Textbausteine für Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilungen

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Substanzielle Leistungsformulierungen sind die Kernanforderungen an Mitarbeiterbeurteilungen und... mehr

Substanzielle Leistungsformulierungen sind die Kernanforderungen an Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Aber es ist nicht immer einfach, diese in Worte zu fassen und konkret zu formulieren. Die über 300 Textbausteine dieses E-Docs können für viele Zwecke und Anlässe eingesetzt werden, wie

  • Leistungsberichte
  • Qualifikationen
  • Zielvereinbarungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Mitarbeitergespräche
  • Beurteilungsbögen und mehr

Ein einleitender Beitrag geht auf die 10 wesentlichen Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterbeurteilungen ein und erklärt praxisnah auch die Vorzüge des modernen kontinuierlichen Performance Management.

 

Qualitätskriterien dieser Textbausteine

Einige Faktoren, auf welche bei diesen Textbausteinen besonders geachtet wurden, sind:

  • Relevanz und Bedeutung
  • Ideen und Anregungen für konkrete Beispiele
  • Ganzheitliche Leistungsbeurteilung
  • Präzise Beurteilungen
  • Sowohl positive wie auch negative Beurteilungen
  • Möglichst hoher Detaillierungsgrad

Generelle Themenkreise und Beurteilungspunkte

  • Textbausteine für Leistungsbeurteilungen
  • Ungenügende Leistungsbeurteilungen
  • Mangelhaftes Sozialverhalten
  • Beschreibungen von Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Besondere Erfolge und Leistungen
  • Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Anpassungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Lernwille und -bereitschaft
  • Urteilsfähigkeit und Urteilsvermögen
  • Zielerreichung und  Zielorientierung
  • Belastbarkeit
  • Initiative
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Arbeitstempo und Arbeitsqualität


und viele mehr

Spezifische Skills und Kompetenzen

  • Innovationsstärke und Kreativität
  • Verbesserungsvorschläge und Einsatzbereitschaft
  • Verständnis für Digitalisierung
  • Fachkenntnisse und Belastbarkeit
  • Selbständigkeit und Genauigkeit
  • Einsatz und Zielorientierung
  • Ungenügende Leistungsbeurteilungen
  • Teamverhalten
  • Digitalisierung 
  • Agilität
  • Mangelnde Selbständigkeit
  • Probleme mit Kundenorientierung
  • Termineinhaltungen und Zuverlässigkeit
  • Administrative Fehler und Unzulänglichkeiten

    und viele mehr

Arbeitshilfen und Vorlagen

  • Beurteilungsbogen
  • Muster eines Mitarbeiterbeurteilungsbogens (Kurzform)
  • Detaillierter Mitarbeiterbeurteilungsbogen
  • Einfache Skalen-Beurteilung
  • Beurteilung von Kompetenzfeldern
  • Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung 

 

Dieses E-Booklet erhalten Sie per E-Mail sowohl als PDF- wie auch Worddokument in der Regel innerhalb einer Stunde nach der Bestellung. Die Bausteine können schnell und bequem übernommen, beziehungsweise kopiert und in Dokumente eingefügt werden. Die Möglichkeit der Stichwortsuche führt auch schnell zu sehr spezifischen gewünschten Leistungsbeschreibungen: Ist beispielsweise Genauigkeit oder Effizienz ein Problem oder sollen Qualitätsbewusstsein oder Initiative positiv beurteilt werden, findet man diese Textbausteine in Sekundenschnelle.


Kunden aus Deutschland können
mit Paypal und Kreditkarten am einfachsten bestellen.



Textbausteine für Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilungen
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 70 Seiten
Format: Worddokument und PDF
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

 

 

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