Weiterbildung und Studium zum Personalmanagement

Weiterbildung zur HR-Fachfrau und HR-Fachmann - wichtige Links zum Personalmanagement-Studium

Personalmanagement studieren oder sich im Human Resource Management weiterbilden - ein interessanter Wunsch vieler Berufsleute, die sich für Menschen, Kommunikation, Sprache, Psychologie und Mensch und die Arbeitswelt interessieren. Die Fachprüfung HR-Leiter/in, HR-Fachfrau und -Fachmann mit eidg. Fachausweis und die Zertifikatsprüfung Personalassistent/in sind interessante und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalbereich. Hier finden Sie aktuelle und facettenreiche Informationen inklusive einem HR-Buch-Geschenk von hrmbooks.ch.

Stellenwert und Bedeutung des Human Resource Managements nehmen zu und die Aufgaben und Erwartungen werden immer anspruchsvoller und herausfordernder. Die HR-Fachprüfungen in der Human Resources-Ausbildung geniessen einen sehr guten Ruf und werden von vielen Ausbildungsinstituten angeboten.

Das moderne Personalmanagement umfasst zahlreiche Gestaltungs- und Tätigkeitsfelder


Weiterbildung Human Resource Management - faszinierend und facettenreich

Das Personalwesen ist ein faszinierendes Gebiet, welches zahlreiche sehr unterschiedliche Wissensbereiche und Aspekte umfasst. Von der Kommunikation und Psychologie über Marketingaspekte und Rechtsfragen bis zu Führungsthemen und analytischen Aufgaben reicht das Spektrum und ermöglicht den Einsatz von vielen verschiedenen Skills und Talenten, welche in der Wirtschaft allgemein immer wichtiger werden: Sozial- und Kommunikations-Kompetenzen, analytisches Denkvermögen, Sinn für die Zusammenhänge und Anforderungen im Business, psychologische Aspekte von Mitarbeitern und Arbeitswelt, sprachliche Fähigkeiten und mehr.

Zudem ist das HR sehr dynamisch und starken Veränderungen unterworfen, man denke nur an die Digitalisierung - Stichworte digitale Transformation, People Analytics oder Big Data -, von der zahlreiche Bereiche wie etwa das HR-Marketing, HR-Prozesse oder das Recruiting betroffen sind und vor grossen Umwälzungen stehen. Kein Wunder also, dass Aus- und Weiterbildungen im Allgemeinen und HR-Fachprüfungen im Besonderen sehr beliebt sind und vielen hochinteressante und zukunftsgerichtete Herausforderungen bieten.


Vielseitiges Tätigkeitsspektrum mit unterschiedlichen Ausgabenstellungen

Im Personalwesen tätige Berufsleute stehen einem breiten und vielseitigen Tätigkeitsspektrum mit sehr unterschiedlichen Ausgabenstellungen gegenüber. Im Recruiting geht es um das Finden der Besten, in der Personalentwicklung um die Qualifikation, im Arbeitsrecht um rechtliche Bestimmungen und Gesetze und in der Personalstrategie um eine prägnante Leitplanke und ein Handlungsrahmen für das Personalmanagement und dessen Aufgaben und Zielschwerpunkte in der HR-Arbeit des Unternehmens. Strategisches Personalmanagement kann beispielsweise durch die Dimensionen der zeitlichen Ausrichtung und das Aktivitätsniveau charakterisiert werden und zeichnet sich durch eine langfristige und aktive Orientierung aus, die in die generelle Unternehmensstrategie eingebettet ist und mit dieser kompatibel sein sollte.

Wir haben nachfolgend einige Webseiten, Informationsquellen, Angebote und Übersichten recherchiert, die vertiefende Informationen zu verschiedenen HR-Fachprüfungen und Angeboten und zu Aus- und Weiterbildungen im Personalmanagement geben.

Personalfachfrau

Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement sind vielseitig

 

Informationen zu HR-Fachprüfungen und Weiterbildungen


Ziel HR-Fachfrau/HR-Fachmann  

Das Buch ist eine Vorbereitung auf die Berufsprüfung, an dieser zugelassen und das ideale Vorbereitungsbuch zur Prüfung "HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis" mit über 2000 Fragen und Antworten. Mehr Infos hier. 


