererseits beim Entschlüsseln und Interpretieren. Die vorgefertigten Textbausteine und Musterrzeugnisse lassen sich leicht in der Praxis anwenden, zudem bietet das Buch viele Zusatzinformationen. Handwerkliche Berufe hat es leider nur wenige.

Das beste Buch zum Thema

Ein sehr kompetentes und informatives Buch mit zahlreichen Interviewfragen zu den verschiedensten Bereichen, die man bei einem Job-Interview erfragen möchte. Die beiliegende CD enthält alle Fragen und Arbeitshilfen wie vorbereitete Interview- und Auswertungsbögen, so dass man sich für seine Anforderung zügig seinen individuellen Fragebogen zusammenstellen kann. Tolle Arbeitserleichterung. Die Kurzkommentare zu den Bedeutungen der Fragen sind bei der Antwendung in der Interviewpraxis sehr hilfreich und verraten auch, welche Antworten von Berwerbern welche Bedeutung haben können.

Hilft übrigens auch Bewerbern, sich besser auf das, was an Fragen auf einen zukommen kann, besser vorzubereiten. Fazit: hervorragendes Buch. Eine tolle Unterstützung im Arbeitsalltag. Deshalb klare Kaufempfehlung!

Viele gute Musterzeugnisse

Selten ein Buch gelesen, das den Praxisanspruch dermassen konsequent einhält. Fragebögen in allen Varianten und Detaillierungsgraden, Beispiele für Beurteilungsskalen, Textbausteine für Leistungsformulierungen, Beurteilungsstrategien mit Fallbeispielen aus der Praxis, Mustervorlagen zur Kommunikation, Mustergespräche zur Beurteilung und Zielvereinbarung und und... Und dass alle Vorlagen inklusive Exceltools zur Analyse von Mitarbeiterbeurteilungen auch noch auf CD-ROM abrufbar sind, setzt das Pünktchen auf's i.

Sehr zufrieden

Selten ein Buch gelesen, das den Praxisanspruch dermassen konsequent einhält. Fragebögen in allen Varianten und Detaillierungsgraden, Beispiele für Beurteilungsskalen, Textbausteine für Leistungsformulierungen, Beurteilungsstrategien mit Fallbeispielen aus der Praxis, Mustervorlagen zur Kommunikation, Mustergespräche zur Beurteilung und Zielvereinbarung und und - genau solche Informationen wünschte ich mir.

Und dass alle Vorlagen inklusive Exceltools zur Analyse von Mitarbeiterbeurteilungen auch noch auf CD-ROM abrufbar sind, setzt das Pünktchen auf's i.

aktuell, umfassend und praxisnah

Kaufte mir das Buch für meine Ausbildung und bin sehr zufrieden damit. Vor allem die vielen Arbeitshilfen, Fallbeispiele, Mustervorlagen und Checklisten gefallen mir und machen meine Ausbildung auch interessanter und verständlicher.

Das beste Buch zum Thema

Wurde mir von einer Kollegin empfohlen. Und ich wurde nicht enttäuscht: Das Wichtigste kompakt und verständlich und mit vielen Beispielen aus der Praxis erklärt, eine Super-Reporting-Vorlage bei den kostenlosen Downloads, grosse Auswahl an Kennzahlen, Interpretationshilfen mit Formulierungen und mehr. Genau das was ich suchte!

Tolle und interessante Checklisten-Sammlung

Da steckt viel aktuelles und kompaktes Wissen drin, die Themen sind spannend und aktuell und die Einsatzmöglichkeiten gross, beispielsweise für Know-how-Konzentrate, Qualitätskontrollen, Ablaufprüfungen, Ideengeber und vieles mehr. Sorgfältig und mit viel Sinn für Qualität gemacht. Gratulation an Autor und Verlag!

Wirklich auf neuestem Stand

War zuerst skeptisch. Aber das Buch ist wirklich auf neuestem Stand. Das sieht man vor allem bei den wichtigen Themen wie beispielsweise Employer Branding, Recruting, Performance Management, Gehaltsmanagement, Recruiting-Apps und mehr. Der Kauf hat sich definitiv gelohnt.

Hat mich überzeugt

Viele konkrete Ideen, interessante neue Erkenntnisse und eine ganzheitliche Sicht. Vor allem die Bedeutung der Führungskräfte und Unternehmenskultur ist mir sehr viel bewusster geworden.

Super Neuauflage

Der Kauf der Neuauflage 2019 hat sich gelohnt. Verlag und Autor haben viel Mühe investiert, das Schweizer HR-Know-how auf einen wirklich neuen Stand mit interessanten und praxisrelevanten Themen zu bringen. Mich stört ein wenig, dass die Digitalisierung in einigen Kapiteln viel Platz einnimmt. Aber das Thema wird interessant und praxisnah behandelt. Interessant sind auch die neuen Vertiefungshinweisei ins Web mit sehr interessanten Links und auch Apps und Software.

Gearbeit hat der Verlag auch an einem neuen und frischeren Layout, was notwendig war. So ist das Buch auch deutlich lesefreundlicher geworden.

