New Workspace Playbook

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Oft weiss man es aus eigener Erfahrung oder beobachtet es bei Mitarbeitern oder Befragungen.... mehr

Oft weiss man es aus eigener Erfahrung oder beobachtet es bei Mitarbeitern oder Befragungen. Aber auch diverse Studien belegen es: Die Gestaltung der Arbeitsumgebung und die Atmosphäre von Arbeitsräumen haben einen immensen Einfluss auf Leistung und Arbeit. Auch für Mitarbeiter und Bewerber gewinnt die Arbeitsumgebung bei der Wahl des Arbeitgebers immer mehr an Bedeutung.

Inspiration und Argumentationshilfen

Das ideenreiche Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen bietet Inspiration und Argumentationshilfen für Personalverantwortliche und Führungskräfte. Es beschreibt die wichtigsten Kategorien des neuen Arbeitens und zeigt in Wort und Bild auf attraktive und inspirierende Weise, welche Arbeitsumgebungen besonders vorbildliche Unternehmen in der Praxis des neuen Arbeitens geschaffen haben. Es erklärt das Wie und Warum verrät anhand vieler Beispiele, welche Ansatzpunkte sich daraus für den Leser ergeben und wo man in der eigenen Unternehmenspraxis Änderungen vornehmen kann. Der Leser kann mit dem Buch seine eigene Arbeitssituation genau auf konkrete Verbesserungsmöglichkeiten hin evaluieren und die räumlich-gestalterischen Massnahmenzu ergreifen. Das Buch macht es auch selbst gleich vor, welchen Einfluss Gestaltung und Look and Feel haben, da es Wissen und Informationen auf höchst ansprechende und attraktive Weise zu vermitteln versteht. Es ist in Gestaltung und Funktionalität an das erfolgreiche Digital Innovation Playbook (ebenfalls von Dark Horse Innovation) angelehnt. Die wichtigste Perspektive bei der Neugestaltung von Arbeitsumgebungen sehen die Autoren zurecht in den Mitarbeitern. Die Tools und Templates im Buch helfen, diese von vorne herein an der Analyse und Planung zu beteiligen und in den Veränderungsprozess einzubeziehen, und so sowohl die Akzeptanz als auch die Qualität zu sicherzustellen.

Ein kreativer Strauss toller Ideen

Das Playbook ist ein bunter und höchst kreativer Strauss überraschender und toller Ideen. Die Autoren spielen mit Farben und Design und motivieren mit vielen gelungenen Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis zur Umsetzung, in denen neue Arbeitswelten bereits erfolgreich realisiert wurden. Für alle jene, die neue Arbeitswelten gleich anpacken und realisieren möchten, bieten sie einen Massnahmen- und Umsetzungsplan mit vielen Vorlagen und Templates zum Download an und nehmen die Leser auf eine spannende Reise zu neuen Arbeitslandschaften mit. Getabstract gibt dem Werk eine hohe 9- Punkte-Bewertung und empfiehlt es allen Personalverantwortlichen, individuelle und kreative Neugestaltungen in neu gestalteten Räumen möglich zu machen. Das Buch ist in sechs Kapitel gegliedert, welche die Autoren zugleich als Prinzipien zur Gestaltung neuer Workspaces verstanden haben wollen:

  • Network
  • Temwork
  • Creativity
  • Wellbeing
  • Agility
  • Identitiy

Ein konkreter Einblick in das Buch

Die Eintönigkeit und Langeweile vieler Grossraumbüros lassen sich zudem dadurch verbessern, dass die Schreibtische ganz unterschiedlich, auch in Gruppen und mit Pflanzen durchsetzt, farbenfroher und abwechslungsreicher angeordnet werden. Eine weitere auflockernde Massnahme mit erstaunlichem Einfluss auf die gesamte Atmosphäre ist die Schaffung eines Begegnungsortes im Cafeteria-Stil, idealerweise dort, wo sich die Laufwege kreuzen und sich Mitarbeitende begegnen. Ausserdem können Begegnungen durch regelmässige Anlässe wie ein gemeinsames Frühstück oder Geburtstagsfeiern initiiert werden. An allen Begegnungsorten sollte es immer WLAN-Zugang, verstellbare Tische und Ruhezonen geben. Virtuell kann dieser physische Raum durch Messaging-Dienste wie Slack oder ein soziales Firmennetzwerk begleitet und zusätzlich aufgewertet werden.

Eine hervorragende "PR-Chance" für ihr HR

Ergreifen Sie als HR-Abteilung bzw. HR-Verantwortliche(r) hier die Initiative mit sicht-, gestalt- und erlebbaren neuen Ideen und Veränderungen auf sich aufmerksam zu machen - für einmal auf einem eher ungewohnten Gebiet. Dies fördert Ihre Innovationsreputation und schafft Aufmerksamkeit von allen Seiten. Das Buch gibt Ihnen als HR die Chance, einen ungewöhnlichen, interessanten und aktiven Beitrag für das Arbeitsklima zu leisten und zu zeigen, dass eine inspirierende Arbeitsumgebung Leistung, Motivation und Teamzusammenhalt fördert. Ein solches Projekt bringt frischen Wind, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und ermöglicht kreative Mitwirkung und Mitgestaltung, wo jedermann Ideen und Neues einbringen kann. Projekttitel könnten lauten: "Euer HR lädt ein: Lasst uns neue Arbeitswelten erschaffen" oder "Euer HR hat neue Ideen für neue Arbeitsräume".


Dark Horse Innovation
New Workspace Playbook
Umfang: 80 Seiten
Verlag: Murmann Publishers
Auflage 2018
ISBN-10: 9783867745994

 

 

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