Musterkonzept zum Employer Branding

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Gemäss Umfragen steht das Employer Branding auf der Agenda vieler HR-Leute zuoberst. Doch es ist eine nicht ganz einfache Aufgabe, hier die richtigen Prioritäten zu setzen, adäquate Ziele zu formulieren und Massnahmen zu ergreifen, welche diesen optimal entsprechen. Nur schon in der Definition, was denn eigentlich das Employer Branding umfasst, herrscht oft Unklarheit.

Das vorliegende Musterkonzept zum Employer Branding zeigt praxisnah und systematisch auf, wie die Umsetzung in einem kleinen, mittelgrossen Unternehmen angegangen werden kann. Dabei werden im Interesse des Praxisbezugs auch konkrete Massnahmen, Ziele und Instrumente genannt und beschrieben.

 

Employer Branding Konzept mit vielen Beispielen und Massnahmen

So ist dieses Musterkonzept nicht nur eine sehr konkrete Konzeptvorlage zur Umsetzung eines erfolgreichen Employer Brandings, sondern auch eine Anleitung mit vielen Anregungen und kompakte Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte und Herausforderungen einer attraktiven Arbeitgebermarke. Nur schon das Kapitel zur Erfolgskontrolle, welches im Employer Branding im Allgemeinen vernachlässigt wird, ist mit der Vorstellung von Kennzahlen und Quellen informativ und aufschlussreich und gibt interessante Anregungen für die eigene Praxis. Auch die kompakt und in Kürze genannte grosse Anzahl von Massnahmen, aus denen natürlich nur die passenden ausgewählt werden können, sorgen dafür, dass das Konzept in vielen Teilen sowohl konkretisiert wie auch individualisiert werden kann. Auch für nichtkonzeptionellen Gebrauch ist die Übersicht der redaktionell recherchierten Tools für das Employer Branding interessant.

Auch als Kompakt-Know-how zum Employer Branding nutzbar

Im Zentrum steht dabei stets die Kernfrage, mit welchen Instrumenten und Mitteln man wo welche Ziele und Verbesserungen erreichen will. Damit ist das Musterkonzept auch eine Entscheidungshilfe für empfehlenswerte Massnahmen und Instrumente und stiftet also einen vierfachen Nutzen:

  • Konkretes und klar strukturiertes Musterkonzept für die Anwendung in der HR-Praxis
  • Kompaktes relevantes Praxiswissen zum Employer Branding auf 25 Seiten
  • Anleitung zur Planung und Umsetzung von Massnahmen inklusive Budgetraster
  • Entscheidungshilfen und viele Anregungen für Instrumente und Massnahmen

 

Themen des Employer Branding Musterkonzeptes

 

Ausgangslage
Weshalb ist Employer Branding für uns ein wichtiges Thema?
Situation im Unternehmen: Was wir schon erreicht haben und was (noch) nicht
Employer Branding als Bestandteil unseres HR-Marketings und unserer Unternehmenspolitik


Bestandsaufnahme
Stand heute
Schwächen und Stärken
Die für uns relevanten Attraktivitätsmerkmale

Ziele und Strategie unseres Employer Brandings
Steigerung der Mitarbeiterbindung bzw. Senkung der Fluktuationsquote
Stärkere Gewichtung des Employer Branding im Recruiting-Auftritt
Differenziertere Ausrichtung auf verschiedene Zielgruppen
Stärkere Präsenz auf allen relevanten Recruiting Touchpoints
Strikte Ausrichtung unserer Stärken auf unsere relevanten Zielgruppen
und mehr


Unsere Zielgruppen

Unsere Mitarbeiter gegen innen
Unsere Mitarbeiter als Markenbotschafter
Bewerber und Kandidaten
High Potentials und Young Talents
Der Arbeitsmarkt als Ganzes
Die Marktpartner

 

Unser Employer Value Proposition
Unternehmenskultur
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Innovationskultur und Agilität
Chancengleichheit und Diversität
und 10 spezifisch ausformulierte EVPs mehr


Kommunikation und Instrumente
Kontinuierliche Präsenz in der Zielgruppe der Besten
Suchmaschinenmarketing
Content- und Inhaltsformen
Plattformen und Informationskanäle
und mehr

 

Kanäle und Plattformen
Karriere-Website
Recruiting-Auftritt und Kommunikation
Auftritt in den Online-Jobbörsen
Employer Branding gerechte Inhalte des Unternehmsblogs
Social Media-Aktivitäten
und zahlreiche mehr

Budget
Positionen
Budgetstruktur
Kosten

Erfolgskontrolle
Die besten und aussagekräftigsten Quellen
Quantitative Kennzahlen
Qualitative Kennzahlen
Von uns eingesetztes Kennzahlen-Cockpit
und mehr

 

Übersichtstafeln und Detaillierungen
Plattformen und Instrumente für das Employer Branding
Kriterien zur Wahl von Content- und Medienformen      
Audit für das Employer Branding im HR
Attraktivitäts-Check für das Employer Branding der Personalentwicklung
Social-Media-Strategie im Zeichen des Employer Brandings
Erfolgsfaktoren und Elemente des Employer Brandings
Digital Tools für das Employer Branding
und mehr

 


Hinweis für unsere Kunden aus Deutschland
Dieses Musterkonzept kann auch von Kunden aus Deutschland und Österreich angefordert werden, da dessen Zustellung via E-Mail erfolgt und sowohl mit Paypal wie auch mit Rechnung in Euro bezahlbar ist.


 



Musterkonzept zum Employer Branding
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 29 Seiten
Format PDF und editierbares Worddokument
Digitale Übermittlung per E-Mail

 

 

Weiterführende Links zu "Musterkonzept zum Employer Branding"
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Kundenbewertungen für "Musterkonzept zum Employer Branding"
09.05.2018

Super Know how

kaufte es, um kompakt das Wichtigste zum Employer Branding zu erfahren. Sehr interessant und ganzheitlich.

07.05.2018

Exzellentes Musterkonzept

War zuerst etwas skeptisch? Ein Musterkonzept zu einem so komplexen Thema das für jedes Unternehmen anders sein muss? Wurde aber eines Besseren belehrt. Besonders gelungen ist der Aufbau, die Formulierungen, die Anregungen un der aktuelle Stand der Informationen. Natürlich kann man nicht alles übernehmen und muss einiges ändern. Aber die Struktur ist sehr hilfreich, die Ideen zahlreich und der Ansatz professionell. Dann noch ein editiarbares Worddokumente zu bekommen, welches sehr modern gestaltet ist, ist Klasse. Übringes auch der Preis, absolut fair. Meine uneingeschränkte Kaufempfehlung, auch für jene, die ganz einfach mehr zum Thema wissen wollen.

Geschäftsleitung hrmbooks.ch 07.05.2018

Vielen Dank für Ihre lobenden Worte, Herr Brönimann. Ja, der PRAXIUM Verlag hat uns mit diesem E-Doc ein besonders nutzenstiftendes und praxisnahes Produkt übergeben. Ich habe es auch sehr interessant gefunden.

Redaktion hrmbooks.ch
Franziska Werfli

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