Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation

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Dieses Buch geht die Motivation ganzheitlich an und leistet pragmatische und praktische Hilfestellung. Patentrezepte für eine "im Motivationsparadies schwebende Mitarbeiterschaft", kann kein seriöses Buch bieten. Konkrete Anregungen, unkonventionelle Ideen, Anleitungen zu motivierendem Führungsverhalten und praxiserprobte Handlungsgrundsätze und Erfahrungswerte aus der Unternehmenspraxis hingegen sehr wohl. Wissenschaftliche Werke bestehen zu Hunderten, doch an praxisorientierten und zur Umsetzung ermunternder Fachinformation mangelt es eher. Das Buch bietet einen klaren und umfangreichen Überblick über Motivationstheorien und bringt diese immer in einen hilfreichen Bezug zur Führungspraxis.

Ganzheitliches Verständnis der Mitarbeitermotivation
Das Buch geht die Motivation sehr ganzheitlich an und bezieht dabei beispielsweise die Mitarbeiterführung und das Performance Management mit ein. Diverse Arbeitshilfen wie Checklisten, Gesprächsbögen, Zusammenfassungen, wichtige Merksätze, Schaubilder und informative Grafiken sind bei der Umsetzung behilflich und machen vieles verständlicher. Im Vordergrund steht der situative Führungsstil, Zielvereinbarungsgespräche, Vertrauen als unabdingbare Voraussetzung für den Führungserfolg und die Delegation. Viel Neues darf man allerdings nicht erwarten und etwas mehr Fallbeispiele anstelle von Theorie hätten dem Buch gut getan, es weist über weite Strecken Lehrbuchcharakter auf. Aber dafür ist es verständlich, fokussiert das Wesentliche und ist gerade auch für angehende Führungskräfte eine empfehlenswerte Lektüre. Die Grundsätze und Spielregeln wirksamer und erfolgreicher Führung sind eine gelungene Orientierungshilfe, und auch schwerwiegende Folgen unachtsamer und mangelhafter Mitarbeiterführung kommen zur Sprache und helfen so, folgenschwere Fehler zu vermeiden.

Motivation ist kein Management-Handwerk
Das Buch zeigt auch, dass Motivation letztlich kein Management-Handwerk ist, das man sich bei Motivations-Gurus und an Seminaren auf die Schnelle zulegen kann. Motivation entspringt vielmehr – sowohl auf Ebene der Unternehmenskultur wie auch der gelebten Führungspraxis – einer gegenüber Menschen und deren Leistungen positiven und respektbasierenden Grundhaltung. Ohne sie sind alle Massnahmen zum Scheitern verurteilt und bleiben schiere Kosmetik. Wer nur schon dies versteht und sich in der Führungspraxis immer  wieder vor Augen hält, macht in Sachen Motivation bereits vieles besser.


Interessant kann für Sie auch das E-Book "Nachhaltige Mitarbeitermotivation" sein.

 

Hartmut Laufer
Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation
GABAl VERLAG
Umfang 232 Seiten
ISBN: 3869364823

 

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