Topadresse: Human Resources Swiss Exam

Diese sehr informative Website bietet Informationen zu Prüfungen, Terminen, Reglementen, Zulassung, Anmeldung, Bildungsgängen und Statistiken. Zudem sind alle Wegleitungen, Prüfungsordnungen, Ausbildungsgänge und mehr als PDF-Broschüren auch auf einer separaten Downloadseite vorhanden. www.hrse.ch


Voraussetzungen zur Ausbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA

Diese Seite bietet auf aktuellem Stand mit Angaben zu Berufsbildern und Fachrichtungen, Voraussetzungen für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung, Prüfungstermine und Prüfungsgebühr 2017 (nach neuer PO 2017), Prüfungstermine für Repetenten (nach alter PO 2007) und Abschluss und Titel inklusive Schulen, welche die Ausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA anbieten als Link am Ende des Beitrages. Mehr Informationen hier.


Trends im Personalmanagement Studium

Wie verändert die digitale Arbeitswelt die Berufsbilder und Anforderungen der HR Professionals und welche neuen Kompetenzen gewinnen an Bedeutung? Dieser Beitrag beantwortet diese und andere interessante Fragen. Mehr dazu hier.

 

Personalausbildung

Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht - Themenfelder gibt es im HR viele


Downloads zu HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis

Zulassungen, Prüfungsordnung und Wegleitungen, Statistiken und Hilfsmittel-Liste zu Prüfungen und Ausschreibungen für diverse Prüfungen beim Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources. Hier geht es zu den Downloads.


Berufsbilder zu HR-Fachprüfungen und Personalassistent / Personalassistentin

Berufsbilder mit Kurzbeschreibungen und ausführlichem PDF zu Zertifikatsprüfung Personalassistentin/Personalassistent, Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann und der Höheren Fachprüfung Leiterin/Leiter Human Resources finden Sie hier.


Übersicht zu HR-Prüfungen 

Eine kompakte Übersicht der diversen Prüfungen mit dem Berufsbild, Prüfungsinhalt und den Besonderheiten der verschiedenen Prüfungen zur PersonalassistentIn mit Zertifikat, HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis und Leiterin/Leiter Human Resources mit eidgenössischem Diplom. Auch die Stufen der HR-Qualifikation werden vorgestellt.


Selbsttest: Ist die HR-Fachfrau-Ausbildung für mich das Richtige?

Dieser Selbsttest zur HR-Fachfrau mit acht Schritten hilft bei der Entscheidung und liefert eine automatische Abschlussauswertung.


Der Wert von HR-Weiterbildungen

Diese Frage stand im Mittelpunkt von 33 Fragen an Markus R. Bechtiger, Leiter Human Resources Zurich Schweiz.
Zu lesen hier im NZZ-Blog.


MAS Human Resource Management 

Eine interessante Alternative ist auch das MAS Human Resource Management der Fachhochschule Nordwestschweiz. Das eidgenössisch anerkannte Masterstudium dauert zwei Jahre und wird berufsbegleitend durchgeführt. Es eignet sich für alle jene, welche sich auf Führungstätigkeiten im HR-Bereich vorbereiten und qualifizierten möchten.


HR-Schulungsanbieter 

Diese Schulen, vorgestellt und portraitiert vom Schweizer Aus- und Weiterbildungsportal, bieten in verschiedenen Regionen HR-Fachlehrgänge an und informieren über ihr Programm. Hier informiert der HRSE-Newsletter zu HR-Prüfungen.


Das Personalwesen auf einen Blick

Zu Funktionen und Berufsbild und vielen Links mit weiterführenden Vertiefungen informiert Wikipedia hier und hat zudem auch ein eigenes HR-Themenportal mit interessanten Informationen.


Umfassender Ratgeber zur Aus- und Weiterbildung zu HR Fachfrau/mann

Diese 22 Seiten umfassende Informationsbroschüre enthält alle wichtigen Informationen zur Aus- und Weiterbildung zu HR Fachfrau/mann inklusive Rabatten auf Kurskosten von bis zu CHF 400.00 bei Anmeldungen über www.ausbildung-weiterbildung.ch.
Hinzu kommen kostenlose Bildungs- und Business-Ratgeber im Wert von Fr. 175.– und ein kostenloser Premium Bewerbungsdossier-Check im Wert von Fr. 150.–. Mehr dazu hier.

 

Know-how zum Human Resource Management


Youtube Informationen rund um das Human Resource Management

Diese Kurzvideos informieren über das Personalwesen von der Vermittlung von Grundlagen über ausführliche Definitionen und Berufsbilder bis zur Arbeitswelt 4.0 und den Herausforderungen und Beratungsansätze für das Personalmanagement der Zukunft.

