Online Lernkarten zum Personalmanagement

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Mit diesen über 200 Lernkarten zum Human Resource Management kann man mit interessanten... mehr

Mit diesen über 200 Lernkarten zum Human Resource Management kann man mit interessanten Antworten und Fragen online sein Personalwissen erweitern, vertiefen oder ergänzen. Das System basiert auf dem bekannten Lerntool-Anbieter Quizlet. Behandelt werden unter anderem die Themen:

  • Mitarbeitergespräche
  • Arbeitsrecht
  • Online-Personalarbeit
  • Arbeitszeitmodelle
  • Trennungsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Interviewfragen
  • Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung
  • Zielvereinbarungen
  • Kennzahlen
  • Gehaltsmanagement
  • Mitarbeiterbeurteilungen
  • Work-Life-Balance
  • Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis
  • Mitarbeiterbeurteilungen


Beispiele von Fragen zum 200 Lernkartensystem

  • Worauf ist bei einer Lebenslaufanalyse zu achten?
  • Was sind die Anforderungen heutiger Personalpraxis?
  • Sind Mitarbeiterbeurteilungen mit Lohnfragen zu verbinden?
  • Muss ein Zwischenzeugnis vom MA begründet werden?
  • Welche Verfehlungen dürfen in Arbeitszeugnissen erwähnt werden?
  • Was zeichnet eine sozial kompetente Führungskraft aus?
  • Was ist bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten wichtig?
  • Wie kann man Burnout Symptome erkennen?
  • Welche Inhalte dürfen Referenzauskünfte betreffen?
  • Was ist bei erfolgsorientierter Vergütung wichtig?
  • Wann ist eine fristlose Kündigung zulässig?
  • Was umfasst eine Stellenbeschreibung?
  • Was zeichnet motivierendes Führungsverhalten aus?
  • Wie wird Kritik und Negatives im Zeugnis angegangen?
  • Wie berechnet man Ferienansprüche und Ferienanteile?
  • Darf eine Schriftprobe ohne Arbeitnehmer-Bewilligung erfolgen?
  • Was motiviert nach neuesten Erkenntnissen am meisten?


Features und Funktionen zum Lernen

Quizlet ist ein plattformübergreifendes Karteikartensystem, mit welchem allein, unterwegs oder gemeinsam gelernt, aber auch gegen andere bzw. mit anderen im Wettbewerb gespielt werden kann. Die Funktionen von Quizlet sind vielfältig und vor allem für Lernende in Aus- und Weiterbildungen im Personalwesen von Vorteil:

  • Erstellung eines Lernplanes mit Festhalten des Lernfortschrittes
  • Sechs verschiedene Lernmodi wie Schreiben, Sprechen, Mischen und mehr
  • Das Lernen ist auch in Netzwerken mit anderen möglich
  • Spielerisches Lernen in verschiedenen Varianten
  • Von Quizlet gibt es auch eine App, die synchronisiert wird
  • Die App bietet verschiedene Lernmodis, wie klassische Lernkarte, Memorie, oder Vorlesemodus
  • Das Lernen ist überall und jederzeit on- und offline möglich
  • Lernerinnerungen ermöglichen systematisches Lernen und Repetieren
  • Karten und Themen können gefiltert und gekennzeichnet werden
  • Die Karten können individuell erweitert und ergänzt werden
  • Der Testmodus bietet unterschiedliche Aufgabenformen
  • Fragen und Antworten werden auf Wunsch auch gesprochen (Audiooption)
  • Es besteht Zugang zu Tausenden von anderen Wissensgebieten und Themen
  • Es können auch eigene Lernsets zu eigenen Themen erstellt werden

 

Personalfachfrau

 

Mit einem bescheidenen, fakultativen Jahresbeitag können die Lernfeatures erheblich erweiteret werden. Das Lernsystem eignet sich für zahlreiche Aus- und Weiterbildungen wie der Ausbildung zur Personalfachfrau oder zum Personalfachmann, bzw.  Personalfachkauffrau/mann. Mehr zu Quizlet erfahren Sie hier. Weitere interessante Informationen zur Aus- und Weiterbildung im Pesonalmanagement bietet dieser Beitrag.


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