Virtual Trainings

Virtuelle Schulungen gewinnen mehr und mehr an Bedeutung. Das Buch zeigt auf, wie man diese Trainingsform erfolgreich angeht und praktiziert – selbst mit kleinem Budget vom besten Mikrofon über die perfekte Checkliste bis hin zum optimalen Layout der Folien. Das Buch hält in vielem, was der Untertitel verspricht: «So gestalten Sie mitreissende Online-Schulungen mit nachhaltigen Lerneffekten». Getabstract meint: "Das systematische und überaus praxisorientierte Buch hat das Zeug zum Standardwerk".

Virtuelle Trainings bieten zahlreiche Vorteile
Virtuelle, trainergeleitete Schulungen, sogenannte VILTs, können besser sein als traditionelle Trainings – wenn sie richtig gemacht sind – das zumindest meint der Autor dieses pragmatischen Buches. Er vermittelt einiges an Wissen und Praxistipps, mit denen man ihm in einigen Teilen je nach Anforderungen an Trainings durchaus beipflichten kann. Diese Trainingsform kombiniert die Struktur, die Verantwortlichkeit und die Vorteile des sozialen Lernens vor Ort im Klassenzimmer mit Geschwindigkeit, Flexibilität und erheblichen Kosten- und Zeiteinsparungen. Virtuelle Schulungen sind ausserdem umweltfreundlich. Weitere Vorteile:

• Sie lassen sich in kleinere, überschaubare Lerneinheiten gliedern. Dies fördert die Lernmotivation und reduziert den Lernaufwand
• Virtual Trainings sind um ein Vielfaches kostengünstiger und verbrauchen praktische keine Ressourcen
• Trainingsinhalte können einfach und schnell angepasst, erweitert und aktualisiert werden, was insgesamt deren Qualität erhöht
• VILTs können aufgezeichnet und sind jederzeit auch ortsunabhängig nutzbar. Diese flexible und agile Nutzungsweise verbessert Lernerfolg und Lernmotivation zusätzlich.
  
  

Die Art und Weise der Durchführung ist wichtig
Es ist die Art und Weise, wie virtuelle Trainings durchgeführt werden, die am wichtigsten ist. Wenn die virtuelle Lernerfahrung emotional positiv ist, sind die Teilnehmer beispielsweise engagierter, eignen sich neue Kompetenzen an und das Wissen bleibt haften. Ausserdem buchen Führungskräfte mehr virtuelle Trainings und Unternehmen integrieren virtuelle Trainings leichter in ihre Lern- und Entwicklungsinitiativen.

"Virtual Trainings" ist ein praxisorientierter Leitfaden
Genau darum geht es in diesem Buch. "Virtual Trainings" ist ein praxisorientierter Leitfaden für die Durchführung virtueller Schulungen, die die Lernenden fesseln und neue Fähigkeiten und Verhaltensänderungen nachhaltig vermitteln. Jeb Blount, ein bekannter Trainer in diesem Bereich, führt den Leser Schritt für Schritt durch die sieben Elemente effektiver, ansprechender virtueller Lernerfahrungen:

• Trainer-Mentalität & emotionale Disziplin
• Produktion & Technologie
• Medien & Visuelles
• virtuelles Curriculum & Lehrplangestaltung
• Planung & Vorbereitung
• virtuelle Kommunikationsfähigkeiten
• dynamische und interaktive Durchführung von Schulungen.

Das Buch erhält bei getabstract die selten vergebene Bestnote 10 und meint: Das systematische und überaus praxisorientierte Buch hat das Zeug zum Standardwerk.

Mit jedem neuen Kapitel gewinnt man mehr Motivation und Interesse, Trainings in einem virtuellen Klassenzimmer durchzuführen und erfährt auch die zahlreichen Vorteile.

Jeb Blount
Virtual Trainings
Verlag: Wiley-VCH
ISBN: 3527511180
Umfang: 240 Seiten