Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht

Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht
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Ein Mitarbeiter will wissen, ob bei seiner Kündigung eine Sperrfrist besteht. Ein anderer... mehr

Ein Mitarbeiter will wissen, ob bei seiner Kündigung eine Sperrfrist besteht.
Ein anderer warnt, dass er mit seinem Arbeitszeugnis vor Arbeitsgericht gehen wird
Die Geschäftsleitung fragt an, was bei einer Weiterbildungsvereinbarung wichtig sei
Eine Führungskraft ist sich nicht sicher, ob eine E-Mail-Kündigung im Arbeitsrecht rechtskräftig ist
Jemand will wissen, wie man Ferien von Teilzeitarbeitenden korrekt berechnet
Ein Teamleiter will wissen ob und wann man einer schwangeren Mitarbeiterin kündigen darf
Krankheit und Kündigung weisen besonders häufige Rechtsunsicherheiten auf
Eine Teamleiterin ist unsicher, ob man gegen einen neuen die Stelle nicht antretenden Mitarbeiter arbeitsrechtlich vorgehen kann
Ein Abteilungsleiter will wissen, ob die Arbeitszeitregelungen in seiner Abteilung mit dem Arbeitsrecht konform sind

 

Nun beginnt der Stress, Zeit ist wie immer Mangelware und alle erwarten die Auskunft eher gestern als heute. Im OR oder im Arbeitsgesetz nachschlagen gibt komplizierte Antworten, der Seminarordner ist nicht mehr aktuell und hat Staub angesetzt und die Anfrage beim Anwalt geht schnell ins Geld. Sind Ihnen solche oder ähnliche Situationen aus eigener Erfahrung nur allzu vertraut?

Dieses Arbeitsrecht Buch hilft weiter

Wir hätten da eine Lösung: Eine grosse Hilfe wäre nicht immer, aber sicher oft der Ratgeber zum Arbeitsrecht auf aktuellem Stand 2017 aus dem PRAXIUM Verlag. Alle diese und weit über 300 Fragen beantwortet er Ihnen schnell, kostengünstig, zuverlässig, kompakt und in einigen wenigen Sätzen. Oft erspart er Ihnen hohe Anwaltkosten oder hilft teure gerichtliche Arbeitsrechtskonflikte zu vermeiden. Dabei haben Autor und Verlag grosses Gewicht daraufgelegt, relevante und häufig vorkommende Rechtsunsicherheiten aus der Unternehmenspraxis zu fokussieren. Dies erleichtert die Übersicht und verhindert, einen dicken Wälzer durchblättern zu müssen. Schnell findet man Antworten übrigens auch wegen des ausführlichen Stichwortverzeichnisses. Sie wünschen Fakten, welche die Qualität und Aktualität dieses Buches zum Arbeitsrecht belegen? Hier sind sie:

  • Das Werk zum Arbeitsrecht wird in fast allen grossen Buchhandlungen geführt und empfohlen.
  • Es gibt ihn seit über 10 Jahren und er steht bereits in der 7. Auflage, ein Beweis für Qualität und eine grosse Nachfrage
  • Der Ratgeber wurde 2017 erweitert und aktualisiert, was Rechtssicherheit auf neuestem Stand mit sich bringt
  • Der Fokus liegt klar auf dem Arbeitsrecht für Arbeitgeber

 

Buch zum Arbeitsgesetz - Rechtssicherheit auf aktuellstem Stand 2017

In Beruf und Arbeit erzeugen Themen wie Datenschutz, Arbeit, Schwangerschaft, Lohnfortsetzungszahlen, Kündigungen, Überstunden, Mutterschaft, Teilzeitarbeit besonders oft arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Dieser auf eidgenössisches Arbeitsrecht eingehende Ratgeber auf neuestem Stand in der bereits 6. Auflage beinhaltet die wichtigsten und häufigsten Antworten zu arbeitsrechtlichen Präzise, klare, sehr verständliche und zur Handlung befähigende Antworten vermitteln in jeder Situation Rechtssicherheit und zuverlässige Entscheidungsgrundlagen auf neuestem Stand - und ist auch sehr gut zur Weiterbildung und als Zusammenfassung geeignet. Auch häufige Fragen von Arbeitnehmenden inklusive ihren Rechten und Pfichten am Arbeitsplatz und in der Wirtschaft werden klar und kompakt beantwortet wie beispielsweise

