Neustart - Das Ende der Wirtschaft| wie wir sie kennen

Neustart - Das Ende der Wirtschaft| wie wir sie kennen
32,90 CHF

zzgl. Versandkosten

Lieferzeit 1 Woche

Dieses Produkt könnte auch Ihr(e) Arbeitskolleg(e)in interessieren

Email Icon Facebook Icon Google Icon LinkedIn Icon Twitter Icon Xing Icon
  • 4837
  • Mit der Bestellung zur Ansicht bzw. dem Rückgaberecht gehen Sie kein Risiko ein. Unterhalb des Buchcovers finden Sie im Reiter "Inhaltsverzeichnis" oft interessante Mehrinformationen.
Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen ist der Untertitel des Buches - und die Botschaft... mehr

Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen ist der Untertitel des Buches - und die Botschaft lautet auf einen Nenner gebracht: Ab jetzt zählt der Mensch! Vertrauen statt Kontrolle, Mensch statt Zahl. Das mag auf den ersten Blick recht idealistisch und floskelhaft anmuten. Doch wie der Autor dies vertritt, welche Erfahrungen er schildert, wie er seine Thesen begründet und weshalb heute vorherrschende Management-Guidelines auf Dauer versagen und das Gegenteil von dem bewirken, was sie wollen, macht das Buch lesenswert.

Eine radikale Änderung der Führungskultur - nichts weniger als das fordert der Topmanager und Berater Patrick Cowden, ein Deutsch-Amerikaner. Er ist weder Idealist noch ein linker Träumer sondern eine erfolgreiche Führungskraft, die weiss, wovon und worüber sie schreibt und die Unternehmenspraxis aus eigener Praxis kennt.

Er vertritt die Meinung: Menschen sind es, die Unternehmen erst erfolgreich machen, doch vom Management bis zu den Aktionären starren alle immer nur auf wirtschaftliche Kennziffern, Statistiken und Börsenkurse und folgen dem unsinnigen Shareholder Value und anderen fragwürdigen Sichtweisen. Und Leistungsdruck, Entlassungen und andere Demütigungen zerstören Leistungsbereitschaft, Motivation und Wert und Reputation der Arbeit schlechthin.

Aber es gibt ein Mittel gegen sture Zahlenhörigkeit: Respekt, Achtsamkeit und Vertrauen als neue Werte und ein Menschenbild, das diese wieder ins Zentrum rückt. Dies stärkt nicht nur Menschenwürde und neue Werte und Vertrauensverhältnisse in der Arbeitswelt sondern ist letztlich auch der Garant für wirtschaftlichen Erfolg und seine wirklich wesentlichen Einflussfaktoren.

Patrick Cowden, früherer Geschäftsführer in internationalen Konzernen, weiss aus eigener Erfahrung, dass dieser Weg in die Sackgasse führt. Leidenschaftlich vertritt er ein engagiertes Modell wertorientierter Führung. Selbstbestimmte Mitarbeiter und steigende Profite schliessen sich darin nicht aus, im Gegenteil: Wenn sich Unternehmen darauf einlassen, werden alle gewinnen! Dem Autor ist wahrlich ein Neustart gelungen. Ein Buch, das detailliert, glaubwürdig und in höchstem Masse überzeugend auf die Probleme und das Unvermögen in der heutigen Wirtschaftordung und Führungspraxis eingeht.

Das Buch bewegt nicht durch Floskeln und Altbekanntes von Management-Gurus, es ist sehr nah, kompetent und emotional geschrieben und gibt damit Hoffnung auf eine neue Ära einer Führungskultur, die Menschen nicht nur in Leitbildern und Employer-Branding-Broschüren sondern im Führungsalltag ins Zentrum rückt, praktiziert von Unternehmen, die sich der Bedeutung eines toleranten, respektvollen und verantwortungsvollen Miteinanders bewusst sind und dies kosequent in die Praxis umsetzen.

Neustart ist ein mahnendes, aufrüttelndes und ins Gewissen redendes Buch, das man sich als Pflichtlektüre jedes Managers wünscht und das ein so eindringlicher Appell ist, dass er die Chance haben könnte, verstanden und vielleicht sogar befolgt zu werden.

