Mitarbeiterbeurteilungs-Bundle zum Spezialpreis

Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
108,00 CHF 128,00 CHF (15,63% gespart)

zzgl. Versandkosten

Lieferzeit sofort

  • 393202
  • Ab einem Bestellwert von CHF 138.00 von Werken aus dem PRAXIUM-Verlag schenken wir Ihnen einen Gutschein im Wert von CHF 20.00.
Zwei sich ideal ergänzende und komplettierende Bücher zum Thema Mitarbeiterbeurteilung zum... mehr

Zwei sich ideal ergänzende und komplettierende Bücher zum Thema Mitarbeiterbeurteilung zum absoluten



Bundle-Top-Preis, bei dem Sie Fr. 20.00 sparen

 

Buch 1: Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Dieses Buch beantwortet alle dieser Fragen und viele mehr darüber hinaus. Es werden die für die Mitarbeiter- und Personalbeurteilung relevanten Themen fokussiert: Methoden, Planung, Durchführung, Beurteilungskriterien, -raster, -formulierungen, Auswertungen behandelt. Hinzu kommen Beurteilungs-Mustergespräche und Musterbriefe. Behandelt wird das gesamte relevante Themenspektrum: Beurteilungsformen, Gespräche, Leistungsformen, Beurteilungsraster, Leistungs- und Verhaltens-Formulierungen, Ablauf und Phasen von Mitarbeiterbeurteilungen, Bewertung von Schlüsselqualifikationen und vieles mehr. Ein ausführlicher Fragen- und Antworten-Katalog führt am Schluss in einer Form von Zusammenfassung schnell zu den wesentlichen Kernthemen und häufigen Fragen aus der Praxis - inklusive zahlreichen Beispielsformulierungen für die schriftliche Schlussbeurteilung.

Das Schwergewicht liegt auf Vorlagen für eine praxisnahe Mitarbeiterbeurteilung, mit vielen Musterbeispielen, um Beurteilungssysteme individuell optimieren und übernehmen zu können. Besonders gut gefällt uns die grosse Auswahl an fixfertig ausgearbeiteten Mitarbeiterbeurteilungsbogen. Vor allem die in Zielsetzung, Darstellung und Ausführlichkeit unterschiedlichen Varianten von Beurteilungsbögen und Bewertungsverfahren leisten wertvolle Hilfe für die schnelle Übernahme in die Praxis. Die Auswahl reicht von der Schnellbeurteilung auf einem A4-Blatt bis zu mehrseitigen Beurteilungsbögen mit Leistungskommentar-Beispielen, Skalenbewertungen und mehr. Einen Fachbeitrag zum Thema Mitarbeiterbeurteilung erfahren Sie hier.

 


 

Buch 2: Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen

Zielvereinbarungen sind oft ein integrierter Bestandteil von Mitarbeiterbeuteilungen bzw. ergänzen diese auf ideale Weise. Diese werden zwar im obigen Buch auch behandelt, aber eher nur am Rande in einem Kapitel. In diesem Buch wird das Thema natürlich in die Tiefe und Breite wesentlich detaillierter behandelt mit mehr Beispielen, Vorlagen wie von A-Z ausformulierten Zielvereinbarungen, Vorgehensweisen, Zielsystematiken und vielem mehr. Das vorliegende Buch vermittelt einerseits den vielseitigen Nutzen von Zielvereinbarungen in prägnanter Art und Weise und legt andererseits durchgängig den Schwerpunkt auf praktische Handlungsempfehlungen, Umsetzungstipps, Mustervorlagen und Fallbeispiele.

Dem Leser wird anhand von praktischen Beispielen und Zielvereinbarungs- Mustertexten fundiertes und leicht umsetzbares Handwerkszeug an die Hand gegeben, wie die für den Mitarbeiter richtigen Ziele gefunden und erfolgsversprechend formuliert werden können. In der Praxis übliche Problemfelder werden aufgegriffen und für den Leser nachvollziehbare Lösungen beschrieben. Die Fachinformationen sind klar und prägnant aufbereitet und in deren Gliederung in allen Phasen lese- und umsetzungsfreundlich aufgebaut. Beispiele und Empfehlungen sind so gewählt, dass sie sich mit den Erfahrungen von Führungskräften und Mitarbeitern decken. Mehr zum Buch Zielvereinbarungen erfahren Sie hier.

 

 

Thomas Richter:
"Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen"
Zielvereinbarungen mit vielen Beispielen und Mustertexten
Umfang: 289 Seiten
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
Mit CD-ROM und vielen Vorlagen und Arbeitshilfen
ISBN 3952324698


Robert Müller
Systematische Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
Umfang: 300 Seiten
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
Mit CD-ROM und vielen Mustervorlagen und Formularen
ISBN 978-395227-12-54

 

Weiterführende Links zu "Mitarbeiterbeurteilungs-Bundle zum Spezialpreis"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Mitarbeiterbeurteilungs-Bundle zum Spezialpreis"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zahlenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Bundle Personalentwicklung Bundle Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

78,00 CHF 98,90 CHF
Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 59,00 CHF
Fachlexikon Human Resource Management Fachlexikon für das Human Resource Management

Lieferzeit sofort

35,00 CHF 59,00 CHF
Bundle Lohnbuch 2017 + Handbuch zum Gehaltsmanagement Bundle Lohnbuch 2017 + Handbuch zum Gehaltsmanagement

Lieferzeit 1 Woche

113,00 CHF 144,00 CHF
Praxisratgeber zur Personalentwicklung Weiterbildung Ratgeber zur Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

38,00 CHF 69,00 CHF
Professionelle Austrittsgespräche (E-Doc) Professionelle Austrittsgespräche (E-Doc)

Lieferzeit 30 Minuten

25,00 CHF
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl Erfolgreiche Personalgewinnung

Lieferzeit sofort

38,00 CHF 59,00 CHF
Das Recruiting-Erfolgs-Bundle mit Fr. 20.- Preisvorteil Das Recruiting-Erfolgs-Bundle mit Fr. 20.- Preisvorteil

Lieferzeit sofort

108,00 CHF 128,00 CHF
HR-Excel- Mustervorlagen HR-Excel- Mustervorlagen

Lieferzeit 30 Minuten

59,00 CHF
Erfolgreich in der ersten Chefposition Erfolgreich in der ersten Chefposition

Lieferzeit sofort

45,00 CHF 59,00 CHF
Arbeitszeugnis-Bundle zum Vorzugspreis Arbeitszeugnis-Bundle zum Vorzugspreis

Lieferzeit sofort

98,00 CHF 128,00 CHF
Leitfaden für Mitarbeitergespräche Leitfaden für Mitarbeitergespräche

Lieferzeit sofort

38,00 CHF 69,00 CHF
Zuletzt angesehen