Mustertexte für das Personalwesen

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Texte aller Art und Mitteilungen und Informationen nehmen in Personalabteilungen einen hohen... mehr

Texte aller Art und Mitteilungen und Informationen nehmen in Personalabteilungen einen hohen Stellenwert ein. Die schriftliche Sprache stellt hohe Anforderungen, im Online-Zeitalter noch mehr als früher, um überhaupt beachtet zu werden und Aufmerksamkeit zu gewinnen. Einige Fragen, unter anderem abhängig von Thema, Zielgruppe, Botschaft und Ziel, die sich dabei immer wieder stellen, sind:

  • das korrekte und professionelle Formulieren
  • der konkrete und klare Aussagegehalt
  • Ausrichtung auf die angesprochene Zielgruppe
  • präzise und verständliche Formulierungen
  • spannende und Interesse findende Vermittlungsformen
  • kompakte auf den Punkt kommende Informationsaufbereitung, besonders im Onlinebereich wichtig
  • spezifische Anforderungen an und Besonderheiten von Online-Texten
  • Micro-Wording: Die Kunst kurzer, knapper und einfacher Mitteilungen

 

Inklusive Know-how und Anregungen für neue Inhalte

Die vorliegenden aus der Praxis für die Praxis erarbeiteten Mustertexte sind Ihnen dabei behilflich. Von Mustertexten zum Employer Branding auf der HR-Website über packende Stellenanzeigenformulierungen und Textideen für die Karriere-Website bis zu Texten für professionelle Konzepte und heikle Mitteilungen ist das Themenspektrum sehr breit. Besonderen Wert haben wir ferner auf die Zusatzleistung gelegt, in den Mustervorlagen auch aktuelles Praxiswissen, Rechtsinformationen und weitere Anregungen und Ideen zum Personalwesen einfliessen zu lassen. Sie finden hier also jeweils nicht nur Platzhalter, sondern konkrete Anregungen für Ihre HR-Praxis.

Breites Themenspektrum

Zum Beispiel erfahren Sie, wie man das Vertrauen von Bewerbern im Onlineprozess gewinnt und wie es dabei um den Datenschutz steht oder Informationsideen für eigenständige und aussagekräftige Employer Branding Leistungen und attraktive Arbeitgeber-Portraits. Auch aktuelle Themen und wichtige Trends wie beispielsweise Arbeitszeitflexibilisierung, Social Media- und E-Mail-Kommunikation und die Formulierung von kompetenten und gehaltvollen Netzwerkprofilen kommen zur Sprache. Das Buch gibt auch zahlreiche Anregungen und Hilfestellungen für wirksame und erfolgreiche Stellenanzeigen. Im Mittelpunkt stehen Formulierungs-Bausteine zu Aspekten wie Headlines, Anforderungsprofile, Tätigkeiten, Struktur, Verbindung mit Karriere-Websites, Besonderheiten von Anzeigen in Online-Jobbörsen, Hybrid-Anzeigen, d.h. die Kombination von Image- und Stellenanzeigen und mehr.

Einige der Themen und Kapitel

Stellenanzeigen                              Packende Headlines, interessante Job-Beschreibungen, konkrete Anforderungsprofile und mehr

Stellenbeschreibungen                 Präzise, konkrete Formulierungen, interessante Inhalte und Rubriken mit Tipps für den Aufbau

Zielvereinbarungen                       Alle wichtigen Elemente verpflichtender Zielsetzungen mit messbaren Aussagen

Leistungsbewertungen                 für das Performance Management und Qualifikationen mit präzisen und konkreten Bewertungen

Personalentwicklung                    Weiterbildungsvereinbarung, Lernziele und Personalentwicklungs-Grundsätze modern formuliert

HR-Strategie                                   Formulierungen für moderne, eigenständige und pointierte Strategie-Aussagen und Anregungen

Employer Branding                       Substanzielle Musterformulierungen zur Arbeitgeber-Attraktivität ohne Plattitüden und Worthülsen

Karriere-Websites                         Aussagekräftige und informative Rubriken und Texte mit Ideen für neue Rubriken

Social Media                                  Ansprechende Profile, überzeugende Leistungsmerkmale, attraktive Unternehmens-Portraits u.m.

Interne Betriebsmitteilungen     zu vielen wichtigen und häufigen aber auch heiklen Themen          

Datenschutz                                  rechtssicher und überzeugend für Karriere-Websites, Online-Recruiting, Social Media Profile u.m.

Kündigung                                     Rechtlich heikle, korrekte und mitarbeiterfreundliche Formulierungen

Arbeitszeugnisse                          Beschränkung auf konkrete und aussagekräftige Leistungsformulierungen

Reglemente und Merkblätter     Einführung neuer Mitarbeiter, Lern-Grundsätze, Guidelines zum Internet-Screening und mehr

 

 

Inklusive 20-30seitige Musterkonzepte

Das Buch enthält im Anhang auch 20-30 seitige Musterkonzepte zu den Themen Digitalisierung, Employer Branding und Personalentwicklung. Dazu finden Sie hier Informationen. Sämtliche Vorlagen können digital heruntergeladen und individuell und betriebsspezifisch angepasst werden.

 


Dieses Buch erscheint Ende Juni 2019. Sie können es aber jetzt schon vorbestellen.

 

Thomas Neininger
Mustertexte für die Personalarbeit
Inklusive Download aller Mustertexte und Vorlagen
Umfang: 300 Seiten
Verlag: PRAXIUM
ISBN: noch ausstehend

 

 

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