Mit Methoden begeistern

Seminare, Trainings und Workshops sind im HR-Alltag auch im Zeitalter der Digitalisierung noch immer empfehlenswerte Lernformen - doch allzu oft verpufft leider ihre Wirkung in der Praxis zu schnell. Dieses Buch nimmt sich genau dieses Problems an und liefert eine überzeugende Antwort: Spielerisches Lernen und der gezielte Einsatz von Methoden machen den Unterschied.

Ein Buch für moderne Weiterbildungen
Die Autoren zeigen praxisnah und fundiert, wie Weiterbildungen so gestaltet werden können, dass sie nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch langfristig im Gedächtnis bleiben. Besonders gelungen ist die klare Struktur des Buches, die sich an Lerninhalten, Dramaturgie und dem Transfer in die Praxis orientiert. Für HR-Verantwortliche bietet es eine wahre Schatzkiste an Ideen, um Schulungen lebendig und effektiv zu gestalten. 

Die Vielfalt der Methoden inspiriert
Hervorzuheben ist die präzise und leicht verständliche Sprache, die es ermöglicht, komplexe Inhalte mühelos zu erfassen. „Mit Methoden begeistern“ ist für ein hervorragendes Werkzeug für alle, alle Personaler und Personalentwickler, welche Schulungen inspirierender und wirkungsvoller gestalten möchten. Die Vielfalt der Methoden bietet eine Fülle von Impulsen, um Trainings, Coachings oder Workshops auf ein neues Niveau zu heben. Das Buch ermutigt auch dazu, bewährte Ansätze kritisch zu hinterfragen und neue Wege zu beschreiten. Es ist ein Werk, das nicht nur inspiriert, sondern auch begeistert – genau im Sinne des Titels und das, was Personalentwickler brauchen, um ihre Arbeit noch erfolgreicher zu machen.

Praxisnähe und Inspiration für den HR-Alltag
Das Buch überzeugt vor allem durch seine Praxisnähe. Es liefert nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch zahlreiche Beispiele und konkrete Methoden, die direkt in Trainingsmassnahmen integriert werden können. Ob Gamification-Ansätze, Rollenspiele oder interaktive Übungen – die vorgestellten Tools fördern nicht nur den Spass am Lernen, sondern auch die aktive Beteiligung der Teilnehmenden. 

Fokus auch auf Transfer
Besonders wertvoll ist der Fokus auf den Lerntransfer: Die Autoren zeigen praxisnah, wie das Gelernte nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Dies ist entscheidend, denn nur so wird Weiterbildung messbar wirksam. Der Erfolg hängt dabei nicht nur von der Wissensvermittlung ab, sondern vor allem davon, wie gut die Teilnehmenden das Erlernte anwenden können. Durch praxisnahe Übungen, klare Ziele und begleitende Massnahmen wird der Transfer gezielt gefördert und langfristig verankert. Dies macht den Ansatz gerade im HR-Bereich unverzichtbar, wo nachhaltige Kompetenzentwicklung entscheidend ist.

Ein Buch für die Weiterbildung und Personalentwicklung
Dieses Buch ist weit mehr als ein Ratgeber – es ist ein inspirierender Leitfaden für alle, die Seminare und Trainings gestalten. Für HR-Verantwortliche bietet es Antworten auf die drängende Frage, wie Weiterbildungen nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderungen bewirken können. In einer Zeit, in der Unternehmen ständig neue Kompetenzen entwickeln müssen, ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug.

Es zeigt: Spielerisches Lernen ist kein Trend, sondern eine effektive Methode, um Mitarbeitende zu begeistern und langfristig zu fördern. Wer im HR-Bereich tätig ist und nach frischen Ideen sucht, sollte dieses Buch unbedingt zur Hand nehmen.

Max Kremer / Christiane Stauffer / Gerd Kalmbach
Mit Methoden begeistern
ISBN 978-3-86980-738-6
Herausgeber: BusinessVillage
Umfang: 246 Seiten