  • Arbeitsrecht und Überstunden
  • Arbeitsrecht und Krankheit
  • Arbeitsrecht und Kündigung
  • Arbeitsrecht und Arbeitszeit
  • Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
  • Arbeitsvertrag Fragen und Bildung

Der grosse Vorteil dieses Frage-Antworten-Systems ist die Lesefreundlichkeit, die dadurch mögliche Reduktion auf das Wesentliche und die Praxisnähe, die das Buch gleichzeitig zu einem Lesebuch und Nachschlagewerk in einem machen, was den Nutzwert gerade für ein nicht immer ganz so einfaches Thema wie das Arbeitsrecht zusätzlich erhöht. Die zahlreichen Fallbeispiele aus der Praxis des Arbeitsrechts veranschaulichen einerseits viele Zusammenhänge und helfen - ein besonderes Anliegen des Autors - Konflikte und Streitigkeiten prophylaktisch zu vermeiden. Zugleich helfen diese Fallbeispiele aus der Praxis des Arbeitsrechts, die vielen Zusammenhänge besser zu verstehen.

 

Das Arbeitsrecht erzeugt oft viele Fragen und Rechtsunsicherheiten

 

Unsere Buchempfehlung zum Arbeitsrecht 

Das vorliegende Buch ist eine sehr verständliche Arbeitsrechts-Beratung für alle jene genau der richtige Ratgeber, die sich zum Arbeitsrecht einen zuverlässigen und kompakten Rechtsberater wünschen, der sich auf das Wesentliche und Praxisrelevante konzentriert und sinnvolle Zusatzleistungen wie die Fallbeispiele, die Checklisten und die kommentierten Arbeitsverträge enthält.

Über 330 Fragen und Antworten zu  relevanten Arbeitsrechts-Unsicherheiten

  • Arbeitsverhältnis und Arbeitsverträge
  • Kündigung und Kündigungsfristen
  • Lohn und Gratifikationen
  • Arbeitszeiten und Überzeit
  • Krankheit und Unfall im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsvertrag und Arbeitsgerichte
  • Arbeitszeugnisse und Konkurrenzverbot
  • Persönlichkeitsschutz und Datenschutz

Dabei werden auch heikle Themenkreise angegangen, die in Praxis, Recht und Wirtschaft immer wieder zu Unsicherheiten und zu vielen Fragen führen wie Krankheit, Negativaussagen oder Krankheitserwähnung in Zeugnissen, strittige oder konfliktgeladene Kündigungsgründe, Fragen zur Bildung, Datenschutz und Privatsphäre von Mitarbeitern und mehr.

Insbesondere zu Kündigungen beantwortet der Ratgeber zum Arbeitsrecht viele wichtige Fragen aus der Praxis

 

Diverse Musterverträge und Musterbriefe zum Schweizer Arbeitsrecht

zu verschiedensten Themen und Anlässen rund um das Arbeitsrecht besonders auch für Kündigungen und rechtlich heikle Themen mit rechtssicheren Formulierungen. Hinzu kommt eine Sammlung der wichtigsten Arbeitsverträge. Diese Arbeitsverträge werden kommentiert und arbeitsrechtliche Hinweise helfen, Fehler zu vermeiden und auf heikle Besonderheiten zu achten. Dies ist gerade deshalb sinnvoll, weil ja oft fehlende oder unklare Vertragsvereinbarungen später zu arbeitsrechtlichen Problemen und Konflikten führen können. Diverse Reglemente wie ein Angestelltenreglement vervollständigen die Zusatzleistungen der diversen Mustervorlagen. Auch Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung kommen zur Sprache.

