Managing for Happiness

Managing for Happiness
57,90 CHF

zzgl. Versandkosten

Lieferzeit ca. 5 Tage

Dieses Buch könnte auch Ihr(e) Arbeitskolleg(e)in interessieren

Email Icon Facebook Icon Google Icon LinkedIn Icon Twitter Icon Xing Icon
  • 53543
  • Mit der Bestellung zur Ansicht bzw. dem Rückgaberecht gehen Sie kein Risiko ein. Unterhalb des Buchcovers finden Sie im Reiter "Inhaltsverzeichnis" oft interessante Mehrinformationen.
Wie erzielt man eine mitarbeiterbindende Unternehmenskultur? Wie erhöht man die Produktivität... mehr

Wie erzielt man eine mitarbeiterbindende Unternehmenskultur?
Wie erhöht man die Produktivität von Teams und stärkt deren Motivation?
Wie kann man Teams für Ziele begeistern um Spitzenleistungen zu erreichen?
Wie stärkt man den Innovationsgeist und Freiräume?
Wie fördert man das unternehmerische Denken und Handeln von Mitarbeitern?


Fragen über Fragen. Und wichtige dazu, die oft über den unternehmerischen Erfolg entscheiden und zentrale Anliegen der Mitarbeiterführung und des Human Resource Management sind - oder zumindest sein sollten. Das erfolgreiche und viel beachtete Buch „Managing for Happiness“ bietet viele konkrete Spiele, Praktiken, Regeln, Guidelines und Werkzeuge welche genau diese Fragen beantworten und neue teils unkonventionelle Wege und Methoden aufzeigt. Auch auf wesentliche HR-Bereiche wie Mitarbeiterbeurteilungen, Leistungsmessen und Motivationsinstrumente geht das Buch mit vielen konkreten Ideen ein. Dabei geht es dem Autor nicht nur darum, eine Wohlfühl-Kultur aufzubauen, sondern auch um das Erreichen klassischer Managementziele wie das Performance Management, Engagement und Motivation von Mitarbeitern als Instrument der Leistungssteigerung, die Personalentwicklung und mehr.

Happy people perfom better

Die Praktiken und Übungen in diesem Buch helfen, Teams zu motivieren, die Produktivität zu steigern, die Sinnstiftung der Arbeit und das Leistungsbewusstsein zu stärken und Innovation im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Happyness ist dabei eines der zentralen Voraussetzungen. Ein früherer IBM-Manager antwortete auf die Frage eines Journalisten, weshalb er seinen Mitarbeitern so viel biete, einmal ganz lakonisch: "Happy people perform better" (Glückliche Mitarbeiter leisten mehr). Mag sein, dass nicht alle Spiele und Ideen gleich gut ankommen und auf Erfolg stossen. Das ist das Risiko neuer und ungewöhnlicher Ideen. Wer aber Mut hat und bereit ist, Neues auszuprobieren und ausgetretene Pfade zu verlassen, wird mit diesem Buch mit Sicherheit nicht nur viel Erfolg, sondern auch Spass haben.

Zielgruppen und Themen

Führungskräfte, Coaches, Innovatoren, Personalleute, Ausbilder, Wissensarbeiter oder Organisationsentwickler sind die Zielgruppe dieses ungewöhnlichen Buches. Die 300 farbenfroh und ansprechend gestalteten Seiten in einem dynamischen Layout warten mit einem ganzen Strauss inspirierender Ideen auf, wie man die Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl in Unternehmen wie auch ins Teams verbessern und zu einer Daueraufgabe machen kann und widmet sich darüber hinaus Themen wie:

  • Was ist Management 3.0?
  • Echtes Engagement von Mitarbeitern entdecken
  • Leistungen auf die richtige Art messen
  • Belohnungsinstrumente
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Unternehmenskultur mit Storytelling vermitteln
  • Teilen von Wissen, Werkzeugen und Praktiken
  • Konstruktives Feedback
  • Experimente in der Weiterbildung
  • Aus Erfolgen und Misserfolgen lernen

Lesefreundliches Konzept

Die Gestaltung des Buches mutet über weite Strecken wie ein Bilderbuch an und ist ein wahres Meisterwerk einer kreativen Gestaltung; keine Seite gleicht der anderen und die vielen Visuals, Grafiken, Mindmaps und illustrativen Übersichten tragen nicht nur zur Lesefreundlichkeit bei, sondern erleichtern auch die Umsetzung. Deshalb ist es vor allem für visuell orientierte Leser, die kompakte Informationen bevorzugen, eine besondere Empfehlung. Das Buch bietet auch für die Personalentwicklung viele gute neue Ideen, beispielsweise, wie man Workshops abwechslungsreich abhalten und welche spannenden Experimente man ausprobieren kann.

