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Der WEKA-Verlag ist bekannt für konsequent praxisorientierte Management Fachinformationen, die... mehr

Der WEKA-Verlag ist bekannt für konsequent praxisorientierte Management Fachinformationen, die sich an den spezifischen Bedürfnissen von Schweizer KMU's orientieren. Hier macht auch das breit gefächerte Angebot an Fachinformationen für das Human Resource Management keine Ausnahme.

Ein aktuelles und breites Themenspektrum zum Schweizer Personamanagement

Das Fachmagazin personalSCHWEIZ bietet seinen Lesern seit Jahren fundiertes Praxiswissen zu vielen relevanten Themen. Dieses Buch enthält die dabei besonders interessanten Experten-Interviews des Jahres 2016 sowie aktualisierte und exklusive, vertiefende Fachbeiträge zu den jeweiligen Titelthemen. Das Themenspektrum deckt viele aktuelle und relevante Facetten der aktuellen schweizerischen Personalarbeit sowohl auf operativer wie auch auf strategischer Ebene ab – vom Recruitment über das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding bis hin zum Trennungsmanagement. 

Interessantes HR-Expertenwissen von einem hochkarätigen Autorenteam

Was verrät Ihnen Suzanne Grieger-Langer im Interivew unter "Ein Eindrucksmanager hat nicht mehr als warme Luft zu bieten"? Welche Wege und Methoden gibt es, um mit Ihren Mitarbeitenden neue Mitarbeiter zu gewinnen? Wie wird das Human Resource Management zu einer Visitenkarte Ihres Unternehmens? Möchten Sie erfahren, ob ältere Mitarbeitende wirklich weniger produktiv sind als jüngere? Weshalb das Talentmanagement eine kluge Investition in die Zukunft ist? Wann im Arbeitsrecht eine Mahnung ausgesprochen werden kann oder soll? Oder was bei einem professionellen Absenzmanagement zu beachten ist?

Oder möchten Sie erfahren, ob Sie die Hausaufgaben im Social Recruiting gemacht haben und welche dies sind - Jörg Buckmann weiss dies aus eigener erfolgserprobter Praxis. Ebenso interessant ist der Fachbeitrag von Andreas Kühn, der Ihnen verrät, weshalb indirekt lohnwirksame Faktoren immer wichtiger werden. Antworten auf diese und viele interessante Fragen mehr gibt Ihnen das vorliegende Buch.

Erfolgsrelevante Themen aus der Welt des Human Resource Managements

Viele weitere Themen und Kapitel, die den aktuellen Themenlevel der Beiträge und deren breites Spektrum des behandelten Personalmanagements zeigen, kommen hinzu:

  • Personalcontrolling
  • Arbeitsrecht
  • Lohn und Sozialversicherungen
  • Change-Management
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Recruitment
  • Onboarding
  • Talentmanagement
  • Personalentwicklung
  • HR-Strategie
  • Personalcontrolling
  • Lohn und Sozialversicherungen
  • Führung und Coaching
  • Diversity- und Generationen-Management
  • Gesundheits- und Absenz Management
  • Kündigungs- und Trennungsmanagement


Zahlreiche Praxisbeispiele, Arbeitshilfen und Checklisten erleichtern dabei die Umsetzung und tragen zu Verständlichkeit bei. Bekannte Autoren und Fachleute wie Fachanwälte, Sozialversicherungsspezialisten, Hochschuldozenten, Unternehmensberater und auch Autoren, die als HR-Verantwortliche in der Praxis des Human Resource Managements tätig sind, warten mit interessantem Expertenwissen auf. Das Buch eigent sich auch hervorragend als begleitende Fachliteratur für die Aus- und Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann oder dem Diplom zum Leiter Human Resource Management. Auch das Werk Grundlagen für das HR-Management bietet interessante und aktuelle Personalmanagement-Informationen.

 

Das Buch aus Personal Schweiz
Autoren: 50 HR-Experten
Verlag: WEKA Verlag
Format: Paperback
Umfang: 250 Seiten
ISBN: 978-3-297-00937-6

 

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