Von Kündigungen bis Überstunden: Praxisrelevante Hintergrundinformationen

Das Arbeitsrechtswerk kommt einer Arbeitsrechts Beratung rund um Arbeit und Beruf gleich und liefert über die Antworten hinaus im Kapitel "Im Fokus: Schwerpunkte aus der Arbeitsrechtspraxis" auch viele praxisrelevante Hintergrundinformationen, welche kompakt, verständlich und mit Beispielen verfasst sind. Einige Beispiele:

  • Fristlose Kündigung
  • Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
  • Konkurrenzverbot und Fragen zur Bildung
  • Gratifikation und Arbeitsvertrag
  • Überstunden und Überzeit
  • Ausführungen zur Lohnfortzahlungspflicht
  • Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers
  • Lehranstellungsverhältnis: Lehrjahre sind keine Herrenjahre
  • Missbrauch krankheitsbegründeter Sperrfristen
  • Finanzierung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen

 

Arbeitsrechtliche Übersichtstafeln und Checklisten

Die untenstehenden Tafeln, Checklisten und Übersichten zeigen auf eine Seite zusammengefasst in tabellarischen Darstellungen das Wesentliche, Wichtigste und Wissenswerteste zu den Arbeitsrechtsthemen mit dem jeweils grössten Problemdruck:

  • Checkliste: Wichtiges zu Kündigungen
  • Wichtiges und Wissenswertes zu fristlosen Kündigungen
  • Formular zum Entwurf eines Zeugnisses
  • Checkliste mögliche Arbeitsgerichts-Unterlagen
  • Webadressen rund um das Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Internet-Recherchen
  • Arbeitsgesetz zum Gesundheitsschutz von Müttern
  • Informationen für Arbeitsgerichts-Klageformular
  • Kurzüberblick zu den wichtigsten Arbeitsvertragsformen
  • Lohnfortzahlung Zürcher-, Berner- und Baslerskalen
  • Die wichtigsten Abkürzungen rund um das Arbeitsrecht

Diese Themen sind, vor allem auch wegen des Frage-Antworten-Systems und der Kompaktheit der Informationen bei diversen Ausbildungen und in deer Forschung im Personalwesen von Bedeutung.

Der Ratgeber hilft arbeitsrechtliche Konflikte zu lösen und hohe Anwaltskosten zu vermeiden

 

Der Ratgeber zum Arbeitsrecht eignet sich auch für Führungskräfte

Viele Themen reichen auch in Führungsfragen hinein - die Antworten sind sehr praxisnah und unjuristisch formuliert. Für Führungskräfte werden arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse zunehmend wichtiger – von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, denn von Fragen wie Was gilt im Arbeitsverhältnis? Was tun im Konfliktfall? Welche Rechte und Pflichten sind bei Urlaub, Krankheit, Elternzeit usw. zu beachten? Wann und wie kommt es zur Kündigung und wie steht es um Kündigungsfristen? sind nur einige wenige Beispiele, bei denen oft auch Führungskräfte im Arbeitsverhältnis betroffen sind und auf Mitarbeiterfragen und heikle Situationen rechtssicher und zweifelsfrei reagieren sollten.

Einige Fragenbeispiele zu verschiedenen Rechtsthemen

Die folgenden Beispiele von Fragen sollen Ihnen einen Eindruck von der Art der Fragen und der Relevanz und Aktualität geben. Es sind Beispiele aus über 330 Fragen und Antworten aus dem Buch, die jeweils besonders kompakt in meistens nur vier bis fünf Sätzen, oft auch mit Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis, beantwortet werden:

  • Welche Instrumente erlauben flexible Arbeitsverhältnisse?
  • Wie gross ist der Spielraum eines Unternehmens zur Flexibilisierung der Arbeit?
  • Ein Mitarbeiter erscheint nicht mehr zur Arbeit. Wie kann man vorgehen?
  • Was sollte ein Unternehmen bei Weiterbildungsvereinbarungen beachten?
  • Darf ein Arbeitnehmer während des Abbaus von Überstunden einen Nebenjob haben?
  • Ist die im Arbeitsrecht Ausbezahlung von Ferienlohn gestattet?
  • Ist eine finanzielle Abgeltung von Ferien zulässig?
  • Was sagt das eidgenössische Arbeitsgesetz zu abweichenden Regelungen?
  • Was muss im Arbeitsverhältnis besonders präzise geregelt werden?
  • Kann man Arbeitnehmer verpflichten, Ferien tageweise zu beziehen?
  • Sind Änderungskündigungen im Arbeitsvertrag zulässig?
  • Besteht bei Kündigungen eine Begründungspflicht?
  • Wann darf bei fahrlässiger, gefährdender Arbeitsweise gekündigt werden?
  • Muss der Arbeitgeber auch bei der Freistellung eine Sperrfrist beachten?
  • Wann führt eine länger andauernde Krankheit (Art und Dauer) zur Kündigung?
  • Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach einer Forderung nach mehr Lohn kündigen?
  • Dürfen Absenzen bei Teilzeitarbeit umgerechnet werden?
  • Welche in die Tiefe gehenden guten Online-Rechtsquellen gibt es?
  • Darf das Feriengeld zum Stundenlohn hinzugerechnet werden?
  • Verlängert sich der Mutterschaftsurlaub im Arbeitsverhältnis durch Krankheit?
  • Welche Verantwortung hat der Arbeitgeber bei sexueller Belästigung?
  • Darf der Arbeitgeber Profile von Mitarbeitern in sozialen Netzwerken auswerten?
  • Wie kann das Missbrauchsvorwurfs-Risiko bei Alterskündigung reduziert werden?
  • Nach wie vielen Dienstjahren wird eine Kündigung als missbräuchlich beurteilt?