 

Jurgen Appelo
Managing for Happiness
Umfang: 292 Seiten
Verlag: Vahlen
1. Auflage 2018
ISBN: 3800654180

 

 

Weiterführende Links zu "Managing for Happiness"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Managing for Happiness"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Psychologie des Erfolges Psychologie des Erfolges

Lieferzeit ca. 5 Tage

29,00 CHF
HR-Trends 2018 HR-Trends 2018

Lieferzeit ca. 5 Tage

128,00 CHF
Das Lohnbuch 2018 Das Lohnbuch 2018

Lieferzeit 1 Woche

84,00 CHF
PDF EXPRESS zum bestellten Buch PDF EXPRESS zum bestellten Buch

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

12,00 CHF
People Analytics in der Praxis People Analytics in der Praxis

Lieferzeit ca. 5 Tage

58,00 CHF
HRM Basics HRM Basics

Lieferzeit ca. 5 Tage

28,00 CHF
Die Traumfabrik Die Traumfabrik

Lieferzeit 1 Woche

42,00 CHF
Professionelle Austrittsgespräche (E-Doc) Professionelle Austrittsgespräche (E-Doc)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit 30 Minuten

25,00 CHF
Das Psychologie-Buch Das Psychologie-Buch

Lieferzeit 1 Woche

38,90 CHF
Musterkonzept zum Employer Branding Musterkonzept zum Employer Branding

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR Musterkonzept zur Digitalisierung im HR

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
Mit Wertschätzung Wert schöpfen Mit Wertschätzung Wert schöpfen

Lieferzeit ca. 5 Tage

48,90 CHF
Grundlagen für das HR-Management Grundlagen für das HR-Management

Lieferzeit ca. 5 Tage

61,00 CHF
Bundle Personalentwicklung Bundle Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

78,00 CHF 98,90 CHF
Stellenbeschreibungen Personalmanagement Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 59,00 CHF
Führungskräfte Arbeitszeugnis Zeugniserstellung für Führungskräfte

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
Touch. Point. Sieg. Touch. Point. Sieg.

Lieferzeit 1 Woche

39,90 CHF
Erfolgreich in der ersten Chefposition Erfolgreich in der ersten Chefposition

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 69,00 CHF
Führen Fördern Coachen Führen Fördern Coachen

Lieferzeit 1 Woche

37,00 CHF
Sozialversicherungen in der Schweiz Sozialversicherungen in der Schweiz

Lieferzeit sofort

69,00 CHF
Die verblüffende Macht der Sprache Die verblüffende Macht der Sprache

Lieferzeit sofort

36,00 CHF
Das Geheimnis der Champions Das Geheimnis der Champions

Lieferzeit ca. 5 Tage

37,00 CHF
Radikal führen Radikal führen

Lieferzeit sofort

35,00 CHF
Bundle Lohnbuch 2018 + Handbuch zum Gehaltsmanagement Bundle Lohnbuch 2018 + Handbuch zum Gehaltsmanagement

Lieferzeit 1 Woche

113,00 CHF 144,00 CHF
Praxisratgeber zur Personalentwicklung Weiterbildung Ratgeber zur Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 69,00 CHF
Employer Branding Employer Branding

Lieferzeit 1 Woche

54,00 CHF
Psychologie der Menschenführung Psychologie der Menschenführung

Lieferzeit 1 Woche

59,00 CHF
Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen Kennzahlen-Handbuch für das Personalcontrolling

Lieferzeit sofort

59,00 CHF 76,00 CHF
Das Recruiting-Erfolgs-Bundle mit Fr. 30.- Preisvorteil Das Recruiting-Erfolgs-Bundle mit Fr. 30.- Preisvorteil

Lieferzeit sofort

80,00 CHF 120,00 CHF
200 Textbausteine für topformulierte Arbeitszeugnisse (E-Doc) 200 Textbausteine für topformulierte Arbeitszeugnisse (E-Doc)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit innerhalb e

25,00 CHF
Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Lieferzeit sofort

59,00 CHF 69,00 CHF
Führen| Leisten| Leben Führen| Leisten| Leben

Lieferzeit 1 Woche

39,90 CHF
Change Management für Dummies Change Management für Dummies

Lieferzeit 1 Woche

39,00 CHF
Zuletzt angesehen