Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung
65,00 CHF

zzgl. Versandkosten

Lieferzeit ca. 5 Tage

Dieses Produkt könnte auch Ihr(e) Arbeitskolleg(e)in interessieren

Email Icon Facebook Icon LinkedIn Icon Twitter Icon Xing Icon
Oft über viele Jahre hinweg erworbenes Wissen und Spezial-Know-how in Schlüssel- und... mehr

Oft über viele Jahre hinweg erworbenes Wissen und Spezial-Know-how in Schlüssel- und Expertenpositionen, fundierte praktische Erfahrungen mit Aufgaben, Abläufen und Eigenheiten des Unternehmens, das Beziehungsnetz gegen innen und aussen und kostenintensive Weiterbildungen und Fördermass-nahmen sind nur einige Gründe für den hohen Stellenwert der Mitarbeiterbindung. Hinzu kommt die Tatsache, dass die Suche nach neuen Spitzenkräften für Unternehmen hohe Kosten verursacht und verlorenes Know-how  dem Wettbewerber zugutekommen kann.

Wesentlich ist die Erkenntnis bzw. das Bewusstsein, dass gerade diese Bereiche qualitative Bindungsinstrumente sind, welche auch besonders die talentierten, an der Weiterentwicklung interessierten Mitarbeiter anspricht, also jene, welche für die Unternehmen besonders interessant sind. Gemäss diversen Analysen und Befragungen erkennen insbesondere erfolgreiche Unternehmen den Nutzen einer mitarbeiterorientierten Führungs- und Unternehmenskultur. So erklärten beispielsweise jeweils über 70 Prozent der besonders erfolgreichen Unternehmen, eine auf Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit auszurichtende Personalpolitik zu praktizieren, während weniger erfolgreiche Unternehmen über 10 Prozent weniger aktiv sind.

Das Buch verrät auf spannende und kompetente Weise, über welche Wege, Instrumente, Führungsprinzipien, Unternehmenskulturen und psychologischen Mechanismen Mitarbeiterbindung systematisch und breit abgestützt realisiert und nachhaltig gefestigt werden kann. Die vielen Gastkommentare bereichern das Buch zudem mit facettenreichen Perspektiven und Blickwinkeln zusätzlich.

Fachliteratur zu diesem äusserst wichtigen Themengebiet gibt es einige. Doch Autoren, die dieses Thema sowohl präzise und praxisnah wie auch wissenschaftlich fundiert und breit abgestützt auf den angehen, leider eher selten. Doch genau diese Stärke spielt dieses Buch aus und überzeugt uns daher uneingeschränkt. Wer sich mit der Herausforderung der Mitarbeiterbindung und den dafür erfolgsrelevanten und entscheidende Instrumenten auseinandersetzt und diese in der Praxis auch anwenden möchte, findet in diesem Buch wertvolle und umsetzbare Anregungen und Unterstützung. Die zahlreichen sorgfältig konzipierten Arbeitshilfen tragen dazu ganz wesentlich bei und dienen auch der Verständlichkeit. Die Hauptkapitel des Buches sind:

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt

Teil 1: Mitarbeiterbindung ‒ Ursachen, Chancen, Grenzen
Die vier Bindungsebenen
Psychologie: Motivation und Volition
Soziologie: Soziale Identität und Identifikation

Teil 2: Mitarbeiterbindung ‒ Systeme, Instrumente, Methoden
Studien: Status quo der Mitarbeiterbindung
Strategieentwicklung und -umsetzung mit dem PEA-System
Wirtschaftlicher Massnahmeneinsatz mit der SELIMAB-Methode
Zielvereinbarung als Mitarbeiterbindungsinstrument
Offener Brief an die Unternehmensleitung
 
Teil 3: Mitarbeiterbindung - Ideen, Massnahmen, Verbesserungspotenziale
Mitarbeiterbefragung
Bewertung von Massnahmen und Verbesserungspotenzialen
Praxisbeispiel für ein Mitarbeiterbindungsprogramm

 

In der neuen Auflage sind neueste empirische und psychologische Erkenntnisse, die mitarbeiterorientierte Zielvereinbarung, Aspekte variabler Vergütungssysteme und neue Statements von Praktikern und Führungskräften hinzugekommen. Das Buch wurde von managementbuch.de als Buch des Jahres ausgezeichnet.

Dieses Buch ist von wirklich hoher Qualität und geht in die Tiefe. Für eher kleinen Unternehmen, die sich weniger mit der komplexen Thematik auseinandersetzen möchten, sondern primär eine kompakte und praxisorientierte Herangehensweise wünschen, empfehlen wir das "Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung" aus dem PRAXIUM Verlag.

 

Mitarbeiterbindung
Autor: Gunther Wolf
Umfang: 425 Seiten
Verlag: haufe
ISBN: 3648107321

 

 

 

Weiterführende Links zu "Mitarbeiterbindung"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Mitarbeiterbindung"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

-32
Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

34,00 CHF 50,00 CHF
-47
8 Musterkonzepte im Bundle zum Top-Preis 8 Musterkonzepte im Bundle zum Top-Preis

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

98,00 CHF 185,00 CHF
Handbuch zum Personalmanagement - Neuauflage 2022 Handbuch zum Personalmanagement - Neuauflage 2022

Lieferzeit sofort

59,00 CHF 69,00 CHF
People Analytics People Analytics

Lieferzeit ca. 5 Tage

34,26 CHF
-22
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR Musterkonzept zur Digitalisierung im HR

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

18,00 CHF
People Analytics in der Praxis People Analytics in der Praxis

Lieferzeit ca. 5 Tage

58,00 CHF
Grundlagen für das HR-Management Grundlagen für das HR-Management

Lieferzeit ca. 5 Tage

61,00 CHF
Crashkurs Personalentwicklung Crashkurs Personalentwicklung

Lieferzeit 3-5 Tage

43,00 CHF
Recruiting Revolution Recruiting Revolution

Lieferzeit ca. 5 Tage

36,00 CHF
APPBOOK Personalmanagement APPBOOK Personalmanagement

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

36,00 CHF
-20
Praxishandbuch zum E-Recruiting Praxishandbuch zum E-Recruiting

Lieferzeit sofort

35,00 CHF 44,00 CHF
-21
Vorlagen, Mustertexte und Checklisten zum Recruiting Vorlagen, Mustertexte und Checklisten zum Recruiting

Lieferzeit sofort

38,00 CHF 48,00 CHF
Muster-Report zum Personalcontrolling Muster-Report zum Personalcontrolling

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

25,00 CHF
HR-Trends 2022 HR-Trends 2022

Lieferzeit ca. 5 Tage

128,00 CHF
PowerPoint-Vorlage zur Präsentation einer Personalstrategie PowerPoint-Vorlage zur Präsentation einer Personalstrategie

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

18,00 CHF
Musterkonzept zum Performance Management Musterkonzept zum Performance Management

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

18,00 CHF
New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Lieferzeit ca. 5 Tage

57,00 CHF
-29
Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 69,00 CHF
-53
Mustervorlagen und Formulare für die Personalpraxis Mustervorlagen und Formulare für die Personalpraxis

Lieferzeit sofort

35,00 CHF 73,90 CHF
Zuletzt angesehen