Das Arbeitsrecht Buch überzeugt uns mit einer grossen praxisrelevanten Themenvielfalt



13 praxisrelevante Kapitel bzw. Arbeitsrechtsbereiche in der Gliederung in Themen
12 Hintergrundartikel beleuchten in die Tiefe gehende praxisrelevante Themen
10 von A-Z ausformulierte arbeitsrechtskonforme Musterverträge für Unternehmen
25 Musterbriefe rund um das Arbeitsrecht wie z.B. heikle Kündigungsschreiben
47 Übersichtstafeln zu wichtigen Themen für den Kurz-Check
25 wichtige Arbeitgeber Unterlagen und Dokumente bei Arbeitsgerichten
15 empfehlenswerte Zusatzvereinbarungen im Arbeitsvertrag

Ratgeber zum Arbeitsrecht 2017 in bereits 6. Neuauflage

Das Ratgeber zum Arbeitsrecht liegt bereits in der 6. Auflage 2017 mit neuen Fragen und Antworten und wichtigen Aktualisierungen. Neu ist das Buch auch auf der CD-ROM zusätzlich auch als PDF-E-Book enthalten, damit Sie es auch auf weiteren Devices wie der Cloud, auf dem Smartphone oder auf dem Laptop zur Verfügung haben. Der Verlag erlaubt zudem, das E-Book auch auf betriebseigenen Servern dem gesamten Unternehmen bzw. Führungskräften zur Verfügung zu stellen!

Die Tatsache, dass dieses Werk bereits in der sechsten Auflage erscheint und regelmässig aktualisiert und erweitert wird, zeigt, dass es zu den erfolgreichsten Werken gehört und der Verlag Wert auf Aktualität, Qualität und relevante Themenbehandlung legt. Arbeitsrechtliche Mehrinformationen finden Sie hier anhand einer grossen Auswahl der über 350 Fragen im Inhaltsverzeichnis. Dieser Fachartikel zum Arbeitsrecht dürfte Sie interessieren. Weitere Bücher zum Arbeitsrecht finden Sie in unserer Rubrik

 

  1. Sie auf die häufigsten Rechtsunsicherheiten einfache und prägnante Antworten wünschen
  2. Sie in oft weniger als drei Minuten arbeitsrechtliche Auskunft geben möchten
  3. Sie kompakt das Wichtigste rund um das eidgenössische Arbeitsrecht wissen möchten
  4. Sie in vielen heiklen Arbeitsrechts-Fragen mehr Rechtssicherheit wünschen
  5. Ihnen ein aktueller Stand arbeitsrechtlichen Praxiswissens wichtig ist

  

Jörg Roth
Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
6. Auflage auf aktuellem Stand 2017
Mit CD-ROM und allen Vorlagen und Musterverträgen
Umfang: 302 Seiten
ISBN 978-3952295861

 

Weiterführende Links zu "Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht"
    Vorwort Die Hauptkapitel des Ratgebers zum Schweizer Arbeitsrecht... mehr

 

 

Vorwort

Die Hauptkapitel des Ratgebers zum Schweizer Arbeitsrecht

Jedes der nachfolgenden Kapitel beinhaltet zwischen 30-40 Fragen und Antworten, die in der Personalpraxis die häufigsten Rechunsicherheiten hervorrufen. Besonderes Gewicht wird dabei auf Verständlichkeit und Kompaktheit der Antworten gelegt.

