Selbstbild

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In der Regel sprechen wir Erfolge den individuellen Begabungen und Fähigkeiten von... mehr

In der Regel sprechen wir Erfolge den individuellen Begabungen und Fähigkeiten von Mitarbeitenden und Menschen zu. Das spielt sicherlich eine Rolle.  Die Psychologin und Autorin Carol Dweck belegt in ihrem Buch aber eindrücklich und überzeugend: Entscheidend für die Entwicklung eines Menschen ist nicht das Talent, sondern ein dynamisches für Veränderungen offenes Selbstbild, welches die eigenen Potenziale und die anderer erkennt und fördert. Die Autorin erklärt überzeugend und mit vielen praktischen Beispielen belegt, was alles hinter einem gesunden Selbstbild steckt und wie man es Erfolg versprechend für sich, Partner und Mitarbeitende nutzen kann.

Die Psy­cho­lo­gie­pro­fes­so­rin Carol Dweck arbeitet in ihrem Buch zwei mentale Grund­ein­stel­lun­gen heraus, die sie als das statische und das dynamische Selbstbild bezeichnet. Sie belegt überzeugend, dass diese beiden Grund­ein­stel­lun­gen einen enormen Einfluss auf unser berufliches und privates Leben, auf Erfolg oder Versagen uns auf erfolgreiche und menschenorientierte Mitarbeiterführung ausüben. Einige Kernaussagen und -erkenntnisse sind:

  • Glaube an die Möglichkeit und den Nutzen von Wachstumspotenzial
  • Das Positive differenzierten Denkens und Beurteilens
  • Neue Kenntnisse erwerben und Zusammenhänge verstehen, was Horizont erweitert.
  • Dynamische Selbstbilder kommen oft nebenbei nach oben, weil sie sich für das begeistern, was sie tun.“
  • Dynamische Menschen nehmen Feedback viel ernster und lernen daraus
  • Dynamisch  denkende Menschen sind sich der Entfaltungsmöglichkeiten stärker bewusst.
  • Im Recruiting: Nach Menschen suchen, die leidenschaftlich bei der Sache waren und anpacken wollten. 
  • Mitarbeitermotivation: Nicht Talente und Eigenschaften loben, sondern zu gelungenen Aktivitäten animieren und zum Erfüllen von Zielvorgaben.

 

Das Buch vermittelt sowohl privat und als auch beruflich wertvolle Erkenntnisse, besonders auch zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation. Die zahlreichen Anekdoten, Beispiele und Geschichten fördern das Verständnis und motivieren zugleich zur Umsetzung und Anwendung des Gelesenern.

 

Carol Dweck
Selbstbild
Umfang: 320 Seiten
Verlag: Piper
ISBN: 978-3492311229

 

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