Personalprozess

Das Handbuch "Personalprozess" ist ein umfassendes und praxisorientiertes Werk für HR-Leute in der Schweiz. Es behandelt den gesamten Personalprozess von der Personalsuche bis zur Trennung vom Mitarbeiter und verbindet dabei aktuelle HR-Praxis mit fundierten theoretischen Grundlagen.

Aktualität und Schweiz-Bezug
Das Lehrmittel und Handbuch behandelt nicht nur den gesamten Personalprozess von der Personalsuche über das Onboarding bis hin zur Trennung vom Mitarbeiter, sondern integriert auch aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement. Besonders wertvoll ist der starke Bezug zur Schweiz, der sich in der Berücksichtigung spezifischer Themen wie der Integration von Mitarbeitenden oder des schweizerischen Gesundheitsmanagements zeigt. Dies stellt sicher, dass die Leser stets mit praxisnahen und regional relevanten Informationen ausgestattet werden. Auch die Aktualitätsgarantie ist gegeben: Der Band ist im Herbst 2024 erschienen.

Praxisbezug und Struktur
Die Struktur des Buches ist klar und praxisnah gestaltet, was den direkten Transfer in den HR-Alltag erleichtert. Am Ende jedes Abschnitts stehen Recherche- und Reflexionsaufgaben, die das Gelernte vertiefen und den Praxistransfer fördern. Das ist sowohl für HR-Praktiker als auch für Lernende und Studierende interessant. Ein besonderes Highlight ist das herausnehmbare Leporello, das eine übersichtliche Darstellung aller Schlüsselthemen und -begriffe bietet. Dieses praktische Hilfsmittel erleichtert das Verständnis komplexer HR-Prozesse und dient gleichzeitig als schnelles Nachschlagewerk im Berufsalltag.

Die immer wichtiger werdenden Themen KI, Digitalisierung und ChatGPT werden in diesem Werk eher zurückhaltend behandelt und finden nur an wenigen Stellen Erwähnung. Es ist uns auch etwas unklar, weshalb der doch eher technisch anmutende Titel "Personalprozess" und nicht eine allgemeinere, weiter gefasste Bezeichnung wie "Human Resource Management" oder "Personalwesen" gewählt wurde. Dies schmälert jedoch die hervorragende Qualität und Substanz der sowohl in die Tiefe als auch in die Breite gehenden Informationen in keinster Weise.

Vielseitigkeit und Anwendbarkeit
Das Handbuch bietet eine ausgewogene Mischung aus theoretischen Erläuterungen und praktischen Beispielen, die den Lesern ermöglichen, ihre neu gewonnenen Erkenntnisse direkt im Berufsalltag anzuwenden. Das Buch ist somit nicht nur ein Lehrmittel, sondern auch ein wertvolles Nachschlagewerk für den HR-Alltag. Das zeigen Themen wie Austrittsgespräche, interne Personalsuche, Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten, Laufbahnplanung und mehr.

Compendio als renommierter Anbieter
Compendio Bildungsmedien hat sich als führender Anbieter von praxisorientierten Lehrmitteln in der Schweiz etabliert. Die langjährige Erfahrung und der konsequente Fokus auf die Verbindung von Theorie und Praxis machen die Publikationen von Compendio zu empfehlenswerten Begleitern in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und für HR-Praktiker. 

Die Hauptkapitel

• Personalplanung
• Personalmarketing
• Personalsuche
• Personalauswahl
• Personaleinführung
• Personalbetreuung
• Personalbeurteilung
• Personalentwicklung
• Bildung
• Nachfolge- und Laufbahnplanung
• Honorierung und Anreizsysteme
• Freisetzung
• Stellenabbau

Personalprozess
Autoren: Nicole Messi | Ingrid Katharina Geiger
Verlag: Compendio
ISBN: 9783715500355
Auflage: 4. überarbeitete Auflage 2024
Umfang: 422 Seiten, A4, broschiert