 

Die Arbeit mit Menschen, Teams und Kommunikation machen das HR interessant und aufregend


Infothek zum Schweizer Personalwesen

Über 300 redaktionell recherchierte Links haben der PRAXIUM-Verlag und hrmbooks.ch zusammengestellt. Sie sind während HR-Prüfungen eine vielseitige HR-Wissensquelle. Die HR-Aus- und Weiterbildung hat einen eigenen Informationsblock - ebenso interessant sind die besten HR-Blogs. Unser Tipp: In die Favoritensammlung aufnehmen: Hier geht es zum Katalog.


HRM Basics

Ein neuer kompakter Überblick über die zentralen Arbeitsfelder und Theorien des Personalmanagements und motivierender Einstieg speziell für Quereinsteiger und Personen in der Ausbildung im HR im 2016 erschienenen Buch von Prof. Dr. Bruno Staffelbach.
Mehr dazu bei hrmbooks.ch


hrpraxis.ch - der Blog Nr. 1 zum Schweizer Personalmanagement

Der Blog hrpraxis.ch gehört zu den führenden und am meisten besuchten Blogs zum Schweizer Personalwesen. Er enthält vielfach Auszüge aus den Werken des PRAXIUM Verlages und ist mit vielen Artikeln und Hintergrundinformationen auch zum Personalmanagement Studium behilflich. Die Themen sind unter andren Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Personalgewinnung.


Das Personalwesen in der Schweizer Unternehmenspraxis


Das HR Team des Monats

Sehr interessante Portraits von HR-Teams aus Schweizer Unternehmen bietet hrtoday.ch in der Rubrik Das HR Team des Monats. Sie erhalten hier einen aktuellen Überblick zu HR-Aufgaben und Tätigkeiten aus der Unternehmenspraxis. Dabei werden folgende Fragen an HR Managerinnen und -manage gestellt: Was macht Ihr HR-Team speziell? - Wo sehen Sie langfristige Herausforderungen? - Was würden Sie gern ändern? - Wenn Sie Ihr Personalbudget verdoppeln könnten, wofür würden Sie das Geld ausgeben? - Woran arbeiten Sie und Ihr Team zurzeit? - Welche Veränderungen beschäftigen Sie und Ihr Team?


Jobs im HR

Das Stellenportal Jobs im HR ist eine Fachplattform mit offenen Stellen für HR-Leute mit einer grossen Auswahl an Stellen zu vielen Funktionen und Unterfunktionen. Hinzu kommen interessante Zusatzinformationen HR Competence Center, Top Arbeitgeber im HR, Literatur zum Personalwesen und HR Know-how mit Themen wie Arbeitsmarkt Trends und Auswertungen, Der Recruiter von morgen, Digitalisierung der Arbeitswelt, HR Technologien, Online und Mobile Rekrutierung Optimierung von HR-Prozessen und mehr.


HR Fachfrau und HR-Fachmann Lohn

Hier bei Lohnanalyse.ch kann man bei den Berufen im Personalwesen erfahren, wie hoch die Durchschnittsverdienste und Lohnchancen sind.

 

lohn personalfachfrau

Der Lohn der HR Fachfrau/mann gemäss Lohnanalyse.ch

 


Fachinformationen zum Human Resource Management


25% HR-Studentenrabatt

Der PRAXIUM-Fachverlag mit praxisbezogenen Fachinformationen für HR-Praktiker, die besonders auch bei Studierenden als Ergänzung wegen ihres konsequenten Praxisbezugs beliebt sind. Der Verlag bietet neu einen Studentenrabatt von 25% (Bitte bei Bestellung "Vermerk Studentenrabatt und HR-Lexikon aus hrpraxis.ch" anbringen.



Buch-Geschenk von hrmbooks.ch

Käufer ab zwei Werken aus dem PRAXIUM-Verlag erhalten das "Fachlexikon für das Human Resource Management" im Wert von Fr. 35.00 als kostenlose Zugabe und wertvolle Hilfe während des HR-Studiums. Vermerk "Studentenrabatt und HR-Lexikon aus hrpraxis.ch"



Unsere Buchempfehlungen

Das Buch Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit ist unsere Top-Empfehlung, da es inklusive neuesten Trends die wichtigsten HR-Bereiche auf einen Blick in über 250 Checklisten zusfammengefasst und diese auf CD-ROM modifiziert werden können - was für HR-Prüfungen als Vorbereitung oder Selbsttest ideal ist. Auch das Online-Lernkartensystem mit 200 Fragen und Antworten ist empfehlens- und mit nur Fr. 10.00 preiswert.

 

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in der Ausbildung Personalfachfrau/-mann am meisten gekauft.

 

 

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