Ist das Geld wirklich wert

Hat mich überzeugt. Grosse Auswahl an sorgfältig ausgerarbeiteten Tools zu vielen interessanten und wichtigen Themen. Es stimmt, dass man die Dateien einfach anpassen kann und auch für andere Aufgaben ändern und einsetzen kann. Hatte zwar schon drei Werke aus dem PRAXIUM Verlag, aber die Anschaffung hat sich dennoch gelohnt. Der Preis ist absoluzt fair und angemessen. Es hat einige wenige Vorlagen darunter, die etwas gar einfach und minimalistisch aufgebaut sind, aber angesichts der Gesamtqualität kann man damit leben und gebe ich gerne dennoch fünf volle Sterne.

Gefällt mir

Ein sehr gutes Buch, das viele interessante Themen behandelt und nicht so theoretisch ist wie viele andere zu diesem Thema. Hilfreich sind die vielen Mustertexte, die HR-Kommunikation im Internet und online, Kommunikation und Aufbau von Stellenanzeigen und generelle sprachliche Tipps für präzises und gutes Formulieren. Was mir gefehlt hat, ist ein gesamtbetriebliches Konzept, eine Art Überbau. Doch die Vorteile und Stärken überwiegen klar und ich kann das Buch vorbehaltlos empfehlen.

Ein wirklich gutes Buch

Bücher zum Thema gibt es viele, leider oft zu theoretisch. Dieses Buch geht das Thema aber wirklich praxisnah an und ist vor allem eine gute Hilfe, die verschiedenen Modelle kennenzulernen und ein passendes im Unternehmen zu implementieren. Dass es auch Zwischenformen und Kombinationen gibt, war für mich besonders überlegenswert. Ebenfalls interessant und sehr hilfreich für das Verständnis sind die vielen Fallbeispiele und Best Practices. Dass auch die Einführung und Organisation zur Sprache kommen und Arbeitsrechtliches nicht fehlt, spricht für die Kompetenz des Autors.

Ein Spitzenbuch - lässt keine Wünsche offen!

Egal, ob es darum geht, einen Überblick zu gewinnen oder ob man schon konkret in die Umsetzung von neuen Arbeitszeitmodellen einsteigen will, das Buch ist für jeden perfekt. Ebenso für Menschen, die eine Facharbeit oder einen Artikel schreiben wollen. Fundiert, logisch, mit Beispielen und von allen Seiten taucht Roland Winiger in das Thema ein.

Ich bin absolut begeistert und habe den Textmarker, mit dem ich mir das Wichtige anstreichen wollte, einfach weggelegt. Alles ist fachlich wichtig und anschaulich geschrieben. Das Buch wird für jede der kommenden Fragen rund um Arbeitszeit-Themen mein erste Wahl sein.

Praxis pur!

Viele Formulare, Beispiele, Mustervorlagen, Dos und Donts, Arbeitshilfen, Checklisten und mehr. Das nenn ich Praxisorientierung! Besonders die vielen Zielvereinbarungs-Formulierungen waren für mich sehr hilfreich und das strukturierte Vorgehen wird ebenfalls sehr gut erklärt.

Sehr gut zu gebrauchen

Nebst dem attraktiven Preis aktuelle Informationen mit vielen Themen und Arbeitsblättern rund um das Thema Arbeitszeugnisse. Das Buich Zeugniserstellung für Führungskräfte hat viele hervorragende und konkrete Leistungsformulierungen für Führungskräfte. Genau diese sind ja oft recht schwierig und hier bekommt man ersktlassige Hilfe. Klare Kaufempfehlung!

Kompakt das Wichtigste auf einen Blick.

Genau solche Infopakete sagen mir zu. Für die Praxis wirklich relevante Themen kompakt und übersichtlich aufbereitet. Nichts zu viel, nichts zu wenig. Hat mir sehr geholfen.

Sehr praxisnah und aktuellem Stand auch neuer Strategien und Methoden

Überzeugt mich. Vor allem kommen auch neue Methoden und Instrumente zur Sprache, ohne die klassische Mitarbeiterbeurteilung zu vernachlässigen. Besonders interessant finde ich das Beispiel eines Reviewprozesses, Wichtiges zu Feedbackgesprächen, Beispiele von Textbausteinen für Leistungs- und Zielvereinbarungs-Formulierungen, Qualitätskriterien für die Beurteilung und die Umstellung von Papierbeurteilungen auf Onlinesysteme und deren Vor- und Nachteile. Einzig einige Formulare sind ein wenig veraltet. Kann man aber angesichts dere vielen Stärken des Buches und dessen Praxisnähe entschuldigen.

Super Service!

Hat mir schon mehr als einmal in dringenden Fällen sehr geholfen. Bestellen und in 10 Minuten hat man wichtige Infos auf dem PC.

Sehr gut!

Habe mehrere Bücher zum Thema. Dieses ist eindeutig das beste, kompakt, aktuell, verständlich und mit vielen Praxisbeispielen. Ist sein Geld wert.

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