Einige Kernaussagen aus Getabstract, getAbstract AG)

 

  • Der Status quo ist das System einer Wirtschaft, in der sich die Verantwortungsträger nur auf die betriebswirtschaftlichen Kennziffern konzentrieren anstatt auf die eigenen Mitarbeiter und deren Bedürfnisse.
  • Betriebswirtschaftslehre ist eine Sozialwissenschaft und keine Mathematik.
  • Es geht darum, die Potenziale aller Mitarbeiter zu aktivieren und so aus Menschen, die im Unternehmen nur Getriebene sind, zu Treibern des Erfolgs zu machen.
  • In den meisten Fällen wirken weltweite Standards wie eine Dampfwalze, die alles plattmacht, was sich bisher erfolgreich bewährt hat.
  • Change-Projekte werden zwar ihrem Namen gerecht und bringen Veränderungen. Aber ihre Erfolgsaussichten sind ohne das Einbeziehen der Menschen düster.
  • Wer die Qualität der Verbundenheit kurzfristiger Gewinnmaximierung opfert, schadet seinem Unternehmen.
  • Wir erkennen den Funktionsträger, aber wir kennen nicht den Menschen, der die Funktion bekleidet.
  • Bahnbrechendes unternehmerisches Potenzial kann nur dann freigesetzt werden, wenn es gelingt, die Verbindungen der Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens positiv aufzuladen.
  • Gemeinschaften, die von positiven menschlichen Werten zusammengehalten werden, kennen ihre Richtung.
  • Es ist überhaupt eine irrige Annahme, dass Menschen grundsätzlich nur auf Geld oder Druck reagieren.
  • Statt Vielfalt ist in Wahrheit eine Standardisierung erwünscht, die aber nach außen gerne bunt aussehen darf.

 

 

Cowden, Patrick
Neustart
Verlag: Ariston
Erscheinungsjahr: 2013
Umang: 251 Seiten
ISBN: 978-3-424-20092-8

 

Weiterführende Links zu "Neustart - Das Ende der Wirtschaft| wie wir sie kennen"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Neustart - Das Ende der Wirtschaft| wie wir sie kennen"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Musterkonzept zum Employer Branding Musterkonzept zum Employer Branding

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
Touch. Point. Sieg. Touch. Point. Sieg.

Lieferzeit 1 Woche

39,90 CHF
Das Lohnbuch 2018 Das Lohnbuch 2018

Lieferzeit 1 Woche

84,00 CHF
Musterkonzepte-Bundle 3 für 2 Musterkonzepte-Bundle 3 für 2

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

39,00 CHF 61,00 CHF
Humour Resources Humour Resources

Lieferzeit ca. 5 Tage

25,00 CHF
personalSCHWEIZ personalSCHWEIZ

Lieferzeit ca. 5 Tage

98,00 CHF
New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Lieferzeit ca. 5 Tage

57,00 CHF
Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book) Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

35,00 CHF
Das Geheimnis der Champions Das Geheimnis der Champions

Lieferzeit ca. 5 Tage

37,00 CHF
Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Lieferzeit ca. 5 Tage

57,00 CHF
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB) Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

30,00 CHF
Praxisratgeber zur Personalentwicklung Weiterbildung Ratgeber zur Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 69,00 CHF
Die Traumfabrik Die Traumfabrik

Lieferzeit 1 Woche

42,00 CHF
Unternehmenskultur verstehen Unternehmenskultur verstehen

Lieferzeit 1 Woche

74,00 CHF
Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen (E-PUB)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

30,00 CHF
Employer Branding Employer Branding

Lieferzeit 1 Woche

54,00 CHF
Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

29,90 CHF 59,00 CHF
Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilungs-Bundle zum Spezialpreis

Lieferzeit sofort

108,00 CHF 128,00 CHF
100 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche (E-Doc) 100 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche (E-Doc)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
bundle arbeitszeugnisse Arbeitszeugnis-Bundle zum Vorzugspreis

Lieferzeit sofort

85,00 CHF 128,00 CHF
Führen| Leisten| Leben Führen| Leisten| Leben

Lieferzeit 1 Woche

39,90 CHF
Change Management für Dummies Change Management für Dummies

Lieferzeit 1 Woche

39,00 CHF
Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen Leitfaden für Mitarbeitergespräche

Lieferzeit sofort

43,00 CHF 69,00 CHF
E-Toolbox zum Employer Branding E-Toolbox zum Employer Branding

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

37,00 CHF
Managing for Happiness Managing for Happiness

Lieferzeit ca. 5 Tage

57,90 CHF
Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation

Lieferzeit ca. 5 Tage

35,00 CHF
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR Musterkonzept zur Digitalisierung im HR

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
HR NEWS HR NEWS

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

28,00 CHF
People Analytics in der Praxis People Analytics in der Praxis

Lieferzeit ca. 5 Tage

58,00 CHF
Online Lernkarten zum Personalmanagement Online Lernkarten zum Personalmanagement

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

10,00 CHF
Psychologie des Erfolges Psychologie des Erfolges

Lieferzeit ca. 5 Tage

29,00 CHF
Grundlagen für das HR-Management Grundlagen für das HR-Management

Lieferzeit ca. 5 Tage

61,00 CHF
PowerPoint-Bundle Buch plus Vorlagen PowerPoint-Bundle Buch plus Vorlagen

Lieferzeit ca. 5 Tage

64,00 CHF
Bundle Personalmanagement-Know-how Bundle Personalmanagement-Know-how

Lieferzeit sofort

45,00 CHF 62,00 CHF
Zuletzt angesehen