Kaum ein Thema wie das Change Management wird so oft so theoretisch behandelt wie das Change Management. Anders bei diesem Buch, welches das Thema sehr pragmatisch, praxisbezogen und mit vielen Beispielen angereichert, angeht.

Neben praktischen und wissenschaftlichen Grundlagen werden in diesem Employer Branding-Werk unterschiedliche Aspekte, wie Web 2.0 oder neue Medien mit vielen Fallbeispielen hervorgehoben.

Zu über 40 Arten von Mitarbeitergesprächen erhalten Sie einen Leitfaden mit den wichtigsten Hintergrundinformationen, Gesprächsbausteinen und Beispielformulierungen.