Allgemeines zum Arbeitsrecht
Ferien und Feiertage
Kündigung und Kündigungsfristen
Löhne und Gratifikationen
Schwangerschaft
Arbeitszeiten und Überzeit
Krankheit und Unfall
Prozesse und Arbeitsgerichte
Arbeitszeugnisse
Persönlichkeitsschutz und Datenschutz

 

Im Fokus: Schwerpunkte aus der Arbeitsrechtspraxis

Fristlose Kündigung
Konkurrenzverbot
Gratifikation
Arbeitsrechtliches zu Ferien
Überstunden und Überzeit
Ausführungen zur Lohnfortzahlungspflicht
Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers
Arbeitsverträge und Musterbriefe
Musterbriefe für verschiedene Kündigungsgründe

 

Übersichtstafeln und Checklisten zu wichtigen Arbeitsrechts-Themen

Checkliste: Wichtiges zu Kündigungen
Checkliste: Wichtiges zu Arbeitszeugnissen
Formular zum Entwurf eines Zeugnisses
Checkliste mögliche Arbeitsgerichts-Unterlagen
Webadressen rund um das Arbeitsrecht
Elemente/Aufbau eines Arbeitsvertrags
Arbeitsrechtliche Informationsquellen
Arbeitsrechtliche Internet-Recherchen
Arbeitsgesetz zum Gesundheitsschutz von Müttern
Informationen für Arbeitsgerichts-Klageformular
Kurzüberblick zu den wichtigsten Vertragsformen
Lohnfortzahlung nach Zürcher-, Berner- und Baslerskalen
Übersicht der Lohnkomponenten
Überblick Beeinflussung Schweizer Arbeitsrecht durch EU
Wichtiges zur Teilzeitarbeit auf einen Blick
Wichtiges zu Pausen und Ruhezeiten auf einen Blick
Missbräuchliche Kündigung nach Obligationenrecht
Verhalten in arbeitsrechtlichen Konflikten
Verhalten beim Führen von Konfliktgesprächen
Unzulässige Fragethemen bei Bewerber bei Interviews
Rechtliche Aspekte bei Bewerber-Interviews


Die wichtigsten Abkürzungen rund um das Arbeitsrecht

Arbeitsrechts-Glossar
Stichwortverzeichnis

 

Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht"
12.01.2017

Gute Fragen und Antworten, zu wenig Gesetzesinweise

Die Fragen sind gut verständlich und es sind jene die in der Praxis wirklich oft vorkommen. Was mir aber gefehlt hat sind Hinweise zu Original-Gesetzestexte. Auch das Stichwortverzeichnis könnte etwas besser sein.

12.01.2017

Legt grossen Wert auf Umsetzung und Praxisrelevanz

Wer kurz und bündig geschrieben, das wissen will, was er für die Praxis zu wissen braucht, ist mit diesem Buch sehr gut bedient. Und es ist vor allem auf wirklich aktuellem Stand.

12.01.2016

Grosse Auswahl an Musterzeugnissen

Ein hervorragendes Werk mit einer grossen Auswahl an Musterzeugnissen. Besonders gut finde ich die Idee, wichtige Aussagen zu kommentieren, was sehr zum Verständnis beiträgt. Auf konkrete Leistungsaussagen wird sehr ausführlich eingegangen, was geradebei Zeugnissen für Führungskräfte von besonderer Bedeutung ist.

12.11.2015

Gute Fragen gut erklärt

Es gibt es also doch, Arbeitsrecht verständlich aufbereitet und jene Antworten gebend, nach denen man in der Betriebspraxis auch sucht. Bin froh, das Buch gekauft zu haben."

12.09.2015

Klasse-Buch. Hat alles, was man wissen muss und braucht

Sehr geholfen haben mir vor allem die Musterformulierungen und die kommentierten Musterzeugnisse, wo man anhand konkreter Beispiele und den Kommentaren dazu auch sieht, worauf zu achten ist und was man jeweils besser machen kann."

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